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阿摩：吃得苦中苦，方為人上人

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模式:今日錯題測驗
科目:台水評價◆行政學概要

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1(A).

6.討論工作人員被激勵的行為時，哪一位學者提出的增強理論最具代表性？
(A)史金納(B. Skinner)
(B)杜拉克(P. Drucker)
(C)威爾遜(W. Wilson)
(D)泰勒(F. Taylor)

2(D).

8.常言道：「把你的腳放入他人的鞋子裡試一試」是何種溝通的特性？
(A)反饋作用
(B)趨同作用
(C)情勢法則
(D)移情作用

3(C).

15.歐斯洞(V. Ostrom)所提出的公共選擇途徑(Public Choice Approach)認為官僚體制在效率方面不如市場體制，下列哪些原因錯誤？
(A)坐視公共財耗損
(B)官僚體制在回應需求時顯得雜亂無章
(C)社會成本降低
(D)無法拿捏回應需求的比例

4(D).

22.台積電董事長張忠謀被公認為成功產業領導者，並廣受國內外人士敬重，請問最主要是由於他具備下列何種領導權力？
(A)獎賞權力
(B)強制權力
(C)合法權力
(D)參照權力

5(A).

9.下列何者最接近行政責任內涵的狹義概念？
(A)課責
(B)回應
(C)職能
(D)廉正

6(C).

14.學者艾賽尼(A.Etzioni)之混合掃描決策途徑，係結合理性廣博途徑及下列哪項途徑？
(A)政治性途徑
(B)滿意途徑
(C)漸進途徑
(D)垃圾桶途徑

7(B).

19.下列公共行政的研究途徑中，何者強調代表性與回應性？
(A)政治途徑
(B)管理途徑
(C)文化途徑
(D)社會建構途徑

8(D).

22.根據韋伯(M. Weber)的理論，下列何者不是權威的類型？
(A)魅力型(charismatic authority)的權威
(B)傳統的權威
(C)法制的權威
(D)專家的權威

9(B).

24.下列哪一種公共行政的治理模式，是以「顧客」作為其回應的對象？
(A)傳統公共行政
(B)新公共管理
(C)新公共服務
(D)公共關係

10(A).

31.在民主政治中，不論層級節制的治理或市場的治理，都有何種共通的缺點？
(A)缺乏公共性的公民參與
(B)不夠重視依法而治
(C)忽略政府的透明性
(D)缺乏對效率的重視

11(C).

5.「資源轉少、但服務更多」(do more with less)為下列何者對公共治理的論點？
(A)黑堡宣言
(B)新公共服務
(C)新公共管理
(D)古典行政

12(B).

9.探討政府機關履行職權所運用的實務及技術，係屬下列何種觀點的行政意義？
(A)政治觀點
(B)管理觀點
(C)政策觀點
(D)公共性觀點

13(D).

15.有關行政責任的外部正式確保途徑所含機制，不包括下列何者？
(A)選舉
(B)議會監督
(C)司法判決
(D)專案調查委員會

14(B).

25.在進行組織溝通時，下列何者非屬適當的訊息回饋方式？
(A)適時詢問不清楚的地方
(B)向第三者重述訊息
(C)說出自己理解對方感受
(D)綜合表述所接收的內容

15(B).

4. 我們常在新聞媒體聽到「交通部」、「國家發展委員會」這類機關名稱。請問這些「部」或「委員會」是屬於中央行政機關中的哪一級機關？
(A)第一級
(B)第二級
(C)第三級
(D)第四級

16(B).

11. 主張顧客導向、向企業學習，以及小而美政府的新公共管理運動，是受到下列哪一個學派的影響興起？
(A)新左派
(B)新右派
(C)新公共行政學派
(D)新公共服務學派

17(B).

13. 「行政不應受政治所干擾之政治與行政分立」的主張，是由哪一位學者所提出？
(A)瓦爾多(Dwight Waldo)
(B)威爾遜(Woodrow Wilson)
(C)古德諾(Frank J. Goodnow)
(D)古立克(Luther H. Gulick)

18(D).

30. 組織中的人員過度順服，直接將所效命的目標當作終極目標，而忽略了其所效命的目標只是達成組織終極目標的手段而已，這種組織病態稱為下列何者？
(A)目標的替代作用(displacement of goals)
(B)莫非定律(Murphy’s Law)
(C)目標和關鍵成果(Objectives and Key Results)
(D)遵循管理(compliance management)

19(A).

1. 主張官僚體系的人力組成結構應該反映社會人口的組成特性，此一理論稱之為？
(A)官僚人力理論
(B)官僚文化理論
(C)代表性官僚理論
(D)代議官僚理論

20(D).

5. 有關「公共服務動機」的滿足，係屬於馬斯洛（A. H. Maslow）需求層次理論中哪一個層次的需求？
(A)關係
(B)社會
(C)尊榮
(D)自我實現

21(C).

20. 依組織理論學理，具有「強調專業分工」，「以層級節制為整合機制」、「要求標準化作業」等特色的組織設計型態，稱之為何？
(A)生態式組織
(B)有機式組織
(C)機械式組織
(D)工學原理組織

22(D).

21. 俗話說「魚與熊掌難以兼得」的目標衝突心理，學理稱之為何？
(A)退化衝突
(B)趨避衝突
(C)雙避衝突
(D)雙趨衝突

23(B).

22. 某機關首長希望增進員工工作挑戰性、自主性、控制權、獨立性和責任感，請問他應採用何種工作設計？
(A)工作輪調
(B)工作豐富化
(C)工作擴大化
(D)無缺點計畫

24(C).

29. 行政組織若因法規森嚴而造成嚴重的形式主義，屬於下列哪一種現象？
(A)制輪效應(ratchet effect)
(B)彼得定理(Peter principle)
(C)目標錯置(goal displacement)
(D)邁爾斯定律(Mile's law)

25(A,B,D).

39. 聯合國強調電子化政府應作為永續發展的平台，以達成永續發展目標（Sustainable Development Goals, SDGs）為依歸，下列敘述何者是屬SDGs？
(A)追求貨幣量化寬鬆的目標
(B)消除各地一切形式的貧窮
(C)建立具有韌性的基礎建設，促進包容且永續的工業，並加速創新
(D)促使城市與人類居住具包容、安全、韌性及永續性

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su joyce剛剛做了阿摩測驗，考了84分