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阿摩:一個人的成功絕不是個人的努力 而是別人給予的助力
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科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(B).
6 下列何者不是行政機關存在「非正式組織」的主要價值?
(A)提供工作團體滿足感與穩定性
(B)提供既得利益者接受變革的動力
(C)對於管理者產生制衡的作用
(D)便於組織成員迅速傳遞消息
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2(C).
5 有關行為科學的缺失之敘述,下列何者錯誤?
(A)知道許多事實卻無法加以貫通
(B)根本否定組織與法令規章的重要性
(C)過度重視外在環境對組織人員的影響
(D)避免價值判斷而違背社會科學研究宗旨
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3(D).
22 下列關於策略(strategy)的一般性質之敘述,何者錯誤?
(A)強調前瞻與未來性
(B)強調競爭與定位
(C)強調願景與視野
(D)強調特定戰術的擬定與執行
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4(D).
19 當一個組織的價值大都來自於組織的傳統經驗,並且由少數菁英所操控時,它最符合雷曼(B. Reimann) 及韋納(Y. Wiener)對組織文化型態分類中的那一種?
(A)企業家型文化
(B)策略型文化
(C)懷柔型文化
(D)排他型文化
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5(C).
7 下列何者是符合功能分化原則而設置的政府組織?
(A)原住民族委員會
(B)臺中市政府東勢區區公所
(C)內政部警政署
(D)財政部中區國稅局
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6(D).
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21 依據柯克派屈克(D. L. Kirkpatrick)訓練評估模式,評估受訓學員對訓練內容之理解及獲得程度,係屬:
(A)成果層次評估
(B)行為層次評估
(C)學習層次評估
(D)反應層次評估
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7(D).
44 下列何者非屬直轄市、縣(市)的自治事項?
(A)新聞行政
(B)下水道建設及管理
(C)消費者保護
(D)營業稅之稽徵
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8(D).
22 〈公共行政與治理過程:轉變政治對話〉 (黑堡宣言)強調以下列何者作為公共行政的核心價值?
(A)政治
(B)經濟
(C)績效指標
(D)制度
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芮芮剛剛做了阿摩測驗,考了87分