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阿摩:成功只有兩步:開始行動、持續行動
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(1711~1720)
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1(D).

29.在行政研究的整合理論時期,有所謂的「權變理論」,下列各項論點何者為非?
(A)否定兩極論
(B)效率與效果並重
(C)殊途同歸性
(D)最佳組織原則


2(C).

23 下列那一項不是非正式組織的特性?
(A)順乎自然
(B)感情移入
(C)不具有團體壓力
(D)以影響力來領導


3(D).

10 下列有關哈蒙(M. Harmon)所提出之行動典範(action paradigm)的敘述,何者錯誤?
(A)行動研究除採用實證研究法外,還採用詮釋的、批判的研究法,才有助於行政實務的改善
(B)行動典範強調「互為主體性」(intersubjectivity)
(C)實務上重視「道德的-倫理的關懷」,因而具有充分的人文主義精神
(D)行為與行動的意義是相同的,均指涉人的外在身體動作,是不帶意義的「刺激-反應」


4(C).

26.在集體決策的型態當中,成員彼此之間以投票贊成或反對議案方式,取得互惠式的同意,這種議價協商的形式吾人稱之為何:
(A)妥協法
(B)附報償法
(C)滾木法
(D)摸索法


5(C).

33.阿吉利斯(C. Argyris)和熊恩(D. Schön)發展出一套說明個體或組織行動與學習過程的中介理論,他們認為人類具有意圖、目的、深思熟慮的行為,都是基於某種認知的基礎而開展的,而其理論發展過程也就是學習的過程,此理論為下列何者?
(A)官僚理論
(B)權威理論
(C)行動理論
(D)企業理論


6(D).

以下何者不是巴納德(C. I. Barnard)所認為之影響權威接受程度的決定因素?
(A)受命者對命令的瞭解程度
(B)命令是否符合組織目標
(C)命令是否違背成員個人的利益
(D)首長的轉換型領導風格


7(C).

44.透過出售、無價轉移,及清理結算等方式減輕政府財政負擔,是屬於何種民營化策略?
(A)委託
(B)特許
(C)撤資
(D)替代


8(D).

4 下列有關「交易領導(Transactional Leadership)」理論意涵的敘述,何者錯誤?
(A)一言以蔽之,「交易領導」理論談的就是「人君之賞罰二柄」
(B)「交易領導」理論所談就是巴納德(C. Barnard)的「貢獻滿足平衡理論」
(C)我們說「士為知己者死」,就是公平交易的一種領導結果
(D)「交易領導」理論所談的「交易」,只限於具有市場價值的金錢物質和利益交換


9(A).

5 巴納德(Chester I. Barnard)認為組織是一種互動的系統,而此一系統的構成要素有三,下列何者不屬之?
(A)組織的指揮命令體系
(B)共同的目標
(C)貢獻心力的意願
(D)相互溝通的能力


10(A).

17 「成員為迎合他人與規範,抹煞個人的個性或創造性」,係指非正式組織的何種負功能?
(A)順適
(B)相互勾結
(C)角色衝突
(D)多重身分扮演


【非選題】
一、「開放政府」(open government)已成為世界各國對於未來政府治理的共同願景。 請敘述「開放政府」的重要意涵或特徵為何?並請說明近年來我國政府為了達成開 放政府的理想,有何具體作為。(25 分)

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(1711~1720)-阿摩線上測驗

Bowl剛剛做了阿摩測驗,考了100分