高普考/三四等/高員級◆行政學自由測驗(難度:困難)-阿摩線上測驗

阿摩：成功和失敗最大的差別在於想法。

64分

(7 分28 秒)

模式:自由測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
難度:困難

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1(B).

下列何者為伊斯頓（D.Easton）所提倡後行為革命的主要論點之一？
(A) 科際整合
(B) 專業的社會實踐
(C) 經驗主義的世俗化
(D) 價值的理性化

2(C).

48 下列何者不是影響團體衝突的主要原因？
(A)參與決策的需要
(B)目標的差異
(C)個人扮演不同角色
(D)個人認知的差異

3(B).

13 有關我國中央對直轄市及縣（市）政府的補助款，下列敘述何者錯誤？
(A)一般性補助款屬於地方政府的財政收入
(B)一般性補助款屬於中央政府的歲出
(C)計畫型補助款的補助比例與地方政府財政能力呈現負相關
(D)專案補助款用於補助自有財源比例低於50%的地方政府

4(C).

24. 我國公務人員協會法於何時生效實施？
(A)九十一年十二月一日
(B)九十一年七月一日
(C)九十二年一月一日
(D)九十二年七月一日

5(A).

47 下列哪一項主題是行政學研究中ㄧ體之兩面？
(A)行政控制與決定
(B)行政溝通與協調
(C)行政授權與規劃
(D)行政監督與考核

6(B).

30 我國政府總預算案如不能於法定期限內完成審議時，有關各機關預算執行的規定，下列何者錯誤？
(A)收入部分暫依上年度標準及實際發生數，覈實收入
(B)新興資本支出得依已獲授權之原訂計畫或上年度執行數，覈實動支
(C)應履行其他法定義務收支
(D)新增計畫，須俟本年度預算完成審議程序後始得動支

7(B).

3 流程再造（reengineering）複雜而困難，需要投入很多的人力及資源，在推動的過程中，必須遵循一些重要的指導原則，下列敘述何者錯誤？
(A)將權力分散到該做決策的人身上
(B)強調生產者或服務提供者的觀點
(C)讓使用產出的人參與流程的改造
(D)組織應該關注結果

8(C).

技術官僚的核心是下列哪個層面的問題?
(A)科技與教育行政
(B)科技與人際關係
(C)科技與工商管制
(D)科技與勞資爭議

9(C).

20 有關政府介入處理社會問題的原因，下列何者不屬於福利經濟學派強調的重點？
(A)矯正資訊不對稱的現象
(B)實踐社會公平正義的理念
(C)處理財貨不具排他性的問題
(D)改善市場自然獨占的缺失

10(D).

25 下列何者為非營利組織從事社會事業化的主要特徵？
(A)不再從事勞力密集的經營活動
(B)相當強調股票持有者的利益分配
(C)財源完全仰賴於民間的募款
(D)堅持經濟目標的實踐

11(C).

研究公共政的主要目的,乃在運用科學知識以解決實際的社會問題和困境,主要是基於以下何種理由?
(A)哲學理由
(B)科學理由
(C)專業理由
(D)政治理由

12(A).

37 當民眾發現有災害發生時，下列何者不是災害防救法所列舉的通報單位？
(A)中央災害防救中心
(B)警察單位
(C)村（里）長
(D)村（里）幹事

13(C).

29 根據唐恩（W. Dunn）的說法，下列何項因素可將政策相關資訊，轉換成不同的政策主張？
(A)支持
(B)反駁
(C)立論理由
(D)立論依據

14(C).

21 政策評估在實驗設計時，為盡可能排除其他干擾變數之影響，可採用下列何種方法？
(A)類推法
(B)層級分析法
(C)配對指派
(D)非介入性指派

15(D).

有關「代表性科層體制」的涵義，下列何項敘述最為正確？
(A)公務員應表達社會各階層的意見
(B) 傳統理論模式的特色及作法
(C) 行政責任的外部非正式確保途徑
(D) 公務人力甄補措施之一為對弱勢族群優惠雇用

16(C).

50 下列何者非屬溫斯敦（Kenneth Winston）主張，對「民主治理實踐者之道德能力」所注重之人類特質？
(A)對公共利益的忠誠
(B)謙恭的義務
(C)精通社會結構
(D)熱情

17(B).

24 在既定的條件或高級命令下，促成最有效、最適當及最經濟的分工合作，謂之？
(A)組織效率
(B)管理效率
(C)機械效率
(D)經濟效率

18(B).

14以未來營運所得資金或經指撥特定財源作為政府償債財源的債務，稱為：
(A)作業型債務
(B)營運性債務
(C)自償性債務
(D)隱藏型債務

19(C).

艾凡雪為其在其所著的［組織行為與績效］一書中，認為領導者在選擇領導行為時，應注意下列哪四項情境因素？
(A)領導者特性、人員特性、環境特性、組織特性
(B)領導人性格、部屬動機、團體因素、環境因素
(C)管理者需求、部屬需求、團體需求、組織需求
(D)管理者特性、部屬特性、團體因素、組織因素

20(C).

74 科學管理學派的組織理論又稱為?
(A)非正式組織論(Informal Organization Theory)
(B)矩陣組織論(Matrix Organization Theory)
(C)生理組織論(Physiological Organization Theory)
(D)官僚組織論(Organization As Bureaucracy)