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阿摩:不景氣是淘汰那些不爭氣的人。
50
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循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(1256~1265)
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1(A).
35.下列關於行政學研究的敘述何者是最可以接受的:
(A)曾有論者認為政治與行政必須二分
(B)系統理論的出現強調管理首重改變行為動機
(C)馬斯婁認為 [ 行政諺語 ]說法是難以成立的
(D)賽門是比較行政研究的重要提倡者
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2(B).
57「治理」(governance)乃是當代行政學新興的詮釋途徑,根據聯合國「全球治理委員 會」的定義,下列何者非屬該定義的基本特徵?
(A)治理是一種過程;
(B)治理乃是以支配為基礎;
(C)治理涉及公、私部門的行動者;
(D)治理有賴行動者互動而形成一種機制。
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3(A).
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23 凡是組織系統界限以外的各種事物皆為組織環境,這些環境因素對任何組織皆有普遍的影響作用者稱為?
(A)特定環境
(B)法政環境
(C)一般環境
(D)文教環境
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4(D).
下列何者不屬於理想官僚模式的重要特徵?
(A)專業分工
(B)層級節制
(C)依法辦事
(D)績效管理
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5(B).
X
依學理,組織為促進「工作專業化」的目的,首需進行下列何種結構設計?
(A)組織扁平化
(B)組織層級化
(C)組織分部化
(D)組織彈性化
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6(D).
14 中央政府提供一筆基金給地方政府,推動一般日常業務,而且不嚴格限制資金用途,此稱為:
(A)特支費
(B)類別補助款
(C)指定用途補助款
(D)綜合補助款
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7(A).
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6 根據何茲柏格(F. Herzberg)的調查研究,能夠防止員工不滿意的管理因素,可以稱之為:
(A)激勵因素
(B)社會因素
(C)保健因素
(D)保全因素
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8(D).
X
16 日裔美籍學者大內(William Ouchi)提出「Z理論的文化」(Theory Z culture),下列何者並非此種文化下,組織所具有的特徵?
(A)對團體的決定,人人負責
(B)參與的及共識的決策
(C)快速的升遷率
(D)長期僱用
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9(C).
5 行政組織若因法規森嚴而造成嚴重的形式主義,屬於下列那一種現象?
(A)制輪效應(ratchet effect)
(B)彼得定理(Peter principle)
(C)目標錯置(goal displacement)
(D)華格納法則(Wagner’s law)
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10(A).
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24 老王為某環境保護局的公務人員,以解決環保問題的專業人士自居,希望能運用專業知能掌控環境,並對於所屬 的專業領域非常自豪,也加入該領域的專業組織。老王較符合學者哈蒙(M. Harmon)所描述的那一種類型之公 共行政人員?
(A)理性型
(B)專技型
(C)回應型
(D)務實型
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じゅんJUN剛剛做了阿摩測驗,考了50分