近期錯題測驗-高普考/三四等/高員級◆行政學-阿摩線上測驗

94分

模式:近期錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學

1(C).

1 有關泰勒（F. W. Taylor）之敘述，下列何者錯誤？
(A)是管理技術學說的代表學者
(B)提倡科學管理運動
(C)有行為管理理論之父的雅稱
(D)強調應以科學方法甄選工人

2(B,D).

9 下列何者不是 20 世紀初美國「政治與行政二分理論」所產生的主要影響？
(A)行政研究朝向科學化邁進
(B)民主行政的逐步實踐
(C)政府師法企業的管理知識與技術
(D)政黨分贓制逐漸衰退

3(D).

13 席恩（E. Schein）認為組織文化有三個層次，下列何者為「價值觀念」層次的意涵？
(A)是外顯但不易深入瞭解的層次
(B)是組織成員對周遭人、事、物及組織本身所持的認知
(C)是可見聞的行為模式
(D)是個人或團體社會所偏好的事物、行為方式、或有關生存的終極目標

4(C).

14 下列何者不是非正式組織的特性？
(A)順乎自然
(B)感情移入
(C)以權力來領導
(D)成員的重疊性

5(A).

16 行政組織有採首長制或委員制的設計，下列何者並非委員制的優點？
(A)易於減少不必要的衝突和摩擦
(B)易於反映人民的意見，獲得社會的有力支持
(C)不受上級長官的過分干涉，而有較多的自主與自由
(D)能彼此相互監督，不易營私舞弊

6(D).

24 就凱因斯經濟學的觀點而言，經濟發展不穩定主要乃肇因於下列何者波動之結果？
(A)赤字
(B)公債
(C)供給
(D)需求

7(B).

26 有關經費流用的敘述，下列何者錯誤？
(A)人事費除外，同門各科目之經費有剩餘時，得互相流用
(B)歲出經常門與臨時門之經費，不得互為流用
(C)單位會計機關與附屬單位會計機關費用不得流用
(D)各種基金之經費，得互相流用

8(C).

27 下列何項屬「零和賽局」的政策？
(A)醫療政策
(B)社會福利政策
(C)交通管制政策
(D)人民團體管理政策

9(D).

30 下列何者不屬於漸進主義規劃模式之特色？
(A)缺乏價值共識
(B)目標與手段難以分開考慮
(C)缺乏一般目標
(D)政治與規劃中心匯合

10(A).

8 下列何人不能被視為是研究組織行為學的代表人物？
(A)高斯（John M. Gaus）
(B)賽蒙（Herbert A. Simon）
(C)巴納德（Chester I. Barnard）
(D)何茲柏格（F. Herzberg）

11(B).

18 道爾頓（M. Dalton）認為在非正式組織分類中，組織隨業務之發展，對於某類人構成威脅而被迫不得不借用團體力量，維護本身權力地位，是指：
(A)水平攻擊集團
(B)水平防守集團
(C)垂直共棲集團
(D)垂直寄生集團

12(B).

19 下列那一種組織型態比較適合在任務單一、環境穩定的情況下運作？
(A)機械官僚制度和簡單結構之組織
(B)機械官僚制度和分部化形式之組織
(C)機械官僚制度和臨時性任務編組之組織
(D)機械官僚制度和專業化官僚制度之組織

13(D).

20 我國現行考績結果之運用，主要偏重何種功能？
(A)激勵
(B)保障
(C)發展
(D)行政管理

14(B).

21 在職位分類制度中，將工作性質不同，但困難程度、職責輕重、工作所需資格條件充分相同的職位歸納為：
(A)職級
(B)職等
(C)職系
(D)職組

15(A).

36 策略性績效管理觀點對於傳統績效管理所作的批評，下列敘述何者錯誤？
(A)個人績效考評與整體組織績效的連結是完整的
(B)傳統績效評量較注重個人層面而忽略整體組織層面
(C)績效管理不應只是人力資源管理的業務
(D)傳統績效評量比較忽略組織效能的評量

16(B).

44 根據傅雷曼（R. Flathman）對公共利益的主張，下列何者非在其中？
(A)公共利益是抽象哲學的思考
(B)公共利益是務實的手段
(C)公共利益並非是政治科學為分析的目的而開發的工具
(D)公共利益乃是政治對談（political discourse）的一環

17(D).

45 下列何項不在哈伯瑪斯（J. Habermas）所認為一套實用的溝通典則的基礎？
(A)可理解性
(B)真實性
(C)真誠性
(D)簡捷性

18(C).

50 一般言之，溝通的主要障礙不包括下列何者？
(A)語意上的障礙
(B)心理上的障礙
(C)年齡與性別上的障礙
(D)地位上的障礙

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Li Chi Chang剛剛做了阿摩測驗，考了94分