1(A).24.研究公共政策對社會產生何種影響,此時我們是將公共政策視為：
(A)獨立變項
(B)依變項
(C)權變變項
(D)系統變項
2(B).53.下列何者有關行政理論的研究未被歸類為應用「生態理論」的學者？
(A)湯普森（J. D. Thompson）
(B)休斯（O. E. Hughes）
(C)雷格斯（F. Riggs）
(D)高斯（J. Gaus）
3(A).71.美國一九七八年文官改革中成立那個機構，主要來履行過去文官委員會之考試、訓練、退休、薪給、考績與監督等工作？
(A)人事管理局
(B)聯邦勞動關係局
(C)功績制保護委員會
(D)國家績效評鑑委員會
4(C).X
成功的政策分析人員應具備許多條件，其在通才之訓練上，並不包括下列何項？
(A)Ａ領導的技巧
(B)Ｂ作好人際關係的技巧
(C)Ｃ解決問題的技巧
(D)Ｄ專業的決策能力
5(B).政策議程已進入政府機關討論，並準備加以處理的公共政策論題項目，是屬於那一種議程？
(A)系統議程
(B)制度議程
(C)大眾議程
(D)公共議程
6(A).36 從經濟面分析非營利組織，下列何者是最具代表性的看法？
(A)政府失靈論
(B)志願主義
(C)利他主義
(D)第三者政府理論
7(C).38 根據何曼斯Homans的研究，個人行為受到團體的約束與影響很大，至少有下列哪三點因素需要加以了解？
(A)工作、溝通、團隊精神
(B)心理、互動行為、融匯力
(C)活動、交互行為、情感
(D)聲望、協調行為、附著力
8(A).X
48 將員工工作的專長技術設法予以增加利用，這是一種甚麼概念？
(A)工作豐富化
(B)目標管理
(C)工作擴大化
(D)無缺點計畫
9(D).4 下列何者為行政效能的指標？
(A)投入與產出的比率
(B)員工工作薪資多寡
(C)成本及時間
(D)產出的公平性分配
10(D).1 研究人員行為與工作效果的關係、人員利益與組織利益平衡的關係，此研究重點所形成的學派是？
(A)人性本善學派
(B)需要層次學派
(C)動態平衡學派
(D)人群關係學派
11(C).1 下列何者為物材購置集中制的優點？
(A)滿足機關個別需求
(B)緩急可相濟
(C)經費調度靈活
(D)審計稽核人員可到各機關查核
12(D).44 權責不相當、責總大於權，管理階層喜好向上爭權向下攬權，此係屬下列那種論點所衍生的組織動態現象？
(A)彼得原理（Peter Principle）
(B)白京生定律（Parkinson’s Law）
(C)墨菲定律（Murphy’s Law）
(D)邁爾斯定律（Miles’ Law）
13(D).21. 何種組織文化以抽象願景和領袖的個人魅力來維持人員工作士氣？
(A)層級組織文化
(B)理性組織文化
(C)共識組織文化
(D)發展組織文化
14(C).188.何者為特種基金的類別？
(A)回收基金
(B)循環基金
(C)債務基金
(D)計畫基金
15(C).49 行政中立的意義，在確保公務人員推動政策與行政活動中，能避免政治利益的不當操縱與支配，下列何者不是其所要遵循的原則？
(A)依法行政原則
(B)人民至上原則
(C)溝通協調原則
(D)專業倫理原則
16(A).11. 依據比特(B. J Bitter)等人的分類，下列何者非屬「互益類」(Mutual Benefit)的非營利組織？
(A)私立基金會
(B)公會
(C)消費合作社
(D)社交俱樂部
今日錯題測驗-公職◆行政學-阿摩線上測驗
莊岳霖剛剛做了阿摩測驗，考了87分
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