【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(1771~1780)-阿摩線上測驗

阿摩：猶豫不決是一個錯誤，遲早你都要採取行動，否則機會稍縱即逝。

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(1771~1780)

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1(C).

4.最早使用「行政國」一詞的行政學者是那一位？
(A)古德諾（Frank J. Goodnow）
(B)威爾遜（Woodrow Wilson）
(C)瓦爾多（Dwight Waldo）
(D)古立克（Luther H. Gulick）

2(D).

31 將相同或相似的活動，歸類形成一個組織單位，係屬下列何種組織分部化的方式？
(A)按形態分部化
(B)按地區分部化
(C)按設備分部化
(D)按功能分部化

3(C).

39 需求層次論（Theory of Needs Hierarchy）中的社會需求（social needs）相當於 ERG 理論中的那一種需求？
(A)生存需求
(B)成長需求
(C)關係需求
(D)成就需求

4(C).

31 霍桑（Hawthorne）實驗中的接線工作室觀察實驗（Bank Wiring Room Observation Experiment）研究，發現員工並未因獎金辦法而提高個人的產出量，反而，員工的產出量是受到下列那一項的約束？
(A)人格
(B)技術
(C)小團體
(D)環境

5(D).

44 轉換型領導由四個要素所構成，下列何者不包括在內？
(A)個別的關懷
(B)動機的啟發與精神感召
(C)才智的激發
(D)職位權力關係

6(B).

54 由主管人員根據工作人員的學識、經驗、能力與興趣等，將本機關的業務予以適當的分配，使各負其責以處理之，此稱為：
(A)工作分析
(B)工作指派
(C)工作指導
(D)工作考核

7(A).

有關[傳統治理模式]的內涵，下列敘述何者錯誤：
(A)強調公民社會的自治能力
(B)信奉政治與行政分離論
(C)公共組織以官僚體制為基本形式
(D)追求放諸四海皆準的公共管理法則

8(B).

39.在激勵方面，下列何者並非亞當斯（J. Adams）公平（衡平）理論的意涵？
(A)個別員工感知其投入與結果成比例時，才會覺得公平
(B)個別員工感知的不公平，不包括與他人相比的主觀認定
(C)個別員工感知不公平時，就會有動機去除所受的不公平待遇
(D)「結果」包括員工的薪資獎酬與職位晉升

9(B).

42.阿特福（C. Alderfer）的「ERG 理論」，除生存的需求、成長的需求外，還有：
(A)生理的需求
(B)關係的需求
(C)自我實現的需求
(D)安全的需求

10(C).

在組織的次級系統當中，其主要作用在整合、協調及控制的是：
(A)結構的次級系統
(B)技術的次級系統
(C)管理的次級系統
(D)目標與價值的次級系統

【非選題】
二、解釋名詞：（每小題 5 分，共 25 分）民營化

最頂 ▬

完全正確!

非選題1

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Bowl剛剛做了阿摩測驗，考了100分