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阿摩:持續努力,保持前進,成功就在不遠處
24
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(2776~2800)
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1(C).
11.上級機關對所屬下級機關有所指示、交辦、批復時,使用的公文格式為:
(A)公告
(B)呈
(C)函
(D)令
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2(C).
X
3.何人主張:「行政應自政治分立出來,以類似企業的方法來經營憲法」?
(A)賽蒙(H.Simon)
(B)威爾遜(W.Wilson)
(C)古立克(L.Gulick)
(D)瓦爾多(D.Waldo)
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3(C).
23 在莫根(G.Morgan)所提各種組織意象中,「全像圖的組織設計」,最接近何種組織意象?
(A)組織是機器
(B)組織是文化
(C)組織是大腦
(D)組織是有機體
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4(C).
43 下列那一項不是考核績效的核心目的?
(A)比較工作人員之間績效的優劣
(B)依考評結果實施獎懲
(C)加強領導的權力基礎
(D)從考核中拔擢人才
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5(C).
X
15 根據「知識層級(knowledge hierarchy)」的理論,若依知識類型的價值表現由低到高來排列,下列所述何者為是?
(A)資料、資訊、能力、知識
(B)資料、資訊、專門知識、智慧
(C)資料、資訊、智慧、能力
(D)資訊、知識、智慧、專門知識
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6(C).
X
政務官如有違法或失職行為,應受懲戒,適用於政務官的懲戒處分包括下列那幾項:[1]撤職[2]降級[3]減俸[4]記過[5]申誡
(A)12345
(B)345
(C)2345
(D)135
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7(C).
58.關於權威接受論的看法,下列何者屬於傅麗德(M. Follett)的論點?
(A)受命者瞭解發令者的命令
(B)命令合於組織的目標
(C)依照情勢需要發號施令
(D)受命者有能力執行
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8(C).
X
35 李克特在"人類組織"一書中,曾以四種不同類型的組織來說明組織氣候.根據他的看法,以何種類型的組織最為理想?
(A)系統一的組織
(B)系統二的組織
(C)系統三的組織
(D)系統四的組織
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9(C).
X
43 對於公共服務整體特質之概述,下列何者正確?
(A)它與企業管理本質並無差異
(B)它處於政治系絡之中
(C)它的公共性體現於自利的行動
(D)它不得帶有任何強制性
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10(C).
X
16 以成本效益分析比較甲乙兩個方案,甲案之益本比(benefit-cost ratio)為 0.75,乙案為 1.25,若以益本比作為採行方 案的標準,則:
(A)甲案之益本比小於 1,故應採納甲案
(B)乙案之益本比大於 1,故應採納乙案
(C)甲案和乙案之益本比皆大於 0,故應同時採納兩案
(D)甲案和乙案之益本比皆未達到臨界值,故兩案皆不採行
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11(C).
X
3 下列何者並非市場模式之政府再造運動所採用的主要理論?
(A)資源互賴理論
(B)公共選擇理論
(C)代理人理論
(D)交易成本理論
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12(C).
X
35 某乙為日本人,依我國國籍法規定,他必須自歸化我國起滿多少年,才可以擔任我國公職?
(A) 四年
(B)六年
(C)八年
(D)十年
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13(C).
X
18 我國的府際關係屬於以下那一類型?
(A)單一制
(B)聯邦制
(C)邦聯制
(D)分立制
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14(C).
76.將公務職位依其性質、責任、資格等因素加以分析、比較、歸納而建立的人事制度是:
(A)品位分類制
(B)官職分立制
(C)職位分類制
(D)永業分工制
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15(C).
X
41 行政機關的危機管理活動,根據學者的看法可以分為三個階段來規劃應變的體制,請問下列何者不是危機爆 發前的管理活動?
(A)危機情境監測系統
(B)危機感應系統
(C)草擬危機處理的劇本
(D)危機訓練系統
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16(C).
X
20 一般認為,一張好的策略地圖要能清楚說明策略之因果關係。請問上述提到的「策略地圖」多運用在策略管理的那個步驟?
(A)策略規劃
(B)策略執行
(C)策略評估
(D)策略回饋
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17(C).
18 ROT(Reconstruction-Operation-Transfer)為民間機構參與公共建設的一種方式,下列關於 ROT 的敘述何者正確?
(A)民間機構出資興建並為營運,營運期滿後仍與政府共享建設所有權
(B)民間機構配合政策投資新建,建成後自為營運或委由第三人營運
(C)民間機構租賃現有設施予以整建並為營運,營運期滿後營運權歸還於政府
(D)民間機構投資新建並為營運,營運期滿後營運權歸還於政府
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18(C).
X
16 下列何種屬於重分配政策?
(A)入出境管理
(B)綜合所得累進稅率
(C)外匯管制措施
(D)社會福利措施
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19(C).
X
48 有關我國現行各中央行政機關的名稱,下列何者錯誤?
(A)國家通訊傳播委員會
(B)科學發展部
(C)海洋委員會
(D)國家發展委員會
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20(C).
X
18 道德高尚,為眾人所敬慕,成為行為的模範,因而發生影響力,稱為:
(A)合法的權力
(B)專家的權力
(C)獎勵的權力
(D)歸屬的權力
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21(C).
X
11 人事考績的考評者因為自己的缺點,而忽視受評者所具有的同樣缺點,此情 形主要係受到下列何種因素的影響?
(A)盲點偏失(blindness error)
(B)刻板印象(stereotyping)
(C)暈輪效果(halo effect)
(D)尖角效應(horn effect)
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22(C).
X
48 下列有關公民參與之敘述,何者錯誤?
(A)新公共管理學派提供公民參與重要的學理基礎
(B)參與是促進公共精神的重要手段
(C)參與有助於建立社會團體,厚植社會資本
(D)參與式預算為公民參與模式之一
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23(C).
X
20 「政務官制定政策後,事務官遵照上級的決策付諸執行。」關於這段論述, 下列何者錯誤?
(A)反映了由上而下的政策執行觀點
(B)隱含政治與行政二分的觀點
(C)假設上級對於政策執行過程能進行有效的控制
(D)強調基層官僚的裁量權運用
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24(C).
X
24 我國一般行政機關人事制度建構,屬下列那一制度?
(A)職能分類制
(B)官職併立制
(C)官職分立制
(D)品位制
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25(B,C).
X
25 下列何者為我國公務人員權利或利益遭致損害時,得提起復審之標的?
(A)請求調整勤務
(B)改善工作環境
(C)一次記一大過
(D)年終考績丙等
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(2776~2800)-阿摩線上測驗
絕對要考上剛剛做了阿摩測驗,考了24分