今日錯題測驗-公職◆行政學-阿摩線上測驗

93分

模式:今日錯題測驗
科目:公職◆行政學

1(D).

24.「包默病症」（Baumol』s Disease）主要描述：
(A)行政組織的本位主義
(B)行政組織的集權化現象
(C)組織基層人員的低落士氣
(D)政府支出的高成長率

2(C).

45.就領導的人格特質研究法來看，戴維斯（K. Davis）認為一個領導者，必須具備四項特質，下列何者非他所說？
(A)智慧
(B)社會成熟性與廣博性
(C)力行實踐的精神
(D)人群關係的態度

3(C).

49.所謂：「士為知己者死」及「滿腔熱血，賣給識貨的人」。這詮釋了人群關係管理的什麼原則？
(A) 相互利益
(B)積極激勵
(C)尊重人格
(D)人人參與

4(C).

58.比爾蓋茲在「數位神經系統：與思考等快的明日世界」一書中寫道：如果八○年代的主題是品質，九○年代是企業再造，那麼西元兩千年的關鍵是下列何者？
(A)倫理
(B)科技
(C)速度
(D)自我組織

5(C).

20.下列那位美國總統說過：「七人反對，一人讚成，贊成者勝利。」？
(A)華盛頓（G. Washington）
(B)傑克遜（A. Jackson ）
(C)林肯（A. Lincoln）
(D)布希（G. Bush）

6(B).

第二波的組織型態是：
(A)團隊
(B)矩陣
(C)社區
(D)同心圓

7(A).

綜觀美國人事制度的歷史發展，下列何人認為應將人事之管理、政治與法律之不同價值加以區分並分屬在不同的機構？
(A)卡特(J. C.arter)
(B)傑佛遜(T. Jefferson)
(C)傑克遜(A. Jackson)
(D)華盛頓(G. Washington)

8(D).

學者丹哈特(Denhardt)在公共管理的 P(政策)途徑與 B(企管)途徑之外，另提出何種途徑概念，作為政府治理的另類思考？
(A) A 途徑
(B) Z 途徑
(C) Y 途徑
(D) C 途徑

9(A).

21. 何種組織文化以抽象願景和領袖的個人魅力來維持人員工作士氣？
(A)層級組織文化
(B)理性組織文化
(C)共識組織文化
(D)發展組織文化

10(C).

188.何者為特種基金的類別？
(A)回收基金
(B)循環基金
(C)債務基金
(D)計畫基金

11(C).

14.何人在《公共行政的精神》一書中指出，行政倫理的研究係以組織的成員守法、誠實、服膺職業倫理守則與個人道德、執著憲政原則和典章價值為其主要特徵？
(A)丹哈特
(B)湯普森
(C)傅德瑞克森
(D)費德瑞區

12(A).

37 在不經授權的情況下，下列何者有絕對機密的核定權？①總統 ②立法院院長 ③行政院院長 ④國家安全會議秘書長
(A)①③
(B)①②③
(C)①②
(D)①②③④

13(C).

7 下列何者是「開放政府」思潮下所主張採用的最新策略？
(A)內包（insourcing）
(B)外包（outsourcing）
(C)群眾外包（crowdsourcing）
(D)競爭外包（competitive sourcing）

14(A).

4 根據美國學者彼得斯（G. Peters）的觀察，治理與新公共管理之間有許多相似之處，下列何者錯誤？
(A)同樣發展民主行政與公民參與
(B)同樣試圖減低公/私二分觀點的重要性
(C)同樣強調組織產出或成果而非輸入控制
(D)同樣設計用來領航的新工具與技術

15(B).

43 受政策影響的民眾可分為不同類型，依其涉及的人數多寡，下列何者正確？
(A)利害關係人＞議程設定者＞標的人口
(B)利害關係人＞標的人口＞議程設定者
(C)標的人口＞利害關係人＞議程設定者
(D)議程設定者＞標的人口＞利害關係人

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莊岳霖剛剛做了阿摩測驗，考了93分