阿摩：不做阿摩，不會怎麼樣，做了阿摩，你會很不一樣
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(2951~2975)
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1(A).

80.我國現行公務人員考試的最高等級為何？
(A)高考一級
(B)高考三級
(C)甲等特考
(D)五等特考。



2(C).

25.費堯將管理工作分為五項職能，下列何項非其所說之職能？
(A)計畫
(B)組織
(C)溝通
(D)控制



3(A).

21.機械式結構（mechanistic structure）的三個組織結構要素的特質是：
(A)複雜性高、正式化程度高、集權化程度高
(B)複雜性高、正式化程度低、集權化程度高
(C)複雜性低、正式化程度高、集權化程度低
(D)複雜性低、正式化程度低、集權化程度低



4(A).

26.下列何人曾以「母牛社會學」批評人群關係學派？
(A)史考特（W.Scott）
(B)柏恩斯（T.Burns）
(C)邊尼斯（W.Bennis）
(D)湯普森（J.Thompson）



5(C).

政策方案的規劃，若超越了環境的限制，便缺乏：
(A)經濟性
(B)有效性
(C)可行性
(D)均衡性



6(C).

政府職責之一是提供公共財，請問公共財所具備的特性是：
(A)敵對性、非排他性及擁擠性
(B)非敵對性、非排他性及非擁擠性
(C)非敵對性、非排他性及擁擠性
(D)敵對性、排他性及擁擠性



7(C).

組織決策透過負向的反饋作用，以使組織成為具有矯正作用的學習型組織，接近下列何種觀點？
(A)組織是種機器的意象
(B)組織是種心靈囚籠的意象
(C)組織是種大腦的意象
(D)組織是種宰制工具的意象



8(A).

70.同心圓型的組織結構，主要強調組織的何種特質？
(A)民主化
(B)領導中心
(C)自由流動
(D)理性分工



9(C).

23 以下五種預算制度： (1)零基預算 (2)傳統預算 (3)設計計畫預算 (4)複式預算 (5)績效預算 ，是關於美國政府預算的演進過程，請排列正確的演進順序：
(A) (1)(2)(3)(4)(5)
(B) (2)(3)(5)(4)(1)
(C) (2)(4)(5)(3)(1)
(D) (5)(3)(2)(1)(4)



10(C).

學者巴納德(C. I. B.arnard)所提出之「動態平衡理論」論點，不包含下列何者？
(A)互動體系論；
(B)權威接受論；
(C)額外價值論；
(D)貢獻與滿足的平衡。



11(B).

61 以科學的方法對人事問題作客觀的研究分析，以求標準化、合理化的人事行政，這是人事行政的？
(A)社會目的
(B)技術目的
(C)經濟目的
(D)個人目的



12(C).

59 非正式組織的反功能之一,即在於反對並阻止改變與更新.下列各種非正式團體中,哪一類型最具上述性格?
(A)橫向共棲團體
(B)縱向寄生團體
(C)橫向防守團體
(D)縱向攻擊團體



13(C).

59 我國公務人員的俸給制度中，計算俸額之標準為？
(A)通用貨幣－－新台幣
(B)銀元
(C)俸點
(D)實物



14(D).

下列何者為收文過程最先處理的程序？
(A)拆驗
(B)登記
(C)摘由
(D)簽收



15(A).

若將不同的行政倫理標準相結合，則下列何者為行政倫理最重要的標準？
(A)公共利益
(B)憲政制度
(C)專業技術
(D)公民義務



16(B).

15 下列何種組織結構設計方式，著重於建立公平的裁決與化解衝突爭議的結構，以確保對立雙方有一公平的論述？
(A)公共組織的政治途徑
(B)公共組織的法律途徑
(C)公共組織的管理途徑
(D)全像圖的組織設計



17(D).

7 相對於自利個人主義，社群主義強調互助的公共治理精神，下列何者不是社群主義的精神之一？
(A)命運共同體
(B)歸屬感
(C)利他精神
(D)一律平等



18(B).

17 組織發展中有關發展個人的策略與方法，由小組訓練團體中（通常為 10 至 15 人），使其成員學習了解自己 及對他人影響的團隊訓練稱之為：
(A)團隊建立（Team Building）訓練
(B)敏感性訓練（sensitivity training）
(C)管理格道（Managerial Grid）訓練
(D)團體間討論（Intergroup Discussion）訓練



19(C).

28 下列有關民意與政策運作的相互影響，何者敘述錯誤？
(A)政策過程中，民眾意見可能扮演監督的角色
(B)政策執行成果，可能扭轉民意的認知與偏好
(C)民眾對於公共政策通常不甘沉默，會透過各種管道直接表達其意見
(D)民意表達的踴躍程度與其影響政策運作有關



20(D).

3 在霍桑實驗（Hawthorne Experiment）中，進行面談計畫主要獲得下列那一項研究發現？
(A)激勵因素比保健因素更能提升生產量
(B)權威必須為員工接受才能提升生產量
(C)小團體及其約束力對生產量有影響
(D)參與及情緒的發洩有助於生產量的增加



21(C).

21 下列何者不是美國公共政策制定過程利益網絡的「鐵三角」？
(A)行政機關
(B)國會委員會
(C)政黨
(D)利益團體



22(C).

16 有關控制幅度（span of control）之敘述，下列何者最錯誤？
(A)原則上，控制幅度越小，機關層級越多
(B)相對而言，例行性業務之控制幅度較大
(C)控制幅度越小，部屬滿意度越高
(D)主管的能力越強，控制幅度可以越大



23(B).

25 政府組織提供員工生活、健康等方面之輔導，以幫助員工解決問題，進而提升工作效率與生產力之方案稱為：
(A)全面品質管理方案
(B)員工協助方案
(C)目標管理方案
(D)就業保障方案



24(C).

50. 下列敘述何者為政府透過委託（delegation）的方式推動民營化？
(A)成立行政法人
(B)清理結算
(C)特許經營權
(D)無償移轉



25(A).

41 關於立法院已通過的重大民生法案，在該政策的執行階段中，下列何者不 是其主要工作？
(A)評估政策的可行性
(B)擬定具體的執行辦法
(C)配置人力與經費等資源
(D)採取適當的管理方法來推動



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