阿摩:人因夢想而偉大,沒有夢想的人,就沒有人生
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科目:台水評價◆行政學概要
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1(A).

6.討論工作人員被激勵的行為時,哪一位學者提出的增強理論最具代表性?
(A)史金納(B. Skinner)
(B)杜拉克(P. Drucker)
(C)威爾遜(W. Wilson)
(D)泰勒(F. Taylor)


2(C).

10.健全的行政監督循環主要包括四項主要工作,分別是工作指派、工作指導、工作控制以及下列何者?
(A)工作分類
(B)工作規劃
(C)工作考核
(D)工作調整


3(D).

12.行政學的傳統理論確實有顯著貢獻,但是也顯示若干重大缺失,下列何者錯誤?
(A)過份強調機械的效率觀點
(B)憑個人知識所立下的原理原則經不起考驗
(C)對人類行為做了不切實際的假設
(D)忽視組織的靜態面


4(B).

16.轉換型領導與傳統領導理論最大相異處,在於領導者對組織功能何者的啟發?
(A)工作績效
(B)工作動機
(C)工作能力
(D)工作道德


5(B).

23.三個人以上為了同樣的績效目的,在共同使命與責任感的引導下,相互合作所組成的組織型態,稱之為:
(A)團體
(B)團隊
(C)團結
(D)團民


6(A).

9.下列何者最接近行政責任內涵的狹義概念?
(A)課責
(B)回應
(C)職能
(D)廉正


7(B).
X


19.下列公共行政的研究途徑中,何者強調代表性與回應性?
(A)政治途徑
(B)管理途徑
(C)文化途徑
(D)社會建構途徑


8(D).

22.根據韋伯(M. Weber)的理論,下列何者不是權威的類型?
(A)魅力型(charismatic authority)的權威
(B)傳統的權威
(C)法制的權威
(D)專家的權威


9(B).

23.古立克(L. Gulick)與尤威克(L. Urwick)所提出的行政學七原則 POSDCORB 之中,CO 指的是:
(A)指揮與命令
(B)協調
(C)指揮與組織
(D)建構


10(B).

24.下列哪一種公共行政的治理模式,是以「顧客」作為其回應的對象?
(A)傳統公共行政
(B)新公共管理
(C)新公共服務
(D)公共關係


11(A).

31.在民主政治中,不論層級節制的治理或市場的治理,都有何種共通的缺點?
(A)缺乏公共性的公民參與
(B)不夠重視依法而治
(C)忽略政府的透明性
(D)缺乏對效率的重視


12(C).

5.「資源轉少、但服務更多」(do more with less)為下列何者對公共治理的論點?
(A)黑堡宣言
(B)新公共服務
(C)新公共管理
(D)古典行政


13(D).

23.下列何者最符合科學管理理論的內涵?
(A)強調貢獻與平衡的滿足
(B)提出團體額外價值
(C)重視非正式組織的功能
(D)誠心與工人合作,使工作符合科學原理


14(B,D).

39.有關公共性,學者羅聖朋(D. H. Rosenbloom)提倡從憲政體制、公共利益與下列哪些層面,予以探討 論證?
(A)政策
(B)市場
(C)公民
(D)主權


15(C).

2. 下列哪一位學者被尊稱為「科學管理之父」?
(A)費堯(Henri Fayol)

(B)韋伯(Max Weber)
(C)泰勒(Frederick W. Taylor)
(D)梅堯(Elton Mayo)


16(C).

5. 理想型的官僚模型是由下列哪一位學者所提出?
(A)傅麗(Mary Parker Follett)
(B)泰勒(Frederick W. Taylor)
(C)韋伯(Max Weber)
(D)尤偉(Lyndall F. Urwick)


17(C).

6. 依照賽蒙(Herbert A. Simon)的決策理論,機關組織內的成員是屬於下列哪種人?
(A)經濟人
(B)政治人
(C)行政人
(D)法律人


18(B).

11. 主張顧客導向、向企業學習,以及小而美政府的新公共管理運動,是受到下列哪一 個學派的影響興起?
(A)新左派
(B)新右派
(C)新公共行政學派
(D)新公共服務學派


19(B).

13. 「行政不應受政治所干擾之政治與行政分立」的主張,是由哪一位學者所提出?
(A)瓦爾多(Dwight Waldo)
(B)威爾遜(Woodrow Wilson)
(C)古德諾(Frank J. Goodnow)
(D)古立克(Luther H. Gulick)


20(C).

31. 下列何者非屬 1990 年代之後新公共管理理論主張的論點?
(A)顧客導向的政府
(B)前瞻式的政府
(C)層級節制的政府
(D)結果導向的政府


21(B).

35. 下列何者可用來形容公務員具有「公共服務動機」?
(A)具有授權與開放的心態
(B)具有自利以外的利他或親社會之動機
(C)強調服務效率至上的動機
(D)服從長官命令的動機


22(C).

1. 主張官僚體系的人力組成結構應該反映社會人口的組成特性,此一理論稱之為?
(A)官僚人力理論
(B)官僚文化理論
(C)代表性官僚理論
(D)代議官僚理論


23(B).

4. 某機關因應業務性質的需要,放寬公務人員彈性上下班時間的規定,此種作法符合下列哪一行政學理論的內涵?
(A)系統理論
(B)權變理論
(C)新公共服務理論
(D)科學管理理論


24(C).

24. 公共財之特性會導致下列哪一種行為,並造成市場失靈?
(A)貪污舞弊
(B)目標替代(goal displacement)行為
(C)搭便車(free-rider)行為
(D)依法行政的官僚行為


25(C).

34. 根據組織經濟學觀點,組織就是一套制度安排,這個制度安排的目的為何?
(A)打破人員與組織間的契約關係
(B)減少組織的垂直層級數目
(C)促進組織內各種交易行為的進行
(D)促進組織成員的人格成長


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