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阿摩：一個人的成功絕不是個人的努力 而是別人給予的助力
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2024~2014難度:(2751~2775)
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1(B).有疑問
X


29.有關行政組織之業務部門或幕僚部門的敘述，下列何者正確？
(A)業務部門往往因為業務成長、職員增加，超出首長監督能力範圍
(B)協助首長了解工作分配及推行方法的是業務部門
(C)幕僚部門實際推動工作，直接達成組織目標
(D)人事室、會計室、政風室係屬業務部門



2(D).

28 團體盲思（Groupthink）的現象，最容易發生於下列何種情況？
(A)團體公信力不足
(B)團體目標錯置
(C)團體高度疏離感
(D)團體高度凝聚力



3(D).有疑問
X


49 就行政責任的確保途徑而言，下列何者不屬外部正式確保途徑？
(A)議會控制
(B)行政控制
(C)行政監察員
(D)選舉



4(A).

6 下列何者是新公共行政早期學者的主要主張之一？
(A)以社會公正作為政策立論基礎
(B)強化層級節制體系落實程序正義
(C)強調實證主義對行政研究的重要性
(D)將市場競爭概念引進公共組織



5(A,B).

35 教育部設有高等教育司、技術及職業教育司，及終身教育司等，乃是依下列何者作為分部化的基礎？
(A)目的
(B)服務對象
(C)地點
(D)過程



6(C).有疑問

19 關於政府與非營利組織之互動，下列敘述何者錯誤？
(A)全國性非營利組織可以向不同層級的政府機關獲取資源
(B)非營利組織需要政府經費以維繫運作時，依賴程度較高
(C)非營利組織分配績效獎金給董（理）事時，不得超過其募款所得之 0.5%
(D)非營利組織可以透過組織結盟或遊說民意代表向政府施壓



7(D).有疑問
X


2 下列何者為公共行政第一個借用的學科？
(A)科學管理理論
(B)人群關係理論
(C)社會系統理論
(D)管理科學理論



8(D).

17 下列何者為組織文化的內涵？①人際相處的遊戲規則 ②指導組織的哲學觀念 ③組織內的傳奇故事 ④政府的法令規章 ⑤組織內的習慣作為
(A)①②③④
(B)②③④⑤
(C)①②④⑤
(D)①②③⑤



9(D).有疑問

45 「監察委員」、「媒體」、「調查委員會」，依序分別屬於何種行政責任控制模式？
(A)正式的內部控制、非正式的外部控制、正式的外部控制
(B)正式的外部控制、正式的外部控制、非正式的內部控制
(C)非正式的外部控制、非正式的外部控制、正式的內部控制
(D)正式的外部控制、非正式的外部控制、正式的內部控制



10(C).

13 下列何者不適用公務人員保障法之復審規定？
(A)俸給
(B)身分
(C)福利
(D)官等



11(C).有疑問

24 下列關於政策網絡特性的敘述，何者錯誤？
(A)行動者之間會形成交互依賴的互動關係
(B)行動者隨時等待與其它行動者進行策略性交易和聯盟
(C)行動者之間的關係通常是短暫的而非持久性的型態
(D)有助於解析政策制訂過程權力運作的機制



12(A).有疑問
X


46 下列何者不是《新政府運動》（Reinventing Government）一書中所倡議的政府類型？
(A)社區型政府
(B)競爭型政府
(C)執法型政府
(D)使命驅動的政府



13(B).

29 行政機關執行「準司法」的功能，大多會採取下列何種組織形態？
(A)諮詢小組
(B)委員會
(C)任務編組
(D)雙首長制



14(A).

1 泰勒（F. W. Taylor）與費堯（H. Fayol）的主張皆對傳統理論時期行政學有重要的影響，下列何 者正確？
(A)兩者皆強調責任與分工
(B)兩者皆聚焦於基層工作的改進
(C)兩者皆強調非正式組織的影響
(D)兩者皆主張權變原則的運用



15(A).
X


18 相對於「員工導向」，下列何者最為符合「生產導向」的領導方式？
(A)注重積極的激勵與獎賞
(B)凡事依照既有的詳盡規定辦理
(C)加強部屬的認同感與歸屬感
(D)相信成員之間具個體差異性存在



16(C).

40 下列何者最接近「效能」的定義？
(A)聽從利害關係人的意見
(B)投入到產出過程的耗時度
(C)目標達成度
(D)產出和投入的比率



17(B).有疑問

4 從「政治-行政連續體」的角度，下列何者參與政治活動的範圍最廣？
(A)國立大學校長
(B)直轄市市長
(C)中央部會司（處）長
(D)審計長



18(B).

17 著名的「霍桑實驗」主要是針對那一種主題進行的實驗？
(A)轉換型領導
(B)生產力
(C)團體盲思
(D)性別主流化



19(A).有疑問

25 下列何者與地方政府採「開放政府」（open government）的設計沒有必然關係？
(A)府際關係
(B)課責
(C)透明治理
(D)參與



20(A).有疑問

37 在組織溝通的過程中，可能造成訊息的扭曲和阻礙理解的因素，統稱之 為何？
(A)雜訊（noise）
(B)解碼（decoding）
(C)編碼（encoding）
(D)反饋（feedback）



21(C).

26 根據財政收支劃分法的規定，下列何者非屬我國之地方稅？
(A)娛樂稅
(B)印花稅
(C)遺產及贈與稅
(D)契稅



22(C).有疑問

7 甲有一天在閱讀行政學書籍時，看到下列一段話：「員工在經過面談之後，工作情緒轉好，生產量也增加。 因為他們認為被訪問即表示被重視...」。這段話較可能在描述那個時期之理論？
(A)整合時期
(B)傳統時期
(C)修正時期
(D)當代近期理論時期



23(A).有疑問

7 學理上，下列何者雖然重要但並非組織結構的主要處理範疇？
(A)成員能力
(B)規模大小
(C)階層多寡
(D)分工細密



24(D).有疑問

15 關於派出機關與地方政府性質之敘述，下列何者錯誤？
(A)派出機關純屬功能性的業務組織
(B)地方政府是地域性的行政組織
(C)地方政府普遍皆具有法律規定的本身權力
(D)派出機關亦享有地方自治團體的地位



25(C).有疑問

11 建構專業倫理典範，發揮公務人員行事自律的效果，屬於下列何種行政責任確保途徑？
(A)內部正式確保途徑
(B)外部正式確保途徑
(C)內部非正式確保途徑
(D)外部非正式確保途徑



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