近期錯題測驗-台電◆行政學概要-阿摩線上測驗

44分

模式:近期錯題測驗
科目:台電◆行政學概要

1(D).

12. 依據開放系統理論的觀點，下列何者為組織的任務環境因素？
(A)法律體制因素
(B)文化環境因素
(C)人口特質因素
(D)競爭者因素

2(B).

16. 基層主管在上級主管和部屬的不同期望之間左右為難，是屬於下列何種衝突？
(A)目標衝突
(B)角色衝突
(C)雙趨衝突
(D)雙避衝突

3(B).

20. 何種組織病象會形塑「多做多錯，少做少錯，不做不錯」的風氣，使成員缺乏主動任事積極進取的企圖心與責任心？
(A)寡頭鐵律
(B)法規森嚴
(C)規模龐雜
(D)權力集中

4(B).

21. 組織若以功利或物質報償作為管理部屬的主要手段，則部屬對組織常會表現出何種態度？
(A)道德承諾
(B)疏離屈從
(C)計較利害
(D)漠不關心

5(D).

25. 下列何者不是機關組織分部化的主要原因？
(A)為期「管理幅度」的適切
(B)為求行政效率的提高
(C)為期達成「工作專業化」的利益
(D)為期形成團隊合作的精神

6(A).

26. 危機行動小組的職責依照不同時期而有所差異，下列哪一項不是危機發生前主要的工作範疇？
(A)掌握新聞的發布及對外發言
(B)危機行動小組成員的選擇
(C)參與計畫的準備
(D)監督政策之規劃

7(A).

32. 行政學的發展從研究「應然」轉變為研究「實然」，主要是受到哪種學術研究的影響？
(A)管理科學
(B)行為科學
(C)系統科學
(D)行政原則

8(B).

33. 認為組織的主要價值觀念來自最高領導者，決策判斷的焦點應放在部門功能的發揮與適應環境上。此類組織的組織文化類型為何？
(A)企業家型的組織文化
(B)策略型的組織文化
(C)盲從的組織文化
(D)排他型的組織文化

9(C).

37. 下列哪一類型的組織文化，比較強調人員的參與、授權、團隊合作及友善信任等價值？
(A)理性型
(B)社會互動型
(C)發展型
(D)共識型

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1000060384436剛剛做了阿摩測驗，考了44分