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阿摩：與其讓青史成灰，不如讓青史留名。
60分
(11 分37 秒)
模式:近期錯題測驗
科目:台電◆行政學概要
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1(D).

10. 下列何者不屬於管理格道(Managerial Grid)中的領導類型？
(A)懷柔型領導
(B)平衡型領導
(C)業績中心型領導
(D)魅力型領導



2(B).

16. 基層主管在上級主管和部屬的不同期望之間左右為難，是屬於下列何種衝突？
(A)目標衝突
(B)角色衝突
(C)雙趨衝突
(D)雙避衝突



3(A).
X


20. 何種組織病象會形塑「多做多錯，少做少錯，不做不錯」的風氣，使成員缺乏 主動任事積極進取的企圖心與責任心？
(A)寡頭鐵律
(B)法規森嚴
(C)規模龐雜
(D)權力集中



4(A).
X


23. 何種組織決策模式具有目標高度分歧、解決方案因果關係亦糢糊的特徵？
(A)卡內基模式
(B)垃圾筒模式
(C)漸進式模式
(D)管理科學模式



5(B).
X


27. 以下何種領導模式，較強調透過領導者與部屬之間的人際互動，可以促進組織 績效的提升？
(A)轉換型領導
(B)參與型領導
(C)民主型領導
(D)企業型領導



6(B).

28. ｢下班時和同事一起用餐聊天，談話過程中自己的想法與偏好也會受其影響｣， 這段話最能反映出非正式組織的下列何種特徵？
(A)高度伸縮性
(B)社會控制
(C)社會滿足感
(D)角色衝突



7(C).

31. 有關整合理論時期「權變理論」的論點，下列敘述何者為非？
(A)否認兩極論
(B)彈性的運用
(C)效率與時效並重
(D)殊途同歸性



8(D).

37. 下列哪一類型的組織文化，比較強調人員的參與、授權、團隊合作及友善信任 等價值？
(A)理性型
(B)社會互動型
(C)發展型
(D)共識型



9(B).
X


39. 從途徑目標理論(Path Goal Theory)來看，對部屬的行動予以計畫、組織與協調 ，是指下列哪一種領導行為？
(A)支持行為
(B)參與行為
(C)工具行為
(D)溝通行為



10(B).

4. 敏茲伯格(Mintzberg)將高階管理者分為3 大類、10 種角色，下列哪一項敘述為「人際角色」 中聯絡人(Liaison)的特性？
(A)為了象徵意義，在法律上或形式上代表組織從事特定活動，如會見賓客、主持宴會等
(B)從事組織內外個人或團體的接觸與聯繫，以便對內建立團隊，對外連結網路
(C)為組織發掘機會，發起改善計畫推動變革
(D)代表組織與相關人士，如政府官員、工會代表等進行交涉、協調談判等活動



11(C).

6. 學者彼得斯(G. Peters)認為當代政府的新治理典範已經浮現，並可歸納為4 種明顯的模式或特 質。其中「運用虛擬組織、著重於系統的層次更甚於組織結構的層次，並採取工作團隊式的 管理」為下列哪一種治理模式？
(A)市場式政府
(B)參與式政府
(C)彈性化政府
(D)解制式政府



12(D).

7. 下列何者主張「組織是兩個人或兩個人以上所形成的有意識的協調活動或勢力的體系」？
(A)彼得•杜拉克(P. Drucker)
(B)史賓賽(H. Spencer)
(C)葛羅斯與愛尊尼(E. Gross& A. Etzioni)
(D)巴納德(C. I .Barnard)



13(A).

9. 關於合法化的過程，各參與者經常採取的策略分為包容性策略、排除性策略及說服性策略， 下列何者屬於排除性策略？
(A)繞道策略
(B)雄辯策略
(C)聯盟建立策略
(D)抗議策略



14(B).

11. 衝突研究學者雷辛(M. Afzalur Rahim)在其《管理組織衝突》一書中，依據「對自己的關心」 與「對別人的關心」兩個構面，提出處理衝突的5 種類型，下列何者有誤？
(A)整合(Integrating)：高度關心自己與別人
(B)妥協(Compromising)：低度關心自己，高度關心別人
(C)支配(Dominating)：高度關心自己，低度關心別人
(D)逃避(Avoiding)：低度關心自己與別人



15(C).

12. 關於非正式組織的敘述，下列何者正確？
(A)非正式組織無法給工作團體滿足感和穩定性
(B)非正式組織一定會增加管理者的工作負擔
(C)非正式組織為員工有效溝通的路線
(D)組織成員參加非正式組織的原因通常為組織正式要求



16(D).

17. 透過政府的大量支出以促進經濟成長，係屬政府預算之何種功能？
(A)配置功能
(B)分配功能
(C)穩定功能
(D)成長功能



17(C).

20. 國家完全退出任務的履行，並將該任務交給私部門依照競爭法則及市場機制從事，又稱為 「實質民營化」，係屬下列何種民營化類型？
(A)財產民營化
(B)組織民營化
(C)任務民營化
(D)功能民營化



18(D).
X


8. 由穆尼(J. Mooney)及雷利(A. Reiley)提出健全組織結構的 4 個原則，下列何者有誤？
(A)平衡原則
(B)協調原則
(C)階梯原則
(D)機能原則



19(C).

9. 在公私協力的夥伴關係中，「公共基礎設施之設計、興建、營運與資金調度權全部都委由私部門完成，但是建設完成後，將所有權轉移給行政機關」是屬於下列何種形式？
(A) BOO (Build-own-operate)
(B) BOT (Build-operate-transfer)
(C) BTO (Build-transfer-operate)
(D) DBFO (Design-build-finance-operate)



20(D).
X


11. 依據比特(B. J Bitter)等人的分類，下列何者非屬「互益類」(Mutual Benefit)的非營利組織？
(A)私立基金會
(B)公會
(C)消費合作社
(D)社交俱樂部



21(D).

18. 公務員行使行政裁量權發生個人利益與公務員義務相衝突之情形，將面臨下列何種行政裁量的倫理困境？
(A)角色的衝突
(B)管理的衝突
(C)權威的衝突
(D)利益的衝突



22(B).
X


20. 對某一種利益團體給予限制或拘束，但其所受限制或拘束的型態僅在增加選擇利益的方式，而不在減少取得利益的方式，係屬於下列何種政府政策？
(A)自我管制性政策
(B)管制性政策
(C)分配性政策
(D)再分配性政策



23(D).
X


22. 公、私部門在進行公共事務合作時，強調私部門不再只是依存於公部門之下，也不再只是單純配合公部門，而是與公部門形成合作夥伴的互動關係，此種關係屬於公、私部門的何種合 作模式？
(A)水平融合
(B)水平互補
(C)垂直分隔
(D)垂直互補



24(A).
X


23. 隨著時代的進步，政府部門也愈來愈重視大數據(Big Data)的應用，下列何者非屬大數據的3V特性？
(A)龐大性(Volume)
(B)多樣性(Variety)
(C)有效性(Validity)
(D)快速性(Velocity)



25(A).
X


24. 政策規劃人員在進行方案設計時，應依循某些原則，以期成為較可行之方案，下列何者非屬學者卡普蘭(Abraham Kaplan)所提出的政策規劃原則？
(A)公正無私原則
(B)分配普遍原則
(C)人民自主原則
(D)團體受益原則



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