【精選】 - 公職◆行政學 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 身心障礙◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意

阿摩：千金難買早知道，萬金難買後悔藥

90分

(9 分32 秒)

模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 身心障礙◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意 - 身心障礙◆三四等行政學2024~2020難度:(676~705)

繼續測驗

再次測驗下載

下載收錄

1(D).

10 在現制下，若想多了解行政倫理的一般性規範，應查閱下列那一部法規？
(A)公務人員任用法
(B)公務人員考績法
(C)公務人員保障法
(D)公務員服務法

2(C).

30. 增強理論(Reinforcement Theory)主要是哪位學者所提出，做為學習理論的依據？
(A)伊斯頓(D. Easton)
(B)史金納(F. Skinner)
(C)唐恩(W. Dunn)
(D)賽蒙(H. Simon)

3(B).

8. 下列比較傳統管理與全面品質管理（TQM）的敘述，何者錯誤？
(A)傳統管理以個人為單位爭取績效、加薪以及福利，全面品質管理以團隊為基礎發放酬賞
(B)工作設計方面，傳統管理以革新、寬廣的控制幅度為主，全面品質管理以效率、生產力以及詳盡的工作說明為主
(C)傳統管理以下行溝通為主，全面品質管理以上行、平行與多向溝通為主
(D)傳統管理重視下對上的報告，全面品質管理鼓勵建立團隊以解決問題

4(D).

13. 政府資料開放的作為是推動陽光反腐的重要基礎，根據「行政院及所屬各級機關政府資料開放作業原則」，下列那一個用詞的定義錯誤？
(A)政府資料開放：政府資料以開放格式、開放授權方式於網路公開，提供個人、學校、團體、企業或政府機關等使用者，依其需求連結下載及利用
(B)資料集：一群相關電子資料之集合，為政府資料開放之基本單位
(C)開放格式：不需使用特定軟體或硬體即可取用資料集內容之檔案格式
(D)開放授權：以有價付費的方式，不限制使用目的、地區及期間，且不可撤回之方式授權利用

5(B).

14 在行政組織分工中，有些部門擔負「協助工作推行的間接職能」，稱之為：
(A)業務部門
(B)輔助部門
(C)協調部門
(D)指揮部門

6(D).

13 有關控制幅度（span of control）概念的描述，下列何者最正確？
(A)扁平式組織其控制幅度小
(B)意指一個主管所能直接指揮監督部屬的數目
(C)高架式組織其控制幅度大
(D)最佳控制幅度為10-15人

7(A).

34 轉換型領導的領導者與部屬二者係建立在下列何種關係之上？
(A)相互影響
(B)權威
(C)控制
(D)利益交換

8(A).

43 在政策議程設定過程中，幫助將解決方案放入政策議程內的守門員稱為：
(A)促進者
(B)否決者
(C)中立者
(D)要求讓步者

9(D).

14 關於行政組織理論相關概念之敘述，下列何者錯誤？
(A)不稀罕效應（BOHICA effect）是指員工面對改革時採取消極抵制態度
(B)扁平式組織結構有較大的控制幅度
(C)彼得定律（Peter principle）指涉組織成員才能不足勝任更高階層工作的現象
(D)邁爾斯定律（Miles' law）意指看似細微或不起眼之處，經常是問題的根源

10(A).

4 下列那一種權力是魅力型領袖最核心的權力基礎？
(A)參照權力
(B)訊息權力
(C)獎賞權力
(D)關聯權力

11(D).

25 下列何者不是構成鐵三角關係（iron triangle）網絡結構的主要要素？
(A)民選代議士
(B)利益團體
(C)行政官僚
(D)公民

12(C).

4 下列何者不是「新公共服務」特別強調的價值觀？
(A)民主
(B)公民
(C)市場
(D)公共利益

13(D).

5. 行政責任可分為主觀責任及客觀責任，下列何者非屬主觀責任？
(A)良心課責
(B)認同
(C)忠心
(D)法定義務

14(B).

1. 「藉由人員交互行為來研究組織，認為組織是一群人為完成某種功能之活動體。」係以何種觀點來看待組織？
(A)靜態
(B)動態
(C)心理
(D)生理

15(B).

