阿摩：積少成多，積沙成塔
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模式:循序漸進模式
【收錄】 - 公職◆行政學難度:(176~200)
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1(D).

35 就權變理論的信奉者而言，其將偏好下列那一種領導方式？
(A)轉換型領導
(B)交易型領導
(C)魅力型領導
(D)領導方式將視情況而定



2(C).

39 下列何者為經濟管制政策的主要特色？
(A)處理政府失靈的問題
(B)以保障弱勢為主要目的
(C)可運用配額制度作為工具
(D)對事業營運造成的影響甚小



3(D).

19 有關我國公務人員任用制度之敘述，下列何者正確？
(A)初任薦任公務人員由各主管機關任命之
(B)簡任公務人員在各職系之職務間均得予調任
(C)公務人員官等之晉陞僅能透過升官等考試及格
(D)公務人員權理得在同官等高二職等範圍內辦理



4(B).

46 關於我國「財團法人法」之敘述，下列何者錯誤？
(A)區分「政府捐助」與「民間捐助」之財團法人
(B)對民間捐助之財團法人採高密度監督
(C)要求部分財團法人須定期參加防制洗錢教育訓練
(D)建立退場機制，活化財團法人



5(C).

9 有關我國六都行政機關的組織設計，下列敘述何者錯誤？
(A)一級機關內「局、科、股」是組織垂直分化的象徵
(B)一級機關中「局、處、委員會」是組織水平分化的象徵
(C)一級機關的組織規模必然大於二級機關
(D)一級機關的組織位階必然高於二級機關



6(A).

24 下列何者和公務人員紀律的維持最沒有關係？
(A)進修
(B)懲處
(C)懲戒
(D)資遣



7(A).

12 下列何者屬於監察院主管的「陽光四法」之一？
(A)公職人員財產申報法
(B)行政程序法
(C)公務人員行政中立法
(D)政府採購法



8(C).

41 在費德勒（F. E. Fiedler）的「權變領導理論」（contingency theories of leadership）中，下列何者不是決定領導行為必須考量的因素？
(A)領導者本身的權力多寡
(B)領導者與部屬之間的關係
(C)國際情勢的演變
(D)工作任務的複雜性



9(B).

28 我國任一會計年度之主要預算文件出版次序，下列何者正確？
(A)預算案、法定預算、決算審核報告、決算
(B)預算案、法定預算、決算、決算審核報告
(C)預算案、決算、決算審核報告、法定預算
(D)法定預算、預算案、決算審核報告、決算



10(C).

27 有關我國政府預算之敘述，下列何者錯誤？
(A)各主管機關依其施政計畫初步估計之收支，稱為概算
(B)預算未經立法程序者，稱為預算案
(C)預算經立法程序而公布者，稱為決算
(D)營業基金屬於特種基金



11(A).

37 推動數位政府不可或缺的是政府資訊人力，對我國政府資訊人力管理，下列敘述何者錯誤？
(A)我國設置有專職的資訊長（Chief Information Officer, CIO）
(B)資訊主管聯席會係行政院各部會及中央與地方之資訊主管的溝通平臺
(C)資訊人員除專業技術能力外，主動學習態度與組織溝通能力亦須提升
(D)機關資訊人力資源是政府數位轉型關鍵成功因素之一



12(A).

8 政府在評估政策時，下列何者非屬成效指標？
(A)反毒宣導活動的次數
(B)二氧化碳排放量
(C)長照服務人數覆蓋率
(D)原鄉地區 C 型肝炎治療完治率



13(D).

2 假設某行政機關之首長由常務任用改為政務與常務任用雙軌制，此一改變可能產生的結果，下列敘述何者 錯誤？
(A)用人較為彈性
(B)受任者與其長官之施政理念可能較為一致
(C)人員更迭可能較頻繁
(D)憑個人好惡用人的情況較少



14(B).

26 「張三」為某機關九職等公務人員、「李四」為十職等公務人員、「王五」為十二職等公務人員、「陳六」為十四職等公務人員，上述成員中，依現行法律規定，在各職系之職務間得予調任之人員共有幾位？
(A) 1 位
(B) 2 位
(C) 3 位
(D) 4 位



15(C).

2 依據羅森布魯姆（D. H. Rosenbloom）對公共行政運作之敘述，下列何者不屬於公共行政的特質？
(A)公共行政的公共性，必須經由憲政體制方能實現
(B)公共行政的核心關鍵，在於行政人員要能表達及回應民眾的利益
(C)政府機關提供的公共財，必須要面對自由市場的競爭
(D)行政機關應具有社會代表性，表達社會不同的聲音



16(A).

12 公立學校主管利用執行職務之便，進用其子女成為該校的代課老師，此屬於下列何種行為？
(A)利益衝突
(B)旋轉門
(C)行政裁量
(D)競業禁止



17(B).

5 下列何者並非政府為執行特定公共事務依法設立之行政法人？
(A)數位發展部監督之國家資通安全研究院
(B)外交部監督之外交及國際事務學院
(C)國防部監督之國家中山科學研究院
(D)文化部監督之文化內容策進院



18(C).

6 關於違法失職公務人員的懲戒，下列敘述何者正確？
(A)受免除職務者，參加高普考試及格後可再任公務人員
(B)受休職者，失去公務人員身分
(C)罰款可以和降級併為處分
(D)違法失職公務人員應否停職全由監察院或懲戒法院決定



19(B).

25 下列何者非屬公私協力安排的規範性意涵？
(A)平等互惠
(B)職務輪調
(C)權威共享
(D)責任分擔



20(C).

7 政府機關若將下列業務委託民間辦理，何者不屬於行政檢查業務之委託？
(A)食品安全檢驗
(B)消防安全檢查
(C)機關資訊系統之檢查與維護
(D)汽機車檢驗



21(B).

14 現今社會問題的解決需要仰賴公部門與私部門之間，以專業為核心，共同形成問題解決的組織型態，且不 強調由上而下的正式職權關係。這是那一種組織型態？
(A)創新型官僚
(B)網絡式組織
(C)專業型官僚
(D)多角化形式



22(B).

32 各級機關可以透過管理方式、改善工作條件與實施工作設計三個面向，有效激勵員工，下列何者屬於實施 工作設計方法？
(A)鼓勵員工進修即參加各種訓練
(B)實施工作擴大化
(C)機關以開放、多采多姿的空間布置，為員工提供愉悅舒適的工作環境
(D)主管因人、時、地、事之不同，採取權變領導方式，激勵部屬士氣



23(D).

13 有關政府預算編製的敘述，下列何者錯誤？
(A)應享權益（entitlement）支出為政府依法必須支付的項目
(B)行政首長過去做過的承諾常會影響預算編製
(C)立法部門可透過審查預算的附帶決議，達到凍結預算的效果
(D)指定用途的基金數額越大，政府規劃一般政事支出預算的自主性就越大



24(C).

21 下列何者是一般勞動者的基本權利事項？
(A)獲得確定給付制月退休金
(B)取得終身僱用工作權
(C)發起或參加工會組織
(D)獲得工作績效獎金



25(C).

28 依預算法規定，會計年度結束後，國庫若有賸餘，應如何處理？
(A)提撥一定比例，作為公務人員努力撙節支出的績效獎金財源
(B)以計畫型補助款形式，悉數分配給地方政府
(C)轉入下年度
(D)由中央銀行代為投資，賺取外匯存底



【非選題】
二、政務官與文官之政策互動關係，是當代民主國家治理制度的核心之一，請討論學者彼得 斯（B. Guy Peters）所提五種模式的內涵。（25 分）



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Domo剛剛做了阿摩測驗，考了100分