【常錯】 - 公職◆行政學2024~2013難度:(141~150)-阿摩線上測驗

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1(A).有疑問

19 為了兼取集權制與分權制二者之長，而避其短，管理學者設計一種突破性的組織型態，稱之為「事業部門制」（divisionalization），關於其特徵下列何者是錯誤的？
(A)分權式的政策，集權式的管理
(B)各事業部門自身為一完整的產品或服務中心
(C)每一事業部門即為一獲取利潤的中心
(D)擁有陣容堅強的幕僚群

2(D).

38 「現代管理理論之父」指的是下列那一位學者？
(A)傅麗德（M. Follett）
(B)泰勒（F. Taylor）
(C)杜拉克（P. Drucker）
(D)費堯（H. Fayol）

3(B).

13 不經公告程序，邀請二家以上廠商比價或僅邀請一家廠商議價的招標方式，稱之為：
(A)選擇性招標
(B)限制性招標
(C)統包性招標
(D)績效性招標

4(C).有疑問

24 下列那一類非營利組織，性質上比較傾向互益類（mutual benefit）組織？
(A)教育文化機構
(B)政治團體
(C)職業團體
(D)慈善團體

5(A).

31 為確保行政責任，常從組織的內部與外部，進行正式與非正式的控制，請問下列何者不是內部的正式控制方法？
(A)代表性官僚
(B)機關協調與整合
(C)調查委員會
(D)決策程序

6(C).

42 「代表性科層體制」是屬於那一種行政責任之確保途徑？
(A)內部正式確保途徑
(B)外部正式確保途徑
(C)內部非正式確保途徑
(D)外部非正式確保途徑

7(B).有疑問

43 長官認為只要由上面直接下命令，部屬照章行事即可，因此不願推動溝通工作。此種觀念被認為是：
(A)愚民作法
(B)硬塞作法
(C)鴕鳥心態
(D)嚷叫心態

8(C).有疑問

20 依據學者侯伍德（B. W. Hogwood）、岡恩（L. A. Gunn）的研究分類，決策者心理有所意圖，而分析者為其蒐集相關的可用資訊，俾使決策合理化，此稱之為：
(A)政策過程研究
(B)過程倡導
(C)政策制定資訊分析
(D)政策倡導

9(A).

35 根據社會系統理論的看法，認為組織中直接擔負達成組織目標功能的是：
(A)操作技術階層
(B)管理協調階層
(C)目標策略階層
(D)價值設定階層

10(D).有疑問

24 「這項有價值的結果，可以解決該項問題，達成多大的程度？」是屬於下列何項評估標準？
(A)適當
(B)效率
(C)充分
(D)公平

【非選題】
三、試就行政學的角度，提出四種理論觀點來闡明政府與民眾溝通的重要性及具體作法。再者，請針對目前年金制度改革之議題，提出可強化行政部門與社會溝通的新穎作為。（25 分）

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蛋蛋剛剛做了阿摩測驗，考了90分