阿摩：檢討自己是成功的開始，檢討別人是失敗的開始
80分
(4 分)
模式:自由測驗
科目:綜合科目-職業安全衛生法及施行細則、職業災害勞工保護法及施行細則、勞動檢查法及施行細則、職業安全衛生設施規則、職業安全衛生管理辦法等職業安全衛生相關法規
難度:隨機
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1(A).

44.事業單位對於勞動檢查之結果，依勞動檢查法規定，應於違規場所顯明易見處公告至少幾日以上？
(A) 7 日
(B) 8 日
(C) 9 日
(D) 10 日



2(B).

52.雇主供給勞工使用之個人防護具或防護器具，下列規定何者正確？
(A)需保持清潔，但不需時常消毒
(B)經常檢查，保持其性能，不用時並妥予保存
(C)非拋棄式防護具或防護器具無個人專用必要
(D)對勞工有感染疾病之虞時，應置備公共使用防護器具



3(D).

28.依職業安全衛生法施行細則規定，事業單位內擬訂、規劃及推動安全衛生管理業務者，不包括下列何者？
(A)職業安全衛生業務主管
(B)職業安全（衛生）管理師
(C)職業安全衛生管理員
(D)醫護人員



4(C).

41.下列何項為勞動檢查法明定之勞動檢查事項範圍？
(A)環境衛生法令規定之事項
(B)消防法令規定之事項
(C)勞工安全衛生法令規定之事項
(D)外傭工作內容規定之事項



5(A).

9.勞動檢查法第二十六條所稱工作場所，係指於勞動契約存續中，勞工履行契約提供勞務時，由雇主或代理雇 主指示處理有關勞工事務之人所能支配、管理之場所。
(A)O
(B)X



6(A).

10.事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約或為其他不利勞工之行為。
(A)O
(B)X



7(A).

38.依職業災害勞工保護法規定，雇主因天災、事變或其他不可抗力因素，致事業不能繼續經營，報經主管機關 核定因而終止勞動契約，雇主應依勞動基準法之規定，發給勞工下列何種項目？
(A)資遣費
(B)退休金
(C)慰問金
(D)生活津貼



8(A).

14.雇主對非單行道之車輛通行道，寬度應為最大車輛寬度之二倍再加一公尺。車輛通行道上，並禁止放置物品。
(A)O
(B)X



9(D).

40.依職業災害勞工保護法規定，應為所屬勞工辦理加入勞工保險而未辦理之雇主，其勞工發生職業災害事故者， 按僱用之日至事故發生之日應負擔之保險費金額，處以四倍至幾倍罰鍰？
(A)七倍
(B)八倍
(C)九倍
(D)十倍



10(A).
X


69.依職業安全衛生管理辦法規定，有關職業安全衛生委員會中的勞工代表委員之規定，下列敘述何者錯誤？
(A)勞工代表，應佔委員人數三分之一以上
(B)事業單位設有工會者，由工會推派勞工代表
(C)事業單位無工會組織而有勞資會議者，由勞方代表推選之
(D)無工會組織且無勞資會議者，由雇主指派勞工代表



11(C).

61.依職業安全衛生管理辦法規定，有關事業單位設置之職業安全衛生委員會，下列敘述何者錯誤？
(A)委員應有七人以上
(B)以雇主為主任委員
(C)委員任期三年，連選得連任
(D)委員會應每三個月至少開會一次



12(D).

24.對可能為罹患職業病之高風險群勞工，或基於疑似職業病及本土流行病學調查之需要，經中央主管機關指定 公告，要求其雇主對特定勞工施行必要項目之臨時性檢查，稱為下列何種檢查？
(A)特殊健康檢查
(B)特定健康檢查
(C)特別健康檢查
(D)特定對象及特定項目之健康檢查



13(D).

