【精選】 - 公職◆行政學難度:(721~725)-阿摩線上測驗

100分

模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(721~725)

1(D).

70.胡桑實驗（Hawthorne Experiment）開創了人群關係學派研究的先河。下列何者並非其對於人群關係的重要啟示？
(A)人格尊重
(B)參與情緒的發洩
(C)小團體及其拘束力
(D)權威的重要性

2(C).

37.探討構成組織運作的態度、信仰、和價值型態，並成為組織分享實際的能動過程，通常指涉那種意涵？
(A)組織理論
(B)組織分化
(C)組織文化
(D)組織效能

3(A).

42.韋伯（M. Weber）將權威分為那三種類型？
(A)傳統的、超人的、理性─合法的
(B)傳統的、現代的、後現代的
(C)交換型、轉換型、開誠佈公型
(D)政治的、經濟的、心理的

4(A).

37.下列何者是有利於決策者創新的組織結構設計？
(A)創造平坦式的組織
(B)減少對員工的授權
(C)強調依法行政與例規
(D)發展官僚型的組織結構

5(B).

美國在柯林頓政府時期推動的「國家績效評估」(NPR)，可說是何種理念的具體落實？
(A)社群主義
(B)企業型政府
(C)生命共同體
(D)公民意識

完全正確!

【精選】 - 公職◆行政學難度:(721~725)-阿摩線上測驗

Wang Alan剛剛做了阿摩測驗，考了100分