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阿摩:辛苦一陣子,享受一輩子
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(2 分41 秒)
1(A).
X


2雇主應於採樣或測定後多少日內完成監測結果報告,通報至中央主管機關指定之資訊系統?
(A)15
(B)30
(C)45
(D)60。


2(C).
X


3雇主於實施監測幾日前,應將監測計畫依中央主管機關公告之網路登錄系統及格式,實施通報?
(A)15
(B)30
(C)45
(D)60。


3(C).

5依勞工作業環境監測實施辦法規定,下列何種作業場所不必實施作業環境監測?
【題組】5-1依勞工作業環境監測實施辦法規定,中央管理方式之空調建物室內作業場所應多久期間監測二氧化碳濃度1 次以上?
(A)1 個月
(B)3 個月
(C)6 個月
(D)1 年。


4(B).

8依勞工作業環境監測實施辦法之定義,指作業期間不超過一個月,且確知自該作業終了日起6 個月,不再實施該作業者為下列何者?
(A)假設性作業
(B)作業期間短暫
(C)異常性作業
(D)非例行性作業。


5(B).

4 重度燒燙傷的定義,是三度灼傷多少以上。
(A) 5%
(B) 10%
(C) 20%
(D) 30%。


6(B).

9 成人CPR 時候的胸部按壓,胸部兩乳頭連線中央,往下壓約幾公分?
(A) 3 公分
(B) 5公分
(C) 7 公分
(D) 9 公分。


7(D).

10 成人CPR 時候的胸部按壓,每分鐘要約幾下。
(A) 10~15 下
(B) 30~40 下
(C) 65~70 下
(D) 100~120 下。


8(A).

18依衛生福利部公告的民眾版心肺復甦術,下列胸部按壓口訣,何者內容會因為年齡而不同?
(A)用力壓
(B)快快壓
(C)胸回彈
(D)莫中斷。


9(A).

19依缺氧症預防規則規定,下列症狀非為缺氧症初期症狀?
(A)意識不明
(B)吸呼加快
(C)顏面紅暈
(D)目眩。


10(C).

20皮膚燒傷至感覺消失,屬幾級燒傷?
(A)1
(B)2
(C)3
(D)4。


11(C).

23.一般正常人安靜看電視時,每分鐘約呼吸多少次?
(A)1至2次
(B) 5至6次
(C) 10至12次
(D) 20至25次


12(D).
X


26.對於熱衰竭的病患,應採取那一種急救姿勢?
(A)抬高頭肩部
(B)半坐臥
(C)平躺抬高下肢
(D)復甦姿勢


13(C).

4 依危害性化學品標示及通識規則規定,標示危害圖示形狀為何?
(A)圓形
(B)三角型
(C)直立45 度角之正方形
(D)六角形。


14(D).

5 雇主為維護國家安全或商業機密之必要而保留危害物質成分之名稱、含量或製造商、供應商名稱,應檢附必要書面文件,經何種程序核定?
(A)報請當地主管機關核定
(B)報請當地勞動檢查機構核定
(C)經由地方主管機關轉報中央主管機關核定
(D)向中央主管機關申請核定。


15(C).

9下列何者不是危害性化學品標示及通識規則應採取之措施?
(A)危害物質標示
(B)製備安全資料表
(C)安全資料表上鎖管理
(D)訂定危害通識計畫


16(A).

11依危害性化學品標示及通識規則之規定,禁水性物質之危害圖式符號為何?
(A)火焰
(B)骷顱頭與二根交叉骨
(C)炸彈爆炸
(D)圓圈上一團火焰


17(D).

18依危害性化學品標示及通識規則規定,關於安全資料表內容之正確性,下列何者最適當?
(A)每一年檢討
(B)每三年檢討
(C)每五年檢討
(D)依實際情況隨時更新檢討。


18(D).

20.依勞工保險條例規定,普通事故保險之分類及其給付種類,不包括下列何者?
(A)傷病
(B)失能
(C)生育
(D)醫療。


19(B).

5勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
(A)確定被法院判刑 6個月以內並諭知緩刑超過1 年以上者
(B)不服指揮對雇主暴力相向者
(C)經常遲到早退者
(D)非連續曠工但 1 個月內累計達3 日以上者。


20(D).

9對於勞動部公告列入應實施型式驗證之機械、設備或器具,下列何種情形不得免驗證?
(A)依其他法律規定實施驗證者
(B)供國防軍事用途使用者
(C)輸入僅供科技研發之專用機
(D)輸入僅供收藏使用之限量品。


21(C).

11下列對於感電電流流過人體的現象之敘述何者有誤?
(A)痛覺
(B)強烈痙攣
(C)血壓降低、呼吸急促、精神亢奮
(D)顏面、手腳燒傷 。


22(C).

15下列何者不是進出人孔人員攜帶之標準配備
(A)安全索
(B)手電筒
(C)鐵勾
(D)工作帽 。


23(B).

18人孔內氣體濃度警戒值下列何者為錯誤?
(A)CO 低於35PPM
(B)H2S 低於12PPM
(C)GAS 低於30%(LEL)
(D)O2介於18~23%(VOL) 。


24(C).

22「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,及遭受顧客、服務對象或其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件,致發生精神或身體上的傷害」此等危害可歸類於下列何種職業危害?
(A)物理性
(B)化學性
(C)社會心理性
(D)生物性


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