【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(1211~1220)-阿摩線上測驗

阿摩：沒有危機意識，就是世界最大的危機。

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【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(1211~1220)

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1(C).

13.下列何者非為整合的行政理論（西元 1960 年代以後）之概念？
(A)系統理論為此一時期的主要學說
(B)重視環境對行政組織的影響
(C)反對權變式的（contingent）管理
(D)組織的運作過程為投入、轉換、產出循環不已

2(B).

80.我國自民國七十六年實施的「官等職等並立制」，係屬下列何種觀念下的人事制度？
(A)品位分類觀念
(B)職位分類觀念
(C)品位與職位分類調合的觀念
(D)企業經營觀念

3(D).

57.有學者認為韋伯（M. Weber）的官僚制度會導致「目標錯置」的現象是指？
(A)法規成為工具
(B)法規相互衝突
(C)法規規定不當
(D)法規成為目的

4(C).

41.下列關於「轉換型領導」(transformation alleadership)之敘述中，何者有誤？
(A)重視組織願景的打造
(B)鼓舞部屬的學習動機
(C)執守命令控制的組織原則
(D)超越私利謀求組織更大利益

5(C).

39 需求層次論（Theory of Needs Hierarchy）中的社會需求（social needs）相當於ERG理論中的那一種需求？
(A)生存需求
(B)成長需求
(C)關係需求
(D)成就需求

6(C).

33.阿吉利斯（C. Argyris）和熊恩（D. Schön）發展出一套說明個體或組織行動與學習過程的中介理論，他們認為人類具有意圖、目的、深思熟慮的行為，都是基於某種認知的基礎而開展的，而其理論發展過程也就是學習的過程，此理論為下列何者？
(A)官僚理論
(B)權威理論
(C)行動理論
(D)企業理論

7(B).

以下何者不是巴納德(C. I. Barnard)所認為之影響權威接受程度的決定因素？
(A)受命者對命令的瞭解程度
(B)命令是否符合組織目標
(C)命令是否違背成員個人的利益
(D)首長的轉換型領導風格

8(D).

28 下列何者是強勢政黨所常採行的政策方案決策途徑？
(A)理性廣博決策途徑
(B)滿意決策途徑
(C)垃圾桶決策途徑
(D)政治性決策途徑

9(B).

43 下列何種工作設計，是透過賦予員工更多權力、責任與自主性以達激勵效果？
(A)工作擴大化
(B)工作豐富化
(C)工作簡化
(D)工作輪調

10(B).

50 下列行政作為何者最無助於跨域治理的成效，而有適度調整必要？
(A)奉行依法行政
(B)堅守政治立場
(C)破除資訊藩籬
(D)尋求利益交集

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快去讀書啦剛剛做了阿摩測驗，考了80分