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阿摩：後悔過去，不如奮鬥將來

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1(B).

25.下列哪一個敘述並不是企業組織目標的特徵？
(A)目標可以為企業組織中的所有人員提供指引與統一的方向
(B)設定目標是規劃流程中的最後一個步驟
(C)目標可以被視為激勵組織員工的來源
(D)目標為評估與控制提供有效的機制

2(A).

10.下列何者是赫茲伯格(F. Herzberg)二因子理論(two-factor theory)的激勵因子(motivating factors)？
(A)工作成就感
(B)監督
(C)工作環境
(D)福利

3(D).

10. 下列何者不是公司進行內部員工招募的優點？
(A)激勵員工的方式
(B)內部候選人已瞭解企業運作
(C)招募成本相對外部招募較低
(D)幫助企業創造力的提升

4(D).

50 因投資標的之市場價值提高，所實現的利潤，稱為：
(A)價格折舊（price depreciation）
(B)資產分配（asset allocation）
(C)暴利（profiteering）
(D)資本利得（capital gain）

5(C).

21.下列哪一個情境發生時，領導者較能發揮其影響力？
(A)工作本身重複性高
(B)工作內容非常明確
(C)組織面臨嚴峻挑戰
(D)組織成員專業度強

6(D).

51下列哪一個圖可以顯示企業執行一項任務或專案時,每一個應完成的步驟與完成每一步驟所需的時間,通常作為完成任務或專案的進度控制?
(A)位置圖
(B)組織圖
(C)魚骨圖
(D)甘特圖

7(C).

39.當兩個或以上的產品必須一起使用於最終產品時，則會產生下列何種需求？
(A)突發性需求
(B)低彈性需求
(C)聯合需求
(D)波動性需求

8(B).

32. 人的權利能力始於出生終於死亡，因此胎兒對於其父親之遺產如何繼承？
(A)無繼承權
(B)以將來非死產為限，視為已出生而繼承
(C)至少得繼承遺產四分之一
(D)至多只能繼承遺產之三分之一

9(A).

40 一個公司領導人經常使用「此一時也，彼一時也」來解釋他的決定，最有可能是依循那種領導模式？
(A)情境領導
(B)特質領導
(C)交易領導
(D)轉型領導

10(D).

25 某公司領導者與部屬之間的交換關係類似一種契約，只要部屬完成領導者所交付的任務，領導者就會提供報酬獎賞與升遷機會，這種領導風格是屬於：
(A)魅力型領導
(B)願景型領導
(C)轉型領導
(D)交易型領導

11(D).

5. 下列哪一個議題是在人口統計變數環境會討論到的議題？
(A)風俗習慣
(B)價值觀
(C)網路變革
(D)人口老化

12(D).

18. 行銷組合的4P，包含下列何者？
(A)包裝、通路、價格、促銷
(B)包裝、通路、規劃、促銷
(C)產品、通路、規劃、促銷
(D)產品、通路、價格、促銷

13(A).

31. 勒溫(Kurt Lewin)提出組織變革途徑中，其中行為改變有三個階段，不包含哪一個階段？
(A)維持階段
(B)解凍階段
(C)再凍結階段
(D)改變階段

14(D).

36.有關雙軌式管理的敘述，下列何者錯誤？
(A)讓研發／技術人員有技術和管理兩種升遷管道
(B)有助於研發／技術人才有效留任
(C)可以讓內部研發／技術人員適才適所
(D)不利於技術人員升遷

15(D).

22.對有志創業的人士而言，成立獨資企業最主要的好處在於：
(A)無機會取得額外的財務資源
(B)受法律保障的償債責任
(C)獨資企業較有機會永續經營
(D)自己當老闆

16(D).

45.下列何者不是開放式創新(open innovation)的特點？
(A)幫助組織回應複雜的問題
(B)提供顧客發聲的管道
(C)幫助解決產品開發的不確定性
(D)知識的管理與分享不需做很大的改變

17(A).

24.一個企業的策略計畫通常是由何人負責制定規劃？
(A)高階經理人
(B)中階主管
(C)第一線主管
(D)基層員工

18(A).

12. 在購買珍珠奶茶時，小明只會到最近的茶飲店購買且從不考慮品牌差異或比較品牌，故珍珠奶茶對他而言為下列何者？
(A)便利品(Convenience goods)
(B)選購品(Shopping goods)
(C)特殊品(Specialty goods)
(D)非渴求品(Unsought goods)

19(C).

43. 下列何者被稱為「科學管理之父」，強調使用科學方法找尋完成工作的最佳方法，並提出動作研究和論件計酬的觀念？
(A)馬克思．韋伯（Max Weber）
(B)亞當．史密斯（Adam Smith）
(C)泰勒（Frederick W. Taylor）
(D)吉爾伯斯（Frank Gilbreth）

20(C).

23. 下列關於獨資的優缺點敘述，何者為誤？
(A)以一自然人為權力主體
(B)籌資不易
(C)事業生命不論業主存續與否，皆永續長存
(D)負無限清償責任

21(A).

24. 下列何者非科層組織的概念？
(A)個人完成所有事情
(B)正式化的規範
(C)正式甄選
(D)不徇私

22(B).

23. 政府目前所推動的長期照顧服務法，主要是因下列何種環境變化所因應制定的？
(A)少子化
(B)高齡化
(C)科技化
(D)自由化

23(B).

36. 方法目標鏈是從最高階到最基層的架構都很清楚，這種______的組織目標，形成一種整合性的目標網。
(A)從左到右
(B)從上到下
(C)從右到左
(D)從下到上

24(B).

15.激勵理論的兩因子理論(two factor theory)認為員工的工作滿意或不滿意受二類因子的影響。下列何者屬於這二類因子？
(A)成長因子與升遷因子

(B)保健因子與激勵因子
(C)成長因子與自我實現因子
(D)環境因子與自我控制因子

25(A).

26. 在全球市場進入的模式中，下列何者承擔的風險最大？
(A)獨資經營
(B)合資經營
(C)代理或加盟
(D)策略聯盟

【非選題】

二、現代政府之預算規模龐大，為防止貪瀆舞弊，應分設不同財務組織，各自獨立。就積極面而言，各司其職，分工合作；就消極面而言，互相制衡，彼此牽制，因此有政府財務聯綜組織之設計。世界各國國情不同，制度互異，我國憲政體制採五權分立制度，與歐美國家採三權分立不同，因此有不同之政府財務聯綜組織設計制度。回答下列有關問題：

【題組】(三)中央政府負責各個系統之主管機關為何？（8 分）

最頂 ▬

完全正確!

非選題1

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