近期錯題測驗-專技◆社工師◆社會工作管理-阿摩線上測驗

阿摩：知道沒有力量，相信才有力量，要相信自己一定會成功

66分

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模式:近期錯題測驗
科目:專技◆社工師◆社會工作管理

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1(C).

3 轉型策略為組織完成 SWOT 分析後可採行的策略之一。有關轉型策略之敘述，下列何者正確？
(A)利用存在的外在機會，配合組織的優勢
(B)利用本身有利的條件來排除外在環境的衝擊或障礙
(C)藉由把握外在的機會，以降低組織的劣勢型態
(D)將外部威脅與內部劣勢降到最低，不使情勢繼續惡化

2(B).

8 激勵理論認為激勵行為效果與被激勵者的需求能否滿足有關。有關 Clayton Alderfer 的 ERG 理論觀點，下列敘述何者錯誤？
(A)係從 Maslow 的需求層次理論簡化修改而來
(B)成長需求（needs of growth）相當於 Maslow 需求層次中的自尊需求
(C)生存需求（needs of existence）相當於 Maslow 需求層次中的生理需求、安全需求
(D)關係需求（needs of relatedness）相當於 Maslow 需求層次中的歸屬需求

3(C).

11 為使得工作具有延續性，避免因工作者的更迭而受影響，係屬科層組織運作的何種特性？
(A)非私人化（impersonality）
(B)層級化（hierarchy of authority）
(C)規則化（system of rules）
(D)規格化（specifications）

4(D).

13 古典管理時期的理論有許多分支並頗具代表性。下列有關它的敘述何者正確？
(A)主要包括科學管理、科層管理、系統管理
(B)科學管理關注的是個別員工的心理狀態
(C)泰勒（Frederick Taylor）管理員工效率原則，提出工作與責任公平分擔原則
(D)科層管理學派的典型代表為費堯（Henri Fayol）

5(A).

26 新管理主義運用於福利制度上，下列敘述何者錯誤？
(A)政府行政集權化
(B)福利服務民營化
(C)福利混合經濟
(D)福利多元主義

6(C).

32 有關績效管理的敘述，下列何者錯誤？
(A)績效管理可以分為「目標管理型態系統」及「績效監測型態系統」二種次系統
(B)績效管理並非秋後算帳，而是期望讓員工的工作績效獲得改善
(C)績效管理等於績效評估，為促使員工達到最佳成效之手段
(D)績效管理不是只在疲弱不振的績效情況中才使用

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我是社工師剛剛做了阿摩測驗，考了66分