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模式:今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)
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1(C).

18 依憲法增修條文規定，關於全國不分區及僑居國外國民立法委員之選舉， 下列敘述何者錯誤？
(A)採比例代表制
(B)依政黨名單投票選舉之
(C)由各政黨依總得票比率選出之
(D)各政黨當選名單中，婦女不得低於二分之一



2(A,C).

13 下列何者不是我國全國性公民投票所允許的事項？
(A)憲法修正案之複決
(B)法律之複決
(C)法律之創制
(D)重大政策之創制



3(D).

46 甲為 A 股份有限公司之股東，下列何者應召開股東會決議之，若甲不同意該決議事項且放棄表決權，可 請求 A 公司買回其股份？
(A) A 公司決議變更為閉鎖性股份有限公司
(B) A 公司與 B 公司進行股份交換，使 A 公司成為 B 公司持有股份總數 90%之子公司
(C) A 公司進行減資，減資後，甲所持有股份不足一股
(D) A 公司進行物的分割，新設公司成為 A 公司持有股份總數 100%之子公司



4(D).

2 下列關於憲法中基本國策條款效力之敘述，何者正確？
(A)基本國策條款是國家的施政方針，都沒有強制性質
(B)國家對於基本國策之實施，應盡力為之，即使因客觀上資源不足而未達成目標，仍然違憲
(C)基本國策規定中有若干條文屬憲法委託，立法者對於如何實現，沒有任何裁量權
(D)大法官得引用基本國策規定，宣告法令違憲



5(D).

19 刑法基本採取屬地主義，適用於中華民國領域內發生之犯罪行為，下列何者並非刑法所規定的中華民國 領域內？
(A)從桃園出發飛往歐洲的長榮航空機內
(B)從智利前往太平洋捕魚高雄籍漁船內
(C)從高雄出發飛往桃園的日本航空機內
(D)從高雄出發停在杜拜的日本航空機內



6(D).

12 依憲法及增修條文規定，應經行政院會議議決後，始得提出於立法院之事項，下列何者不屬之？
(A)預算案
(B)大赦案
(C)條約案
(D)釋憲案



7(C).

29 下列各項權利之行使期間，何者正確？
(A)勞工違反勞動契約或工作規則情節重大者，雇主依勞動基準法之規定終止契約時，應自知悉損害結果 之日起，30 日內為之
(B)雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者，勞工依勞動基準法之規定 終止契約者，應於知悉損害結果之日起，30 日內為之
(C)勞工依勞動基準法之規定請領退休金之權利，自退休之次月起，因 5 年間不行使而消滅
(D)勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病，依勞動基準法第 59 條規定對雇主之受領補償權， 自得受領之日起，因 5 年間不行使而消滅



8(A).

48 關於勞工保險條例老年給付之請領，下列敘述何者錯誤？
(A)被保險人自得請領老年給付之日起，因 5 年間不行使而消滅
(B)被保險人已領取老年給付者，不得再行參加勞工保險
(C)被保險人依勞工保險條例之相關規定請領老年給付者，應辦理離職退保
(D)被保險人年滿 60 歲，保險年資合計滿 15 年，得請領老年年金給付



9(A).

6 依司法院大法官解釋，下列何者不屬於課予人民財產權負擔一定社會義務的情形？
(A)祭祀公業條例施行前已存在之祭祀公業，縱其規約禁止女性子孫為派下員，規約仍有效力
(B)人民攜帶一定數額以上外幣出入國境須申報登記，違反者應予沒入
(C)禁止建築物所有人在自家騎樓設攤
(D)要求菸商應於菸品外包裝以中文標示菸品所含之尼古丁及焦油含量



10(B).

22 行政院與立法院之關係，下列敘述何者錯誤？
(A)行政院有向立法院提出施政方針及施政報告之責。立法委員在開會時， 有向行政院院長及行政院各部會首長質詢之權
(B)行政院對於立法院決議之各種議案，如認為有窒礙難行時，得經總統之 核可，於該決議案送達行政院 10 日內，移請立法院覆議
(C)立法院對於行政院移請覆議案，應於送達 15 日內作成決議。如為休會 期間，立法院應於 7 日內自行集會，並於開議 15 日內作成決議
(D)行政院移請立法院覆議時，如經全體立法委員二分之一以上決議維持原 案，行政院院長應即接受該決議



11(D).

10 甲原為臺北市立聯合醫院醫師，後經銓敘部審定以醫事人員任用。嗣後， 臺北市政府衛生局發現其同時具有我國與加拿大國籍，故依醫事人員人事 條例第 1 條及公務人員任用法第 28 條核定其免職。甲認上開規定業已違 反憲法第 7 條規定。依司法院釋字第 768 號解釋，下列敘述何者錯誤？
(A)憲法第 7 條保障之平等權，並非禁止任何差別待遇
(B)差別待遇之目的如係為追求合法公益，且所採手段與目的之達成間具合 理關聯，即與平等原則無違
(C)鑑於公務員與國家間恆處於緊密的信任關係，國家就兼具外國國籍者是 否適任公務人員，應享有較大的裁量空間
(D)醫事人員人事條例未就兼具我國與外國國籍者設例外規定，以排除其不 得擔任以公務人員身分任用之公立醫療機構醫師之限制，違反平等原則



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