【精選】 - 公職◆行政學 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2024~2021難度:(526~550)-阿摩線上測驗

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【精選】 - 公職◆行政學 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2024~2021難度:(526~550)

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1(A).

43 在政策議程設定過程中，幫助將解決方案放入政策議程內的守門員稱為：
(A)促進者
(B)否決者
(C)中立者
(D)要求讓步者

2(D).

14 關於行政組織理論相關概念之敘述，下列何者錯誤？
(A)不稀罕效應（BOHICA effect）是指員工面對改革時採取消極抵制態度
(B)扁平式組織結構有較大的控制幅度
(C)彼得定律（Peter principle）指涉組織成員才能不足勝任更高階層工作的現象
(D)邁爾斯定律（Miles' law）意指看似細微或不起眼之處，經常是問題的根源

3(A).

4 下列那一種權力是魅力型領袖最核心的權力基礎？
(A)參照權力
(B)訊息權力
(C)獎賞權力
(D)關聯權力

4(D).

35 下列何者非為行政機關推動政策時常見的溝通協商機制？
(A)提供政策說帖
(B)舉辦座談會
(C)拜會民意機關
(D)動員陳情抗爭

5(B).

16 下列針對佩里（J. Perry）與衛斯（L. Wise）所提的公共服務動機之敘述，何者錯誤？
(A)深受文化和制度的影響
(B)是依內建於心中的服務取向，只有到公部門才能實現
(C)公共服務動機較高的人追求內在報酬，而非外在的利益誘因
(D)是一種內在的誘因或激勵感

6(D).

39 關於洛伊（T. Lowi）劃分的公共政策類型，下列何者不屬之？
(A)管制政策
(B)分配政策
(C)重分配政策
(D)民營化政策

7(C).

24 造成中央與地方跨域協力過程中目標不一致的主因甚多，下列何者錯誤？
(A)彼此黨派立場岐異
(B)行政機關本位主義
(C)具有規範性的遊戲規則
(D)權責劃分不清

8(D).

5. 行政責任可分為主觀責任及客觀責任，下列何者非屬主觀責任？
(A)良心課責
(B)認同
(C)忠心
(D)法定義務

9(B).

14. 下列何者非屬幕僚部門之性質？
(A)是輔助單位而非權力單位
(B)是實作單位而非事務單位
(C)是調劑單位而非管轄單位
(D)是參贊單位而非決定單位

10(B).

1. 「藉由人員交互行為來研究組織，認為組織是一群人為完成某種功能之活動體。」係以何種觀點來看待組織？
(A)靜態
(B)動態
(C)心理
(D)生理

11(D).

5. 行政責任可分為主觀責任及客觀責任，下列何者非屬主觀責任？
(A)良心課責
(B)認同
(C)忠心
(D)法定義務

12(B).

16 「依工作性質的不同，將組織劃分為若干個平行單位」，屬於何種組織原則（principle）？
(A)層級（hierarchy）
(B)功能（function）
(C)幕僚（staff）
(D)協調（coordination）

13(A).

34 甲是部屬們眼中公認的成功領導者，部屬形容這位上司是「成熟、充滿活力而且待人和善」。這些部屬最可能是採用何種途徑來評估領導成效？
(A)特質途徑
(B)行為途徑
(C)結構途徑
(D)權變途徑

14(B).

3 就組織學習的層次而言，重新評估既定目標以及所根據的價值及信念，係指：
(A)單圈學習
(B)雙圈學習
(C)終身學習
(D)行動學習

15(D).

20 非正式組織成員之間的領導，不是以下列何者為運作基礎？
(A)倫理
(B)影響力
(C)情感
(D)職位

16(A).

29 由於利益團體涉入政策過程，造成官僚可能宣稱政策錯誤的結果不是他們造成的，這通常被稱作何種問題？
(A)課責不明
(B)目標錯置
(C)財政幻覺
(D)菁英主義

17(D).

10 下列何者屬於防制性行政倫理作為？
(A)忠實履行職責
(B)追求卓越績效
(C)服務公共利益
(D)矯治貪瀆濫權

18(D).

35 社會上常見的「攀親帶故」行為，目的是要讓自己獲得下列那一種權力？
(A)連結權力（connection power）
(B)義務權力（obligation power）
(C)合法權力（legitimate power）
(D)參照權力（referent power）

19(A).

16 下列何者為高塔式組織結構的主要特徵？
(A)層級主管控制幅度較小
(B)組織員工互動能力較強
(C)採取專業及彈性化分工
(D)不易形成制式僵化行為

20(B).

33 新公共管理的觀點中，對於民眾的角色定位為何？
(A)公民
(B)顧客
(C)簽約者
(D)授權者

21(B).

1 關於公部門和私部門管理的相似之處，下列何者錯誤？
(A)兩者均重視對於人、財、事、物的管理
(B)兩者均追求組織本身利益的最大化
(C)兩者均重視服務品質和效率的提升
(D)兩者均運用組織原理進行職能分工

22(C).

13 多年前發生之八掌溪事件主因在於各級機關分工協調不佳和相互卸責，這是行政課責所討論的何種議題？
(A)左右為難（catch-22）
(B)髒手（dirty hands）
(C)多手（many hands）
(D)組織擴增（organizational enlargement）

23(D).

50 關於政策網絡的內涵，下列敘述何者正確？
(A)強調正式、集中及垂直的互動關係
(B)不適用於政府與利益團體之間的協商機制
(C)呈現穩定的關係，且可以事先預知參與者互動的關係型態
(D)包括相關參與者所結合而成的行動聯盟或利益共同體

24(D).

39 政策可行性分析的面向中，下列何者重視「利益大於成本」的考量？
(A)技術可行性
(B)政治可行性
(C)法律可行性
(D)經濟可行性

25(C).

4 下列何者屬電子治理的核心價值之一？
(A)菁英主義的決策模式
(B)效率為唯一檢驗標準
(C)公民參與的夥伴關係
(D)以政黨為本位的政治行銷

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