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阿摩:檢討自己是成功的開始,檢討別人是失敗的開始
100
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模式:今日錯題測驗
科目:台水評價◆企業管理概要
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1(D).

20.「組織內部的某員工過度地奉承主管,主管起初不以為意,但後來認為太過頭,進而對該員工的行 為給予冷淡回應,使該員工慢慢收斂奉承行為」,符合操作制約理論的何種行為塑造方法?
(A)正增強
(B)負增強
(C)處罰
(D)消除


2(A).

25.根據知識螺旋理論,所謂社會化是指下列何種知識之間的轉換?
(A)內隱至內隱
(B)內隱至外顯
(C)外顯至外顯
(D)外顯至內隱


3(B).

30.下列何項非屬企業經營環境中「任務環境」的要素?
(A)競爭者
(B)政府
(C)顧客
(D)中間商


4(A,C,D).

37.有關企業「生產力(productivity)」的敘述,下列何者正確?
(A)生產力是企業使用資源與產出產品的比較
(B)企業使用資源愈多,而產出的產品或服務愈少,表示生產力愈高
(C)企業使用資源愈少,而產出的產品或服務愈多,表示生產力愈高
(D)生產力是衡量企業經濟績效的指標


5(A,C,D).

39.有關「企業」的敘述,下列何者正確?
(A)企業經營以賺取利潤為目的
(B)企業經營所獲得的總收入扣除總成本等於邊際成本
(C)企業是出售商品或服務的組織
(D)企業經營會受外部環境(如科技環境)的影響


6(A,C).

45.有關組織資源的敘述,下列何者正確?
(A)組織資源是內部環境的要素
(B)組織資源僅指有形資源
(C)資源基礎理論對於組織資源相當重視
(D)企業只要具備充足的組織資源就能贏得競爭


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紅蘿蔔剛剛做了阿摩測驗,考了100分