今日錯題測驗-高普考/三四等/高員級◆行政學-阿摩線上測驗

阿摩：犧牲享受，才能享受一生。

100分

(28 秒)

模式:今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學

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1(A).

12 關於組織發展（Organization Development）策略的敘述，下列何者正確？
(A)敏感性訓練可使成員有學習了解自己及對他人影響的機會
(B)敏感性訓練可分成陌生人實驗法、父母親訓練法、家庭實驗法
(C)管理格道訓練目的在於幫助管理者將管理型態轉變成 1.9 型
(D)工作擴大化可賦予員工更具挑戰性的工作內容與自主性

2(D).

40 佛洛姆（V. Vroom）預期理論（Expectancy Theory）的激勵模式中，不包含下列何項變數？
(A)獎酬
(B)工具
(C)期望
(D)榮譽感

3(C).

10 下列有關「行政管理學派」之敘述，何者正確？
(A)此派以梅堯（E. Mayo）為代表人物
(B)此派多注重基層工作的改進
(C)此派提出分工、命令統一等十四項管理原則
(D)此派係最早有系統深入研究組織中有關人的問題

4(C).

5 政府發包興建公共工程時須負擔各種成本，包括交易成本（transaction costs）。下列何者不是政府興建公共工程的「交易成本」？
(A)尋找適合廠商的時間成本
(B)監督契約執行的行政成本
(C)鋼筋建材等原料漲價的追加成本
(D)議約談判所產生的時間成本

5(B).

17 組織發展中有關發展個人的策略與方法，由小組訓練團體中（通常為 10 至 15 人），使其成員學習了解自己及對他人影響的團隊訓練稱之為：
(A)團隊建立（Team Building）訓練
(B)敏感性訓練（sensitivity training）
(C)管理格道（Managerial Grid）訓練
(D)團體間討論（Intergroup Discussion）訓練

6(D).

22 根據唐恩（W. Dunn）的觀點，下列何者不屬於衡量績效的標準？
(A)效率（efficiency）
(B)公平（equity）
(C)經濟（economy）
(D)差異（difference）

7(A).

18 關於權變領導理論之敘述，下列何者錯誤？
(A)主張公民參與是最佳領導方式
(B)強調領導者必須先審時度勢、因地制宜
(C)領導權變因子包括長官部屬關係、任務結構、職位權力、外在情勢
(D)認為民主式領導不一定是最好的領導方式

8(B).

6 1980 年代新公共管理學派的興起，對於政府改革的方向，有一套有別於傳統政府角色與運作的觀點，下列何者不是新公共管理學派對政府的看法？
(A)結果導向的政府
(B)操槳式的政府
(C)分權式的政府
(D)社區性的政府

9(C).

16 有關學習型組織（learning organization）之敘述，下列何者錯誤？
(A)必須透過個人學習，組織才能學習
(B)創新與改變為其核心
(C)強調個人目標優於組織目標
(D)須具有組織結構的彈性

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Ya-lin Huang剛剛做了阿摩測驗，考了100分