3 就組織學習的層次而言，重新評估既定目標以及所根據的價值及信念，係指：
(A)單圈學習
(B)雙圈學習
(C)終身學習
(D)行動學習

16(D).

20 非正式組織成員之間的領導，不是以下列何者為運作基礎？
(A)倫理
(B)影響力
(C)情感
(D)職位

17(D).

10 下列何者屬於防制性行政倫理作為？
(A)忠實履行職責
(B)追求卓越績效
(C)服務公共利益
(D)矯治貪瀆濫權

18(D).

11 關於工作（職務）設計，下列敘述何者錯誤？
(A)科學管理學派主要考量工作專業化及標準化
(B)權變學派主要考量工作調適及彈性化
(C)人群關係學派主要考量工作豐富化及擴大化
(D)官僚學派主要考量政治任用及彈性工時

19(A).

16 下列何者為高塔式組織結構的主要特徵？
(A)層級主管控制幅度較小
(B)組織員工互動能力較強
(C)採取專業及彈性化分工
(D)不易形成制式僵化行為

20(D).

44 有關我國地方政府從事招商政策與治理網絡時的思考，何者較不合適？
(A)產業群聚
(B)地方公民社會
(C)地方行銷
(D)凱恩斯主義

21(B).

33 新公共管理的觀點中，對於民眾的角色定位為何？
(A)公民
(B)顧客
(C)簽約者
(D)授權者

22(B).

1 關於公部門和私部門管理的相似之處，下列何者錯誤？
(A)兩者均重視對於人、財、事、物的管理
(B)兩者均追求組織本身利益的最大化
(C)兩者均重視服務品質和效率的提升
(D)兩者均運用組織原理進行職能分工

23(C).

13 多年前發生之八掌溪事件主因在於各級機關分工協調不佳和相互卸責，這是行政課責所討論的何種議題？
(A)左右為難（catch-22）
(B)髒手（dirty hands）
(C)多手（many hands）
(D)組織擴增（organizational enlargement）

24(B).

42 從政策評估方法的演進歷程來看，下列何者是第四代政策評估所強調的重點？
(A)管制性
(B)回應性
(C)描述性
(D)群聚性

25(A).

39 政府的政策類型非常多元，下列何者屬於「管制性政策」？
(A)主管機關定期進行食品衛生安全檢查
(B)主管機關委託專業團體進行食安研究
(C)主管機關依法設立食品安全保護基金
(D)主管機關提供企業改善食安相關補助

26(D).

7 有關「新公共管理」和「新公共服務」的比較，下列何者錯誤？
(A)前者源自經濟理論，後者源自民主理論
(B)前者為回應顧客需求，後者為回應公民需求
(C)前者視政府為操槳者，後者視政府為領航者
(D)前者偏好市場治理模式，後者偏好社群治理模式

27(C).

3 有關歐斯朋（D. Osborne）及蓋伯勒（T. Gaebler）所提出的政府再造原則及策略，下列敘述何者錯誤？
(A)運用契約外包和公私協力提供公共服務
(B)強調在公共服務導入市場競爭機制的概念
(C)重視層級節制和正當法律程序
(D)修改預算和會計制度，以強化達成組織目標之誘因

28(C).

4 下列何者屬電子治理的核心價值之一？
(A)菁英主義的決策模式
(B)效率為唯一檢驗標準
(C)公民參與的夥伴關係
(D)以政黨為本位的政治行銷

29(D).

12 下列何者不受政府資訊公開法之規範？
(A)地方各級機關
(B)市立聯合醫院
(C)行政法人
(D)民間社團法人

30(A).

43 有關「民意」特性的描述，下列何者正確？
(A)民意不一定是公益的代表，也有可能是自私的
(B)沉默的多數（silent majority）指的是完全沒想法與意見的民眾
(C)民意是社會上所有利益團體意見的總和
(D)民意必然是客觀的、不帶情緒的

【非選題】
二、何謂「行政法人」？有論者認為我國縣市政府間可設立跨區域的「區域治理行政法人」作為我國跨區域治理的平台，您認為是否適當？試申論之。

最頂 ▬

【精選】 - 公職◆行政學 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 身心障礙◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意 - 身心障礙◆三四等行政學2024~2020難度:(676~705)-阿摩線上測驗

Niki Chen剛剛做了阿摩測驗，考了90分