66.依職業安全衛生管理辦法規定，事業單位以其事業之全部或部分交付承攬或再承攬時，下列敘述何者正確？ A.如承攬人使用之機械、設備或器具係由原事業單位提供者，該機械、設備或器具應由原事業單位實施定期檢查 及重點檢查 B.原事業單位認為定期檢查及重點檢查有必要時，得會同承攬人或再承攬人實施 C.如承攬人或再承攬人具有實施定期檢查及重點檢查之能力時，原事業單位得以書面約定由承攬人或再承攬人為之
(A)僅 A
(B)僅 B
(C)僅 BC
(D) ABC



14(D).

32.申請職業災害死亡補助之第一順位為下列何者？
(A)僅配偶
(B)僅父母
(C)僅子女
(D)配偶及子女



15(C).

21.機械、設備、器具、原料、材料等物件之設計、製造或輸入者及工程之設計或施工者，應於設計、製造、輸 入或施工規劃階段實施下列何者？
(A)危害辨識
(B)安全分析
(C)風險評估
(D)系統整合



16(A).

36.依職業災害勞工保護法規定，未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工，雇主未依勞動基準法規定予以補償時， 得比照勞工保險條例之標準，按何種標準向勞工保險局申請職業災害失能、死亡補助？
(A)最低投保薪資
(B)平均投保薪資
(C)原領薪資
(D)基本薪資



17(C).

50.事業單位對勞動檢查機構所發檢查結果通知書有異議時，應如何辦理？
(A)應於通知書送達之次日起七日內，以書面敘明理由向勞動主管機關提出異議
(B)應於通知書送達之次日起十日內，以書面敘明理由向勞動主管機關提出異議
(C)應於通知書送達之次日起十日內，以書面敘明理由向勞動檢查機構提出異議
(D)應於通知書送達之次日起七日內，以書面敘明理由向勞動檢查機構提出異議



18(C).

58.依職業安全衛生設施規則規定，暴露劑量超過百分之幾之工作場所應採取聽力保護措施，並作成執行紀錄留 存三年？
(A) 10
(B) 25
(C) 50
(D) 100



19(A).
X


25.依職業安全衛生法規定，事業單位勞工人數在多少人以上者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業 病預防及健康促進等勞工健康保護事項？
(A) 30 人
(B) 50 人
(C) 100 人
(D) 300 人



20(A).
X


7.中央主管機關應編列專款預算，作為補助加入勞工保險而遭遇職業災害勞工之用，其會計業務應單獨辦理。
(A)O
(B)X



21(D).

64.依職業安全衛生管理辦法規定，第一類至第三類事業單位僱用勞工在多少人以上時就要實施自動檢查？
(A) 50 人
(B) 100 人
(C) 300 人
(D)未規定人數



22(C).

48.中央主管機關應公告之勞動檢查方針，其內容不包含下列何者？
(A)優先受檢查事業單位之選擇原則
(B)檢查及處理原則
(C)危險性機械設計原則
(D)監督檢查重點



23(A).

30.原事業單位乙營造公司之丙承攬商僱用勞工 C，在乙營造公司之工地從事建築物之外牆粉刷作業，外牆粉刷 作業之施工架未設護欄，勞工 C 亦未使用安全帶，造成勞工 C 從 15 公尺高之施工架墜落死亡，依職業安全衛生 法規定之責任歸屬，下列敘述何者錯誤？
(A)乙營造公司應負勞工 C 之雇主責任
(B)丙承攬商應負勞工 C 之雇主責任
(C)乙營造公司就職業災害補償應與丙承攬商負連帶責任
(D)乙營造公司若違反職業安全衛生法規定，應與丙承攬商負連帶賠償責任



24(A).
X


59.雇主對於工作場所有生物病原體危害之虞者，應採取感染預防措施之敘述，下列何者錯誤？
(A)相關機械、設備、器具等之管理及檢點
(B)物理性環境監測
(C)警告傳達及標示
(D)感染預防教育訓練



25(A).
X


8.直轄市、縣（市）主管機關為認定職業疾病，確保罹患職業疾病勞工之權益，得設置職業疾病鑑定委員會。
(A)O
(B)X



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潘文吉剛剛做了阿摩測驗，考了80分