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阿摩：成功只有兩步:開始行動、持續行動
83分
(1 分58 秒)
模式:近期錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(C).

22.行政院所屬各機關的司、處長是簡任第幾職等的常任文官？
(A)十
(B)十一
(C)十二
(D)十三



2(A).

麥克理蘭(D.C. McClelland)等人提出「三需要理論」(three needs theory)。所謂三需要是指以下那三種需要？
(A) 成就、權力與親和
(B) 權力、金錢與地位
(C) 地位、名譽與金錢
(D) 成就、地位與權力



3(A).
X


48 將員工工作的專長技術設法予以增加利用，這是一種甚麼概念？
(A)工作豐富化
(B)目標管理
(C)工作擴大化
(D)無缺點計畫



4(B).

36.下列何者對於「效率」一詞的說明是錯誤的？
(A)效率並非節約或儉吝
(B)效率是一種機械的觀念
(C)效率應兼顧目的與手段
(D)效率是利用科學方法適應人類天性而考量的



5(D).

13 政府提供公共服務時，必須確保多元族群的多元利益同時被審慎考慮，這意味政府機關與民營機構的不同，係在何種概念的考量上？
(A)多元性
(B)倫理性
(C)民主性
(D)公共性



6(C).

7 機關首長因某種特殊事件，對部屬能力予以低估之考核偏誤，稱為：
(A)刻板印象
(B)月暈效應
(C)尖角效應
(D)盲點偏失



7(A).

3 「以經濟學的市場理論為基礎，主張小而美的國家」是公共選擇理論的論述之一。此一論述如對照到「政府 再造實務取向」，是指下列何者？
(A)顧客導向、空洞國家
(B)摒除官僚體制的集權設計
(C)任務導向而非規則導向
(D)鼓舞競爭而非壟斷



8(C).

30 下列何者符合狹義的政策分析（policy analysis）？
(A)對於政策價值觀的規範性界定
(B)對於特定政策方案的辯護與倡導
(C)解釋政策的原因與其結果
(D)檢驗政策執行的成果是否符合預期



9(A).
X


23 柯克派翠克（D. L. Kirkpatrick）所提出的四層次評估模型（four level evaluation model）經常被用來評估培訓計畫的成效。評鑑受訓者受訓前後的知識或技術的差異程度，是屬於那一個層次的評估？
(A)成果（result）評估
(B)行為（behavior）評估
(C)反應（reaction）評估
(D)學習（learning）評估 



10(B).

30 中央統籌分配稅款分配辦法的主管機關為那個部會？
(A)行政院主計總處
(B)財政部
(C)國家發展委員會
(D)金融監督管理委員會



11(D).

19 內部人力資源管理採用代表性官僚制度所要彰顯的主張，下列何者敘述錯誤？
(A)弱勢代表性
(B)多元代表性
(C)積極代表性
(D)中立代表性



12(B).

39 對一項公共政策的本質、目的、價值與理念，進行討論、辯護與批判，所以它需要論證、說服、組織和行 動的技巧，才可奏功。指下列何者？
(A)政策議程
(B)政策倡導
(C)政策合法化
(D)政策評估



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