今日錯題測驗-台水評價◆行政學概要-阿摩線上測驗

阿摩：成功是來自一點一滴的累積

70分

(1 分11 秒)

模式:今日錯題測驗
科目:台水評價◆行政學概要

繼續測驗

再次測驗下載

下載收錄

1(B).

7.人們如果感覺所得報酬數量與其努力之間有所差距時，將會設法減少其努力，若差距越大時，將會越努力減少差距，此為何種激勵理論？
(A)期望理論(Expectancy theory)
(B)公平理論(Equity theory)
(C)激勵保健理論(Motivation-Hygiene theory)
(D)兩因理論(Two-factor theory)

2(B).

9.轉換型領導源自於魅力領導與交易領導兩種理論，下列敍述何者錯誤？
(A)首先由伯恩斯(J. Burns)所提出
(B)著重員工自覺意識的啟發
(C)認為領導作用的產生是一種管理的結果
(D)轉換型領導者應以超越私利，謀求組織最大利益

3(A).

13.下列何者為非正式組織的反功能（缺點）？
(A)順適(conformity)
(B)社會控制(social control)
(C)高度彈性(high flexibility)
(D)團體壓力(group pressure)

4(D).

18.學者詹尼斯(I. Janis)以下列何者聞名於世？
(A)管理格道
(B)組織文化
(C)團體盲思
(D)民主行政

5(D).

19.下列公共行政的研究途徑中，何者強調代表性與回應性？
(A)政治途徑
(B)管理途徑
(C)文化途徑
(D)社會建構途徑

6(A).

28.就組織的文化所隱含的信念而言，發展的文化屬於：
(A)系統的取向為外部的，權力的分配屬於分權的
(B)系統的取向為內部的，權力的分配屬於集權的
(C)系統的取向為外部的，權力的分配屬於集權的
(D)系統的取向為內部的，權力的分配屬於分權的

7(D).

35.下列何者不是純公共財所具有的三項特性之一？
(A)不可分割性
(B)無排他性
(C)無競爭性
(D)政府所提供的財貨或勞務

8(A).

30. 組織中的人員過度順服，直接將所效命的目標當作終極目標，而忽略了其所效命的目標只是達成組織終極目標的手段而已，這種組織病態稱為下列何者？
(A)目標的替代作用(displacement of goals)
(B)莫非定律(Murphy’s Law)
(C)目標和關鍵成果(Objectives and Key Results)
(D)遵循管理(compliance management)

9(C).

1. 主張官僚體系的人力組成結構應該反映社會人口的組成特性，此一理論稱之為？
(A)官僚人力理論
(B)官僚文化理論
(C)代表性官僚理論
(D)代議官僚理論

10(B,C,D).

39. 聯合國強調電子化政府應作為永續發展的平台，以達成永續發展目標（Sustainable Development Goals, SDGs）為依歸，下列敘述何者是屬SDGs？
(A)追求貨幣量化寬鬆的目標
(B)消除各地一切形式的貧窮
(C)建立具有韌性的基礎建設，促進包容且永續的工業，並加速創新
(D)促使城市與人類居住具包容、安全、韌性及永續性

最頂 ▬

快捷工具

1-50

2.X

4.X

5.X

今日錯題測驗-台水評價◆行政學概要-阿摩線上測驗

su joyce剛剛做了阿摩測驗，考了70分