今日錯題測驗-公職◆行政學-阿摩線上測驗

阿摩：檢討自己是成功的開始，檢討別人是失敗的開始

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模式:今日錯題測驗
科目:公職◆行政學

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1(B).

32 下列何者屬於「功績制」（merit system）的核心概念？
(A)公務員須承擔公共利益責任
(B)只問專業能力、不管社會背景
(C)行政機關人力結構需考慮社會人口組成
(D)官員任免取決於長官的主觀判斷

2(B).

12 下列那一項不是目標管理（management by objectives）的重要特質？
(A)設定合理可行的目標階層體系
(B)採取由上而下的目標設定模式
(C)針對目標執行結果提供反饋
(D)以信任、賦權的方式對待員工

3(C).

17在決策過程中，指派某人扮演挑戰其團體的主流價值或基本假定之角色，以強迫該團體重新思考處理問題的途徑，此屬於下列何種決策技術？
(A)決策樹（decisiontree）
(B)系統分析（systemsanalysis）
(C)魔鬼代言人（devil’sadvocate）
(D)多目標模式（multiobjectivemodel）

4(B).

21. 有關要徑法(Critical Path Method)之敘述，下列何者有誤？
(A)要徑為耗時最長且最久的作業流程
(B)要徑上的活動，延遲也不會影響專案完成期限
(C)適用於管理大型專案計畫
(D)目的在於進行時間與進度管理

5(B).

1 下列何者對於公共利益的解讀較符合經濟學的觀點？
(A) 社區成員對於共同社會需求的滿足
(B)社會資源最高效率使用及最佳配置
(C)社會組織發揮其功能所產生的利益
(D)為消除衝突所產生的相互依賴關係

6(D).

33 在激勵理論中，下列何者主張組織成員的工作動機，是基於與其同地位同事之間所做的比較而引起的；若覺得不相稱，該成員將採取何種對應的調整手段？
(A) ERG 理論
(B)增強理論
(C)期望理論
(D)公平理論

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阿倫剛剛做了阿摩測驗，考了100分