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阿摩:優良的傳統可以繼承,但是卓越的成就要自己創造
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【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(781~790)
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1(A).
14.下列何者不是內升制人事任用制度之優點?
(A)足以吸引卓越人才
(B)公務人員認為陞遷有望,較肯安心樂意的工作
(C)晉陞新職人員對於新任職務可以從容應付
(D)易於保持機關的安定
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2(C).
1 文官體系的組成充分反映出當地人口特徵結構,稱之為:
(A)功績制的文官體制
(B)分贓式的文官體制
(C)代表性的文官體制
(D)傳統式的文官體制
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3(B).
17 下列何者不是美國「國家績效評估報告」中所提建立企業型政府之主要作法?
(A)顧客導向
(B)重視官方文書
(C)員工授能獲致成果
(D)簡化預算流程
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4(B).
33.非營利組織在提供服務上有所限制,那類業務不適宜由非營利組織提供:
(A)教育
(B)警察
(C)環保
(D)消費者權益
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5(B).
43 政府推動長期照顧政策,了解該政策所提供的資源與服務,是否真正到達標的人口手中,屬於下列何者政 策監測功能?
(A)順服功能
(B)查核功能
(C)說明功能
(D)解釋功能
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6(A).
5 「管理沒有所謂最佳方法或萬靈丹,而須依組織所處環境的本質而採取因應對策」 ,這是那一理論學派的論 點?
(A)權變理論
(B)系統理論
(C)漸進理論
(D)激勵理論
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7(A).
50 下列何者並非循證資料分析的要素?
(A)主觀價值
(B)領域知識
(C)資料來源
(D)分析技術
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8(B).
5 某機關首長找到了一套他認為最有效的管理方法,並且要求機關內所有中階主管一起採用這套管理方法,卻一直不見成效。從行政學「整合時期」的理論分析,這位首長的領導可能出了什麼問題?
(A)管理方式不夠科學,應該強化科學管理
(B)太過相信存在「最佳法則」,實際上主管面臨不同的環境所適用的管理方式可能不同
(C)管理方式不夠人性化,主管應該學會關心部屬
(D)這位首長沒有強力監督每位中階主管的管理
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9(D).
14 下列何者並非政府組織結構設計直接會觸及的議題?
(A)專業化程度
(B)集權與分權
(C)指揮系統
(D)採購能力
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10(D).
16 為使機關中的業務單位能夠快速執行任務且權責明確,不宜採下列何種類型設計?
(A)首長制
(B)獨任制
(C)部長制
(D)委員制
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【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(781~790)-阿摩線上測驗
快去讀書啦剛剛做了阿摩測驗,考了100分