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模式:今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)
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1(C).

50 甲女任職於A 公司，其部門主管乙男要求甲女，若想升課長就必須與其發生性關係，甲女拒絕後，每回申請陞遷即遭乙男駁回，依據性別工作平等法，下列敘述何者正確？
(A)乙男非性別工作平等法規範之雇主，不能救濟
(B)A 公司對於乙男個人行為無從管起，無須負責任，甲女僅能向乙男請求損害賠償
(C)A 公司與乙男應負連帶賠償責任
(D)A 公司有責任避免性騷擾的發生，因此應負全部賠償責任，至於乙男之個人責任，不是性別工作平等法之範圍



2(C).

26 甲受僱於員工五十人、設籍於臺北市之電腦公司，同公司之乙因愛慕甲，不斷以簡訊攻勢表達心意，並好幾次在下班後跟蹤甲回家，造成甲心理上極大之壓力與困擾。若乙之行為已構成性騷擾，請問依性別工作平等法之規定，下列敘述何者正確？
(A)該公司未達二百五十人，故不需訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法
(B)甲若因乙之行為受有損害，應由乙單獨負損害賠償責任
(C)甲就其精神上之痛苦，亦得請求損害賠償
(D)甲若隱忍乙之行為，未於一年內請求損害賠償，則該損害賠償請求權會因時效而消滅



3(B).

32 法律並未授權，行政機關自行訂定命令對人民為裁罰處分，主要牴觸下列何種法律原則？
(A)比例原則
(B)法律保留原則
(C)信賴保護原則
(D)法律不溯及既往原則



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今日錯題測驗-高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)-阿摩線上測驗

Kelvin.W剛剛做了阿摩測驗，考了100分