阿摩:只要有信心,就沒有過不了的橋
100
(57 秒)
模式:循序漸進模式
【精選】 - 郵局◆郵政營運職 - 郵局◆國文 - 郵局◆英文 - 郵局◆郵政法規(包含內外勤) - 郵局◆郵政法規(外勤) - 郵局-交通安全常識 - 台灣自然及人文地理 - 郵局◆企業管理大意(外..(21~25)
繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(C).

14.「開源節流要在預期籌算 量入為出還須事先經營」此副對聯應置於下列何種機關?
(A)司法
(B)軍事
(C)財政
(D)外交


2(C).

19.管理者對員工的人性基本假設,可歸納為二種基本理論,即「X 理論」與「Y 理論」。下列敘述何者不屬於「Y 理論」的主張?
(A)員工具有強烈的企圖心
(B)員工積極追求成長
(C)員工生性懶惰
(D)員工具有強烈的責任感


3(A).

25.關於企業的「招募」活動,下列敘述何者正確?
(A)招募指企業搜尋及得到一群對現有職位有興趣且符合資格人選的過程
(B)招募是企業內部的分析過程
(C)招募是企業內部的考核過程
(D)招募是企業內部的追縱過程


4(D).

20.臺灣隨經濟結構改變,嚮往薪資高的地方工作,形成人口移動而呈現什麼現象?
(A)平地移往山地
(B)北部移往南部
(C)臺北移往南投
(D)東部移往西部。


5(A).

25.在明清時期,來臺灣開墾移民定居的大陸居民多半來自那兩省?
(A)福建、廣東
(B)廣東、海南
(C)福建、四川
(D)廣東、山西。


快捷工具
完全正確!

【精選】 - 郵局◆郵政營運職 - 郵局◆國文 - 郵局◆英文 - 郵局◆郵政法規(包含內外勤) - 郵局◆郵政法規(外勤) - 郵局-交通安全常識 - 台灣自然及人文地理 - 郵局◆企業管理大意(外..(21~25)-阿摩線上測驗

LIN剛剛做了阿摩測驗,考了100分