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阿摩:檢討自己是成功的開始,檢討別人是失敗的開始
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【精選】 - 台水評價◆企業管理概要難度:(476~500)
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1(A).

下列何者不是全面品質管理(TQM)常用的激勵活動?
(A)目標管理
(B)品管圈
(C)無缺點計畫
(D)提案改善制度。


2(D).有疑問

控制的基本原理是建立在何種活動上?
(A)預測
(B)監督
(C)組織
(D)回饋。


3(A,B,D).
X


我國經濟指標中,構成「領先指標」的因子,不包括下列何項?
(A)股價變動率
(B)貨幣供給M1B變動率
(C)消費者物價變動率
(D)海關出口值變動率


4(C).

若企業遭遇危機時,設法改善與提升各種作業效率,係屬何種策略?
(A)重整策略
(B)成長策略
(C)縮減策略
(D)迂迴策略


5(B).

若現在的股價能反應所有已公開的資訊,則稱此種交易市場為:
(A)弱式效率市場
(B)半強式效率市場
(C)強式效率市場
(D)以上皆非


6(C).

投資報酬率(ROI)亦稱為「杜邦公式」,下列何者不是公式之因素?
(A)資產總額
(B)銷貨收入
(C)營業成本
(D)純益


7(C).

責任中心基本型態不包括下列何者?
(A)利潤中心
(B)費用中心
(C)管理中心
(D)投資中心


8(A).

消費者對一項新產品、新事物或新觀念的採用,大概要經過五個階段,稱為AIETA Model,下列敘述何者錯誤?
(A) A: Attention 
(B) I: Interest 
(C) E: Evaluation 
(D) T: Trial


9(D).

當前對我國影響最大的區域性經濟組織是
(A)歐洲聯盟
(B)北美自由貿易區
(C)亞太經濟合作會議
(D)東協自由貿易區


10(B).

38我國公司法規定,公司於完納一切稅捐後,分派盈餘時應先提撥多少的法定盈餘公積? 
(A) 5% 
(B)10% 
(C)15% ‚
(D)20%


11(D).

3.企業在處理道德議題時,同時考量決策的效用及後果、對個人權益的影嚮,以及是否符合公平正義,以弭平各自不足的地方。此種處理企業倫理道德的原則為:
(A)功利主義原則
(B)基本權利原則
(C)公平正義原則
(D)均衡務實原則


12(B).

4.企業透過自己的判斷和選擇,做出自願性奉獻,如不斷創新產品與服務、以新的工作流程為社會減少資源浪費、積極與社會公益活動…等等。這些企業社會責任中的:
(A)經濟責任
(B)自由意志責任
(C)法律責任
(D)道德責任


13(C).

18. 團隊中各個團隊成員會依據專業能與工作需求扮演不同的角色。A君的主要任務為對替代方案提供具有洞察力的分析。請問,此時A君所扮演的角色為:
(A) 探索者
(B) 連結者
(C) 開發者
(D) 控制者


14(D).

20. 企業依照工作或顧客流動為基礎來進行部門化,此種部門化方式稱為:
(A) 功能部門化
(B) 產品部門化
(C) 顧客部門化
(D) 程序部門化


15(D).

34. 組織再造和全面品質管理二者的基本理念是:
(A) 二者是相容的
(B) 二者是平行的
(C) 二者是無關的
(D) 二者是矛盾的


16(C).

30.在人力資源管理活動中,事業生涯規劃是屬於:
(A)用才
(B)育才
(C)晉才
(D)留才


17(A,B,D).

37.心理定價法是應用影響顧客知道的方法來訂定價格。下列產品定價方式,哪些屬於心理定價法?
(A)奇數定價法
(B)習慣性定價法
(C)顧客差別定價法
(D)聲望定價法


18(A,B,C).

44.當企業的人力資源規劃顯示員工人數不足時,企業往往需要進行人員招募。請問企業常用的低成本人 員招募管道包括何者?
(A)網路徵才
(B)師長推荐
(C)就業服務機構
(D)人力仲价公司媒合


19(A,B,D).

37.為確保公司的獲利能力,各企業會採取一些競爭策略。下列哪些是 Michael E. Porter 教授所提出 的「一般化的競爭策略」?
(A)全面成本領導
(B)差異化
(C)售後服務
(D)專注


20(A).

25.根據知識螺旋理論,所謂社會化是指下列何種知識之間的轉換?
(A)內隱至內隱
(B)內隱至外顯
(C)外顯至外顯
(D)外顯至內隱


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1000060376550剛剛做了阿摩測驗,考了95分