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60分
(2 分33 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:初等/五等/佐級◆行政學大意
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1(A).
X


14.複式預算制度的主要特徵，在於區分下列何種預算內容？
(A)行政預算與立法預算
(B)內政預算與國防預算
(C)支出預算與收入預算
(D)經常預算與資本預算



2(C).
X


19.就政府財務行政的過程來說，下列何者為「預算執行結果的總報告書」？
(A)收支
(B)會計制度
(C)財政收支劃分
(D)決算



3(B).
X


54.依公務人員考績法規定，年終考績考列丁等者，應受下列何種行政懲處？
(A)降級
(B)減俸
(C)記過
(D)免職



4(C).

5.當透過一定的計算公式來決定各地方政府所當補助的金額，稱為何種補助？
(A)配合款補助
(B)專案型補助
(C)公式化補助
(D)類別型補助



5(A).

19.各機關因依法律增加或事業致增加經費時，得提出：
(A)追加預算
(B)追減預算
(C)特別預算
(D)經費流用



6(B).
X


33 現代政府要扮演3R角色，下列何者不在3R之內？
(A)回應民眾的需求（Responsive）
(B)代表民眾的利益（Representative）
(C)改革現有弊端（Reform）
(D)負責完成所應執行的任務（Responsible）



7(B).

14.下列何者不是開放系統理論的特性？
(A)殊途同歸性
(B)同質性
(C)反熵作用
(D)動態平衡



8(C).

45.溝通的風格類型可以分為多種，其中有一種屬於「指導者」，下列那一項不是「指導者」的特徵之一？
(A)表現出嚴肅的態度
(B)表達堅強的意見
(C)喜歡非正式性
(D)可能投射出冷漠的態度



9(B).

28.某甲於同一考績年度內任職不滿一年，但連續任職達六個月，應予辦理何種考績？
(A)年終考績
(B)另予考績
(C)專案考績
(D)該年度無考績



10(C).

67.環境污染有時無法在價格裡予以展現，這說明市場運作的何種特性？
(A)正當性
(B)生態性
(C)外部性
(D)遞移性



11(B).

24 Z 理論的組織文化具有什麼特徵？
(A)短期僱用
(B)全局取向
(C)快速的升遷率
(D)機關首長負責制



12(D).
X


就行政權力的控制方式而言，利益團體對於行政體系的介入與協助，係屬於：
(A)議會控制
(B)法院控制
(C)公民控制
(D)行政自律



13(D).

20 多元主義是許多民主社會政治運作的基本理念，以下對多元主義的說法何者錯誤？
(A)主張社會應具備多元價值的意識型態
(B)各種價值的支持者組成團體向決策者施壓遊說
(C)公共政策常是利益團體競爭後的妥協結果
(D)政治制度採二元權力中心的設計



14(C).

10 「地方化」為我國政府再造的途徑之一，這主要在因應當代行政運作的何種趨勢？
(A)理性化
(B)全球化
(C)分權化
(D)專業化



15(B).
X


17 政府機關探討重大公共議題時，採取較為系統且普及性的科學蒐集民意方法，是下列何者？
(A)舉辦公聽會
(B)舉行座談會
(C)辦理民意調查
(D)彙整媒體民意



16(C).
X


35 有關矩陣組織的敘述，一般而言不包含下列何者？
(A)因應任務需要的彈性組織結構
(B)結合跨部門與專案部門的混合組織結構
(C)矩陣組織較不顯現在組織正式結構圖中
(D)任務完成後，成員自動接管另一新任務



17(C).
X


40 增強理論是利用積極增強等方法以強化或修正人員的行為，下列何者為其主要代表人物？
(A)史金納（B. F. Skinner）
(B)亞當斯（J. S. Adams）
(C)佛洛姆（V. H. Vroom）
(D)阿特福（C. P. Alderfer）



18(C).

38 有關職位分類制與品位分類制之比較，下列敘述何者正確？
(A)職位分類適於領導管理之通才，品位分類適於專業性工作之專家
(B)職位分類按各人資格地位高低來定待遇，品位分類則按工作多少與貢獻來定待遇
(C)職位分類以工作內涵來鼓勵人，品位分類以名分職銜來鼓勵人
(D)職位分類較會造成人與事不相稱適，品位分類較少發生前述現象



19(C).
X


11 杜拉克（P. Drucker）認為非營利組織的經營，不是靠利潤動機的趨動，而是靠何者的凝聚與引導？
(A)權力
(B)使命
(C)管理
(D)遊說



20(A).

6 巴納德（C. Barnard）認為「溝通」是很重要的行政職能，而扮演溝通的最關鍵人物是下列何者？
(A)主管人員
(B)基層人員
(C)研究人員
(D)幕僚人員



21(A).

14 有關市場治理模式的公共組織設計，下列敘述何者錯誤？
(A)政府組織轉型為大部門設計
(B)透過私部門提供公共服務
(C)強化組織的多元競爭
(D)權力的多元轉移



22(B).
X


25 下列何者是有利決策者創新的組織結構設計原則？
(A)禁止組織中有其他小團體的產生
(B)建立一個由上而下的垂直性組織
(C)直接給予員工一定的權力與自主性
(D)建立客觀權威的安全性來維持組織的團結



23(A).

38 推動電子治理時，利用資訊通信技術提供安全及多元的發聲管道，促進人民對政府公共事務的了解、信賴 與監督之工作稱之為：
(A) e-公民參與
(B) e-基礎建設
(C) e-法制規範
(D) e-政府服務



24(D).

49 某甲想透過管道向政府機關表達有關選舉制度的改革意見，下列何者是最不適合的意見表達管道？
(A)總統府「寫信給總統」網頁
(B)內政部「部長信箱」
(C)國家發展委員會「公共政策網路參與平臺」
(D)考試院「人權保障信箱」



25(B).

16 下列何者屬於輔助單位？
(A)行政院食品安全辦公室
(B)行政院秘書處
(C)行政院綜合業務處
(D)行政院教育科學文化處



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