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阿摩:人因夢想而偉大,沒有夢想的人,就沒有人生
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科目:公職◆行政學
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1(B).
從行政革新探討技術或產品的革新時,將涉及結構、技術與關係革新,請問其中以那一項革新最能突顯公私組織的差異?
(A)結構革新
(B)關係革新
(C)技術革新
(D)人事革新
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2(B).
溝通的風格類型可以分為好幾種,其中有一種屬於「深思者」,下列那一項不是「深思者」的特徵之一?
(A)以形式方式表達意見
(B)可能投射冷漠的態度
(C) 似乎全神貫注某事
(D)喜歡有秩序
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3(C).
17.現代人力資源管理者必具四種能力,就「運用有關人員甄補、發展、激勵的知識,以處理各種人事管理問題的技能」 而言,係屬於下列何種能力面向?
(A)人際關係能力
(B)決策技能
(C)專業技術能力
(D)領導技能
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4(C).
6.依據考試院民國98年公布之文官制度興革規劃方案所揭示的文官核心價值,不包括下列何項?
(A)廉正
(B)專業
(C)回應
(D)關懷
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5(C).
「組織扁平化」是彼得斯(G. Peters)所提出那一種政府革新的方式?
(A)市場式政府
(B)彈性化政府
(C)參與式政府
(D)鬆綁模式政府
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6(B).
15.美國尼克森總統下令廢止何項預算制度?
(A)績效預算
(B)設計計畫預算
(C)零基預算
(D)計畫預算
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7(C).
29. 下列敘述何者非屬強化政府預算彈性與授權的作法?
(A)計畫重整(reprogramming)
(B)取消人事費上限與下限
(C)減少統籌分配稅款
(D)減併預算支出科目
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