【精選】 - 公職◆行政學難度:(131~135)-阿摩線上測驗

100分

模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(131~135)

1(B).

77.透過政策評估的活動，可以達成下列何種積極性的目的？
(A)可規避製作決策的責任
(B)可產生有關政策績效的可靠資訊
(C)可掩飾政策的失敗與錯誤
(D)可作為延遲作成決定的藉口

2(D).

5.文官的培訓非常重要，下列那一項不是培訓的主要目的？
(A)人力資源開發
(B)補充新知及技能
(C)激發個人的服務責任感及進取心
(D)快速陞遷

3(D).

21 政府治理的轉型與政策投入的變化密不可分，在下列幾項導致治理模式呈現多元化的因素中，何者錯誤？
(A)鼓勵參與的治理模式受到大力提倡
(B)公共組織的持久性與穩定性日漸改變
(C)以更大彈性提升政府績效的觀念興起
(D)政府持續壟斷提供公共服務的管道

4(C).

10 人事制度中的功績制（merit system）所強調的核心價值為何？
(A)個人廉潔
(B)自由民主
(C)能力與績效
(D)社群責任

5(C).

曾提出有名的[需要層次論] 的學者是：
(A)馬曲
(B)泰勒
(C)馬斯婁
(D)史考特

完全正確!

【精選】 - 公職◆行政學難度:(131~135)-阿摩線上測驗

Wang Alan剛剛做了阿摩測驗，考了100分