【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(276~300)-阿摩線上測驗

阿摩：成功是來自一點一滴的累積

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(276~300)

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1(D).

49.人群關係理論學者麥克葛瑞格(Douglas M. McGregor)所提出對人性的 X 理論、Y 理論假設，其中 Y 理論切近於下列何者？
(A)人性本惡論
(B)人性既善又惡論
(C)人性無善無惡論
(D)人性本善論。

2(B).

73.行政人員不把辦好事情當作目標，反而將「法規的嚴格遵守」視為其辦事之目標，此種組織病象稱之為：
(A)依法行政
(B)目標錯置
(C)組織怠惰
(D)白京生定律

3(A).

55.「草擬危機處理的劇本」，係屬下列何種階段的危機管理活動？
(A)危機爆發前的管理活動
(B)危機爆發時的管理活動
(C)危機爆發後的管理活動
(D)復原進行期的管理活動

4(A).

19.賽蒙（Herbert Simon ）的決策理論，對行政人的基本假定為何？
(A)有限理性
(B)完全理性
(C)計算理性
(D)經濟理性

5(C).

15.新政策只是對過去政策作某些漸進修正而已，此為下列何種決策途徑？
(A)政治性決策途徑
(B)理性廣博決策途徑
(C)漸進決策途徑
(D)滿意決策途徑

6(B).

34 組織病象眾多，其中有所謂：「會出錯的事情一定會在最糟糕的時機發生」，是由下列那一項定律所指出的？
(A)邁爾斯定律（Miles’Law）
(B)墨菲定律（Murphy’sLaw）
(C)寡頭鐵律（IronLawofOligarchy）
(D)白京生定律（Parkinson’sLaw）

7(B).

45 某甲向來「我行我素」，但自從投身公務機關後，某甲在組織內的行為表現和以前大不相同，我們可以歸因為機關內的「非正式組織」發揮下列何種作用？
(A)層級節制的合法權威
(B)團體的拘束力
(C)人事規章的獎懲作用
(D)將組織目標合法化

8(B).

14 就機關內「溝通」的結構屬性來分類，下列何者屬於「非正式的溝通」？
(A)機關官網建制的消息公告
(B)機關官網建制的聊天室
(C)簽呈和報告
(D)通報和會辦公文

9(A).

10 一個主管直接所能指揮監督的部屬數目，是有一定限度的，此一概念稱之為何？
(A)控制幅度
(B)主管限度
(C)組織的金字塔
(D)組織的結構體

10(C).

[人群關係學派](Human Relations) 的研究團隊，從胡桑實驗(Hawthorne Experiments)中發現，組織中人員士氣的高低，與下列何者有關係：
(A)薪資給付的高低
(B)機關組織的設備
(C)員工個人與組織間的需求動態平衡
(D)制度規章的穩定程度

11(D).

[企業人性面]一書中的 Y 理論的假定為何：
(A)員工基本上都厭惡工作
(B)員工會逃避職責，並盡力聽命行事
(C)大多數的員工視工作保障為第一優先
(D)員工會學習承擔，甚至主動尋求承擔責任

12(C).

非正式組織中的領導作用，其來源為何？
(A)來自職位權力
(B)來自法定理性權威
(C)來自社會影響力
(D)來自長官的授權

13(A).

主管與部屬可能因需要不一致、觀念不同等因素而造成隔閡；此種情況被認為是因為何種差距所造成的？
(A)地位差距
(B)年齡差距
(C)性別不同
(D)教育程度差距

14(C).

76.人群關係理論中，所謂 X 理論與 Y 理論是對人性的不同假定，其中 Y 理論主張：
(A)人天生厭惡工作
(B)管理應採取高壓控制
(C)人均具有強烈動機與潛力
(D)人之消極是天性使然

15(A).

44.在李克特（R. Likert）的領導型態中，將員工假設為「性惡者」，亦即討厭工作，是屬於那一種領導的類型？
(A)壓榨的權威式
(B)仁慈的權威式
(C)諮商式
(D)參與式

16(A).

學者們常引用艾克敦爵士（Lord Acton）名言：「權力有腐化的傾向；絕對的權力，絕對的腐化」，旨在借喻何種觀點？
(A) 分權制衡
(B) 社群意識
(C) 公道精神
(D) 核心職能

17(D).

「官僚制度理想型」(Ideal Type of Bureaucracy)是由那位學者所建構？
(A) 布勞(P.M. Blau)
(B) 巴納德(C. I. Barnard)
(C) 帕深思(T. Parsons)
(D) 韋柏(Max Weber)

18(D).

64 公務人員經考試及格並被正式任命後，其地位隨即獲得法律之保障，非因犯法並依法定程序，不被撤職或免職。此就人事行政的術語而言，稱之為？
(A)瞻詢制度
(B)分贓制度
(C)職位分類制度
(D)永業制度

19(C).

5 下列那一項原則為傳統行政學理論（1887 年-1930 年代）所重視的面向？
(A)彈性化
(B)人性化
(C)效率化
(D)動態化

20(A).

5 教育部劃分為綜合規劃司、高等教育司、終身教育司等部門，此一分部化之基礎為何？
(A)功能
(B)地域
(C)程序
(D)產值

21(A).

33 部屬常存有自卑自保的心理，在多做多錯的觀念下，不願表示意見，此為溝通障礙中的何種現象？
(A)鴕鳥主義
(B)硬塞理論
(C)嚷叫理論
(D)表功主義

22(A).

40 依我國道路交通管理處罰條例之規定，民眾在開車轉彎或變換車道前，未依規定打方向燈者將處以罰鍰。根據羅威（T. Lowi）和沙力斯伯瑞（R. Salisbury）所提出的公共政策類型，此屬於何種類型的政策？
(A)管制型政策
(B)自我管制政策
(C)重分配政策
(D)分配型政策

23(B).

44 1999 年初在立法院三讀通過，提高地方縣市政府自主權的法案為何？
(A)省縣自治法
(B)地方制度法
(C)行政程序法
(D)國土計畫法

24(A).

13 某一組織在決策過程中，由於參與成員的同質性過高，缺乏不同的思考角度且不易產生有創意的想法，個人過度順服集體的觀點。下列何者最適合用來描述此一現象？
(A)團體迷思（Groupthink）
(B)搭便車（Free Rider）問題
(C)彼得原理（Peter Principle）
(D)寡頭鐵律（Iron Law of Oligarchy）

25(D).

18 電子化政府計劃在推動數位公共服務時，多會思考建置數位「一站式服務」的可能，但要實踐此目標，最為重要的因素為何？
(A)成立公共關係推廣小組
(B)增加基層公務人員線上課程研習時數
(C)各部會增加放置新系統的實體空間
(D)提升各部會資訊系統之間的資料互通性

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(276~300)-阿摩線上測驗

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