阿摩:光榮的傳統可以繼承,輝煌的成果要靠自己打造
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(2331~2340)
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1(C).

44.下列何者不是韋伯(M. Weber)所稱之「理想型官僚制度」的特質?
(A)對事不對人的關係
(B)每一人員僅有一位上司
(C)人員工作任期與契約訂定應加以彈性化
(D)薪資給付是依照人員的地位與年資


2(D).

34 政府與民眾溝通之具體作法包含下列那些方式?1.施政座談會2.民意調查3.首長與民眾接觸4.公共關係室之活動
(A)123
(B)124
(C)234
(D)1234


3(D).

41 下列那一類非正式組織,其成員的組成是為了改變組織內部的變革或不合理狀態,並且會主動積極解消這些組織內部的變遷?
(A)垂直寄生團體
(B)水平防守集團
(C)垂直共棲團體
(D)水平攻擊集團


4(A).

4 下列那一學派,以著重改進基層人員的工作方法為著眼點?
(A) 科學管理學派
(B) 行政管理學派
(C) 官僚體制學派
(D) 人群關係學派


5(B).

31 在特定時空環境下,公務人員與民眾對行政體系運作所具有的理念、行為模式、人際關係、生活方式、價值信念等,稱為:
(A)行政氣候
(B)行政文化
(C)行政共識
(D)行政倫理


6(B).
X


65 一般三段式公文之格式為主旨,說明以及下列何者?
(A)辦法
(B)提案
(C)建議
(D)要點


7(D).

37 公共事務逐漸從行政與市場治理讓渡給社會治理,下列何項敘述不符合此種跨部門治理的趨勢?
(A)社會治理為一項持續且相互依賴的過程
(B)強調公共價值與參與
(C)尋求集體治理結果的正當性
(D)比較重視政策執行效率


8(A).

7 組織內部經常產生「代理問題(agency problem)」,主要肇因為下列何者?
(A)主管和部屬之間的資訊不對稱
(B)主管和部屬之間的資歷不對稱
(C)主管和部屬間的能力不對稱
(D)主管和部屬間的學歷不對稱


9(C).

16 下列何者屬於「人群關係學派」的代表學者?
(A)泰勒(F. Taylor)
(B)古立克(L. Gulick)
(C)梅堯(E. Mayo)
(D)韋伯(M. Weber)


10(C).

18下列何者不是行政院設中央災害防救會報的主要任務?
(A)決定災害防救的基本方針
(B)核定全國緊急災害的應變措施
(C)核定重要災害防救預算
(D)督導、考核中央及直轄市、縣(市)災害防救相關事項


【非選題】
三、試從中小學教科書的編輯、審定、選擇、使用階段,評述教科書採「一綱多本」與 「一綱一本」政策的立論基礎,並提出有效調和及解決之道。(25 分)

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我要上榜剛剛做了阿摩測驗,考了90分