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阿摩:成功是來自一點一滴的累積
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(43 秒)
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循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(2196~2200)
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1(C).
12.我國目前所採行的人事管理體制,乃是兼採「職位分類」以及何種分類制度的結合?
(A)彈性分類
(B)績效分類
(C)品位分類
(D)獎懲分類
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2(B).
27.行政機關促使個人在心理與情感上投入組織當中,誘導成員對於機關目標與決策提供意見,並分擔責任。這種管理方法稱之為:
(A)危機管理
(B)參與管理
(C)情緒管理
(D)激勵管理
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3(C).
38.以下何者不屬於領導的基礎?
(A)獎懲的權力
(B)歸屬的權力
(C)建立派系的權力
(D)專家的權力
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4(A).
17.所謂職位分類制度,係根據分類標準將職位予以區別評價定等的管理方法,其標準包括所需資格條件、責任輕重、工作繁簡難易,還有:
(A)工作的性質
(B)工作的態度
(C)工作的意願
(D)工作的報酬
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5(A).
57.下列何者為主管人員對部屬進行「工作指導」的時機?
(A)當部屬的工作表現未達標準時
(B)當部屬因病請假時
(C)當部屬全心投入於工作時
(D)當部屬下班的時候
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【精選】 - 公職◆行政學難度:(2196~2200)-阿摩線上測驗
Wang Alan剛剛做了阿摩測驗,考了100分