今日錯題測驗-台電◆行政學概要-阿摩線上測驗

72分

模式:今日錯題測驗
科目:台電◆行政學概要

1(C).

14 韋伯(M. Weber)認為理性官僚制度之發展，將會使人的熱情與自信被禁錮，他以何種概念稱之：
(A) 鐵三角
(B) 心靈囚籠
(C) 鐵的牢籠
(D) 理念類型

2(C).

組織決策透過負向的反餽作用，以使組織成為具有矯正功能的學習型組織，接近何種觀點
(A)組織是種機器的意象
(B)組織是種心靈囚籠的意象
(C)組織是種大腦的意象
(D)組織是種宰制工具的意向

3(B).

歸納新公共行政學者與黑堡宣言學者之論點，兩者所共同認同的主張為：
(A)尊重市場機制，反對小而美的政府
(B)強調民主行政的規範理論
(C)文官集團的代表性與專業權威
(D)公民精神與公民參與

4(D).

政府組織精簡是我國當前政府再造的重要課題之一，行政院研考會最近曾提出擬將行政院現有三十六個所屬機關精簡為二十五個的改革方案，這主要涉及那項法律的修正？
(A)中央政府機關組織基準法
(B)中央政府機關總員額法
(C)行政機關組織通則
(D)行政院組織法

5(A).

8. 某員工對於組織改革計畫及新管理方式採抵制態度，認為只要忍耐即不受影響，此現象稱之為？
(A)白京生定律
(B)破窗效應
(C)不稀罕效應
(D)邁爾斯定律

6(C).

14. 執行職務時，遇有涉及其本身或其家族之利害事件，應行迴避，係屬公務員之何種義務？
(A)保持品格之義務
(B)服從命令之義務
(C)執行職務之義務
(D)不為一定行為之義務
(E)無正解

7(D).

12.有關後人群關係學派，下列敘述何有誤？
(A)受「人群關係」學派之啟蒙
(B)肯定人性尊嚴，重視個人福祉
(C)主張參與式之管理
(D)主張組織價值優於個人價值 .

8(A).

25.美國公共行政學會(ASPA)於1994年所確立之五大類行政倫理典則中，有關「提供組織成員表達異議之管理，確保正當程序，免受報復」係屬那一類行政倫理？
(A)倡導倫理組織
(B)實踐公共利益
(C)展現個人廉潔
(D)追求專業卓越

9(C).

25. 對於系統途徑的批評，下列敘述何者錯誤？
(A)公共政策的真實運作往往很少按照投入、轉換、產出的邏輯來排列
(B)強調轉換過程的重要性，卻無從得知「黑箱」運作的真實面貌
(C)較適合說明系統的偶發而重大變遷
(D)較適合解釋系統的動態穩定

10(B).

10. 下列何者非屬團體決策之技術？
(A)系統分析法(System Analysis)
(B)具名團體法(Nominal Group Technique)
(C)腦力激盪法(Brainstorming)
(D)德菲法(Delphi Technique)

11(D).

17. 透過政府的大量支出以促進經濟成長，係屬政府預算之何種功能？
(A)配置功能
(B)分配功能
(C)穩定功能
(D)成長功能

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陳品嵐剛剛做了阿摩測驗，考了72分