【問卷-英文學習功能需求】只要填寫就能獲得500Y,結束時間 2024/06/03 12:00。 前往查看
阿摩:早一點準備,多一份先機
76
(8 分1 秒)
模式:自由測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
難度:隨機
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1(C).

1 私部門管理者以追求利潤來展現其工作能力,而公共行政人員則關切公共福 祉,此敘述反映公私部門的下列何種差異?
(A)組織結構
(B)管理方法
(C)基本目的
(D)領導風格


2(C).

9 弊端揭發(whistle blowing)被視為何種行政領域的相關議題?
(A)組織理論
(B)跨域治理
(C)行政責任
(D)府際關係


3(A).

35 社會上常見的「攀親帶故」行為,目的是要讓自己獲得下列那一種權力?
(A)連結權力(connection power)
(B)義務權力(obligation power)
(C)合法權力(legitimate power)
(D)參照權力(referent power)


4(D).

19 下列何者與開放政府的核心價值無直接關連性?
(A)透明治理
(B)參與協力
(C)公共課責
(D)經濟公平


5(D).

7企業型政府主張顧客導向之概念,下列何者並非此種概念之體現?
(A)在政府機關網站上進行滿意度調查
(B)在臉書官方網站上即時回應民眾問題
(C)建立民眾服務品質標準
(D)重視行政資源的投入面向,而非服務結果面向


6(C).

34 行政機關採取下列那些措施,其主要目的不是為了產生激勵效果?
(A)實施分層負責、逐級授權
(B)改善工作環境
(C)開放政府資訊
(D)鼓勵員工進修


7(D).

14 我國中央政府分設教育部、文化部、國家發展委員會等部會,此種組織結構分部化,屬下列那一項分部 化方式?
(A)按程序分化
(B)按顧客分化
(C)按地區分化
(D)按功能分化


8(C).

5 就公共行政的理論發展脈絡來看,繼傳統公共行政之後,下列理論觀點的 發展階段先後,何者正確?
(A)新公共管理→新公共服務→新公共行政
(B)新公共管理→新公共行政→新公共服務
(C)新公共行政→新公共管理→新公共服務
(D)新公共服務→新公共管理→新公共行政


9(C).

38 有關危機特性之敘述,下列何者錯誤?
(A)危機的形成可以分為不同階段
(B)危機具有某種不確定性
(C)危機的影響必然是不佳的
(D)危機的處理時間上是急迫的


10(C).

46. 根據現行地方制度法規定,下列那一項非屬直轄市的收入?
(A)工程受益費收入
(B)罰款收入
(C)所得稅收入
(D)規費收入


11(D).

43 下列何者具有水平府際關係的特色?
(A)徵詢一致性的法規解釋
(B)爭取更多的裁量性權限
(C)尋求一般性的計畫指令
(D)建立區域治理夥伴關係


12(C).

18 根據馬斯洛(A. Maslow)的需求層級理論,下列那種方式恐怕無法激勵機關人員的生理生存需要?
(A)提高員工薪資
(B)改善辦公室硬體與環境
(C)給予員工一個工作願景與目標
(D)提供員工通勤加給


13(D).

7 依據中央行政機關組織基準法之規定,二級機關在其組織法律規定的權限和職掌範圍內,基於管轄區域及基層服務需要,得設地方分支機關。這最接近下列何種組織分部化的方式?
(A)依選民服務
(B)依功能
(C)依作業程序
(D)依地區


14(C).
X


9 下列何者不是虛擬團隊(virtual team)的重要特質?
(A)團隊成員依賴資通訊技術進行溝通
(B)可克服地域距離的限制
(C)容許多元文化背景的組織成員
(D)由智慧機器人所組成


15(B).

3 韋伯(M. Weber)所建構的權威類型,除了傳統型權威與法制型權威外,還包含:
(A)交易型權威
(B)領袖魅力型權威
(C)轉換型權威
(D)權變管理型權威


16(C).

32 平衡計分卡強調規劃與評量績效時,應兼顧四個構面的平衡,下列那一項不包括其中?
(A)財務構面
(B)內部流程構面
(C)外部競爭構面
(D)學習與成長構面


17(D).
X


10 下列何者非屬公務人員行政中立法之規範對象?
(A)直轄市市長
(B)軍訓教官
(C)國立大學校長
(D)監察委員


18(A).
X


45 下列對於造成志願失靈(voluntary failure)現象原因的描述,何者錯誤?
(A)慈善不足性
(B)慈善特殊性
(C)慈善業務性
(D)慈善家長制


19(C).

29 有關零基預算制度之敘述,下列何者錯誤?
(A)整合設計、評估與預算為單一程序
(B)增加工作負荷和作業成本
(C)以前年度預算為編製依據
(D)建立決策單位,以利編製預算


20(A).
X


41 有關政策分析的定義,下列敘述何者錯誤?
(A)存在委託人與代理人的關係
(B)以目標與方案為核心
(C)重視社會成本效益
(D)避免處理社會價值衝突


21(A).

6 行政倫理的確保機制,可以用 2×2 的矩陣圖來做區分;美國監察使(Ombudsman)的設置屬於:
(A)外部的正式控制機制
(B)內部的正式控制機制
(C)外部的非正式控制機制
(D)內部的非正式控制機制


22(D).

7 當政府不再嘗試自己去做每件事情,而是透過契約提供資金給其他組織(包括非營利組織、私部 門等)來完成政府想要完成的工作,此一治理模式最接近下列那一種組織形式?
(A)科層組織
(B)事業型組織
(C)功能型組織
(D)網絡式組織


23(D).
X


8 組織可運用下列那一種機制來進行默會知識(tacit knowledge)的整合?
(A)層級權威
(B)慣例
(C)部門分化
(D)標準正式化


24(B).
X


12 相對於職位分類制,下列何者不屬於品位分類制的特色?
(A)結構富於彈性,適應力強
(B)對文官職務的保障性較高
(C)分類的對象不是個別人員
(D)制度之規劃較為簡單


25(D).

18 「財團法人法」自 2019 年 2 月正式施行,下列敘述何者正確?
(A)區分公法人捐助財團法人與私法人捐助財團法人
(B)納入宗教財團法人的管理
(C)區分全國性財團法人與公益性財團法人
(D)民國 34 年接收日本政府或人民遺留財產,捐助成立的財團法人納入該法的管理


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