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阿摩:失敗是暫時的繞道,不是死胡同;是耽擱,不是毀滅!
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【精選】 - 台水評價◆1.企業管理概要 2.行政學概要難度:(51~75)
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1(D).
顧客滿意度意見調查屬於:
(A)事前控制
(B)程序控制
(C)事中控制
(D)事後控制。
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2(A).
存貨管理、物料需求規劃、排程管理、品質管理等管理活動,可視為下列何者之基本機能(範圍)?
(A)生產管理
(B)行銷管理
(C)財務管理
(D)研發管理
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3(A).
一套將組織成員結合起來共享且傳承的價值、行為模式及信仰規範,稱之為:
(A)組織文化
(B)組織規範
(C)組織制度
(D)組織系統
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4(D).
下列何種人格特質並非屬於Y 理論的假設
(A)人性本善
(B)員工因為工作上的成就感而滿足
(C)員工會主動解決問題
(D)組織目標有無達成對員工來說並不是重要的
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5(D).
一般而言下列何者不是抗拒組織變革的原因
(A)不確定性
(B)自身利益受損
(C)缺乏信任
(D)心理契約實現
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6(D).
17. 行銷組合經常被稱為行銷4P,下列何者不屬於行銷4P?
(A) 通路(place)
(B) 價格(price)
(C) 推廣(promotion)
(D) 程序(process)
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7(C).
23. A君因為擁有專長與特殊技能或知識,使得他能擁有權力。請問A君所擁有的權力稱為:
(A) 法治權力
(B) 參考權力
(C) 專家權力
(D) 獎賞權力
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8(A).
1.在羅伯•凱茲(Robert L. Katz)所指出管理者應具備的三種能力中,對高階主管最重要的是:
(A)槪念化能力
(B)人際關係能力
(C)技術性能力
(D)政治能力
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9(A).
18. SWOT分析中的O (機會)和T (威脅)是指:
(A)企業所處的外在環境
(B)企業本身的條件
(C)企業的策略目標
(D)企業的長程願景
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10(B).
28.向不特定的多數廠商公告公司對料件的需求,透過競標方式評選合格供應商,這種採購程序稱爲:
(A)拍賣
(B)公開招標
(C)比價
(D)議價
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11(B).
34下列何者不是服務的特性?
(A)不可儲存性
(B)實體性
(C)易逝性
(D)不可分離性
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12(B).
42.藉由自行發行債券,並在市場上公開出售,以籌措長期資金是下列何種方式?
(A)長期貸款
(B)發行公司債
(C)短期借款
(D)出售應收帳款
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13(A).
10.顧客的購買決策程序始於什麼?
(A)確認自己的需求問題
(B)資訊的蒐尋
(C)購買時點
(D)產品價格認知
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14(D).
41.工作分析是企業人力資源規劃(planning)的主要活動之一。當企業進行工作分析後會產生二項結果,下列何者 是這二項結果?
(A)策略地圖與重置圖
(B)策略地圖與組織圖
(C)組織圖與重置圖
(D)工作說明書與工作規範
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15(A).
23.企業面試員工所採用的一種甄選方式,其特色是主考官會應用一套標準的題目,確實記載資訊,並給 予應徵者標準化的評比,這種方式是屬於下列何者?
(A)結構化面談
(B)工作抽樣
(C)背景調查
(D)非結構化面談
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16(D).
43. ISO 9000 是屬於下列哪種功能系統?
(A)人才與職能認證系統
(B)行銷品牌與形象系統
(C)國際區域與關稅系統
(D)品質管理系統與保証標準
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17(A).
25.體育館建造是屬於哪一種生產型態?
(A)專案性生產
(B)訂單生產
(C)分批生產
(D)連續性生產
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18(D).
35.在團體討論問題過程中,由於強調高度凝聚力或團結一致,導致個人放棄獨立思考判斷能力,而產生不 當或錯誤的決策。此一現象稱之為:
(A)集思廣益
(B)團隊精神
(C)垃圾桶決策
(D)團體盲思
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19(D).
6.「人力資源管理」的目的在為組織求才、育才、用才與留才,下列何者不是其內容?
(A)人力的獲得
(B)人力的發展與應用
(C)人員的激勵與維持
(D)企業政策規劃
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20(A).
7.「每一個企業所需最低限度的營運週轉資金,包含現金、原物料、製成品存貨及應收帳款等」,是 屬於何種資金?
(A)經常性的營運資金
(B)特殊性的營運資金
(C)季節性的營運資金
(D)暫時性的營運資金
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21(C).
19.「透過指導、訓練、帶領及激勵與員工共同朝向達成企業組織目標而努力」,以上敘述是管理功能 中的哪一項?
(A)組織
(B)控制
(C)領導
(D)制約
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22(A).
34.組織內的員工基於公益而檢舉其他員工非法、不道德或不合法的行為,此種人員稱為:
(A)弊端揭發者
(B)公民參與者
(C)利害關係人
(D)監察委員
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23(B).
4.利用企業經營機密資訊去買賣股票而獲利的行為,係指下列何者?
(A)掲弊
(B)內線交易
(C)資訊公開
(D)遊說
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24(C).
9.下列何者可以呈現一項工作的實際進度與計畫進度的圖?
(A)工廠布置圖
(B)策略地圖
(C)甘特圖
(D)組織圖
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25(D).
31. 下列有關魅力型領導的敘述,何者有誤?
(A)魅力領導者能善加運用自己的優點
(B)魅力領導者具有願景
(C)魅力領導者擁有將願景傳遞給追隨者的能力
(D)魅力領導在任何情境下都有效
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【精選】 - 台水評價◆1.企業管理概要 2.行政學概要難度:(51~75)-阿摩線上測驗
茶茶剛剛做了阿摩測驗,考了100分