阿摩:千點萬點,不如名師指點
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【精選】 - 公職◆行政學難度:(531~535)
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1(C).

58.某人或某機關組織針對他人生理上及心理上的各種需要,適當採取物質的與精神的刺激鼓 勵方法,設法滿足其需要,激發其內在的工作意願,從而產生符合某人某機關組織預期行 為的一連串活動,行政管理學上,稱之為何?
(A)刺激
(B)激動
(C)激勵
(D)鼓勵


2(B).

11.政府每一個職位可根據工作分析結果,將之歸入適當的職系與職等,以做為人事管理的基礎,此稱之為:
(A)工作豐富化
(B)職位分類
(C)計畫評核術
(D)功績制


3(B).

25 下列何種情形仍得任用為我國公務人員?
(A)受監護宣告尚未撤銷
(B)行為不檢受罰鍰處分
(C)褫奪公權尚未復權者
(D)喪失中華民國國籍者


4(B).

1 「公平」是公共行政所追求的價值之一,下列何者是此價值的具體政策表現?
(A)關注成本的極小化
(B)關注偏遠地區居民能否得到與其他地區居民相同的服務
(C)關注投入的行政資源是否能獲得極大化的效益
(D)政府的決策能快速回應大多數的民意


5(D).

17 近年來,各縣(市)政府交通單位熱衷「科技執法」—借助新興數位科技協助員警開單,但也可能因過於 重視組織績效、拼命開單而引發不必要的民怨,而忘懷「遏止違規行為,減少交通事故傷亡」才是終極目 標。這類現象最接近下列何種概念?
(A)不稀罕效應(BOHICA effect)
(B)有限理性(bounded rationality)
(C)霍桑效應(Hawthorne effect)
(D)目標錯置(displacement of goals)


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【精選】 - 公職◆行政學難度:(531~535)-阿摩線上測驗

Wang Alan剛剛做了阿摩測驗,考了100分