近期錯題測驗-心理障礙職能治療學-阿摩線上測驗

阿摩：今日的準備，明日的成就

75分

(1 分59 秒)

模式:近期錯題測驗
科目:心理障礙職能治療學

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1(A).

4.因嚴重壓力、失眠、或感官剝奪，持續反覆出現有如靈魂出竅成為旁觀者，或出現不真實或不存在的自我，彷彿電影或夢境不真實的感受，又因時間的扭曲造成記憶片段，以上症狀引起臨床苦惱或功能減損，然而現實測試（Reality Testing）一切正常。依據DSM-5，最有可能是那一個診斷？
(A)失自我感障礙症（Depersonalization Disorder）
(B)失現實感障礙症（Derealization Disorder）
(C)解離性失憶症（Dissociative Amnesia）
(D)解離性身份障礙症（Dissociative Identity Disorder）

2(D).

7.有關思覺失調症之敘述，下列何者正確？①不論地區和人種盛行率均約0.5%～1% ②男性發生率略高於女性 ③男性發病平均年齡約21歲 ④女性發病平均年齡約27歲
(A)僅①②
(B)僅③④
(C)僅①③④
(D)①②③④

3(D).

9.關於素質－壓力模式（Diathesis-Stress Model），下列敘述何者錯誤？
(A)心理疾病的產生，一定要有一個基因源成分和一個心理社會性成分
(B)當人們有一個潛在的脆弱因子，在壓力情境之下，可能會產生症狀
(C)是當前思覺失調病因學的理論之一
(D)可用來解釋某些慢性疼痛的成因

4(B).

10.陳先生因身體健康的問題求助職能治療，進行關於「開始運動」為目標之動機式晤談（motivational interviewing），之後繪製決策平衡表（decisional balance grid），如下表。陳先生看完表格後，認為「不改變」比較是自己想要的。下列何項描述符合動機式晤談的原則？ ①治療師堅持「改變」是理想目標，和陳先生爭辯並讓他發現矛盾 ②尊重陳先生自己做的決定 ③治療師向陳先生表示相信他可以成功改變的信念 ④將身體健康的問題再次提出，詢問陳先生要如何改變

(A)①②④
(B)②③④
(C)僅③④
(D)僅③

5(D).

12.根據文化－工作－健康（Culture-Work-Health Model）模式，組織文化的影響力較不強調下列那項層面？
(A)管理方式與人員留任制度
(B)個人之工作價值觀
(C)全體工作人員之身心健康
(D)政策的決定過程與執行結果

6(A).

13.智能障礙患者之男女比例約為：
(A)1.5：1
(B)1：1
(C)1：1.5
(D)3：1

7(A).

14.有一個案持續超過三個月每日暴食情況劇增，即使不餓時也會暴飲暴食，直到腹脹難受才能停止，對暴食行為出現苦惱或罪惡感，身材肥胖，不曾出現催吐或過度運動來避免體重增加。依據DSM-5，此個案最有可能符合下列那一個診斷？
(A)嗜食症（Binge-Eating Disorder）
(B)暴食症（Bulimia Nervosa）
(C)厭食症（Anorexia Nervosa）
(D)迴避／節制型攝食症（Avoidant/Restrictive Food Intake Disorder）

8(D).

16.Seyle提及的壓力源、壓力反應與健康間的關係有三個發展階段，下列那一項為正確順序？①警醒（alarm） ②耗竭（exhaustion） ③調適（adaptation）
(A)③①②
(B)②①③
(C)①②③
(D)①③②

最頂 ▬

3.X

5.X

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許覲伃上上上剛剛做了阿摩測驗，考了75分