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阿摩：只要有信心，就沒有過不了的橋
100分
(37 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:專技◆社工師◆社會工作管理
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1(A).

1 Fiedler是領導理論中權變模式的先驅，下列何者不是Fiedler所認為的情境因素？
(A)領導者的領導行為
(B)領導者與成員間的關係
(C)任務工作結構
(D)職位的權力



2(A).

17 對機構而言，決策不僅會影響目標之達成、所採取之方案或策略，也會影響到組織員工之士氣， 關於理性決策之限制，下列敘述何者錯誤？
(A)此種決策方式不適用於較複雜問題的解決
(B)管理者能力與時間有限
(C)組織所面對之環境往往是多變的且不確定性高，組織難以掌握環境，因此不利最佳決策的產出
(D)參與決策之管理者的偏好與價值觀不一，影響其決策之共識



3(A).

24 方案係指不同於平日所執行工作的活動，但其又與日常作業有相似之處，下列有關方案管理與作 業管理的敘述，何者正確？
(A)兩者皆須規劃、執行與控制
(B)兩者皆是達到目標即須停止
(C)兩者皆是持續性的服務
(D)兩者皆是由符合組織結構的功能性團體執行



4(C).

31 平衡計分卡是一種包括顧客、內部作業流程、財務表現、學習與成長等四個構面組成的績效衡量 系統，下列有關平衡計分卡的敘述何者錯誤？
(A)將組織的使命轉換成一致的績效量度，平衡地去整合、建構與管理組織的績效指標工具
(B)平衡計分卡強調策略性的思維與策略性的因果關係連結
(C)平衡「原始指標」與「領先指標」
(D)平衡「主觀衡量」與「客觀衡量」



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梁雲淨（N1112007）剛剛做了阿摩測驗，考了100分