阿摩:與其讓青史成灰,不如讓青史留名。
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模式:今日錯題測驗
科目:身心障礙◆行政學
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1(C).

72. 在立法院通過的法律中,其提案的最主要來源為何?
(A)立法院法制委員會
(B)立法院議事組
(C)行政院
(D)考試院


2(B).

24.根據公共行政學者哈蒙(M. M. Harmon )所建構的行動理論(Action Theory),下列敘述何者有錯?
(A)反對價值─事實二分
(B)強調行政行為的工具性
(C)肯定人類行動的意向性
(D)重視自我的主動─社會本質


3(A).

25 黑堡宣言(Blacksburg Manifesto)相對於新公共行政(New Public Administration),可謂是奠基於下列何者的明諾布魯克觀點(Minnowbrook Perspective)?
(A)制度化
(B)個人化
(C)抽象化
(D)民主化


4(C).

11.下列何者並非集權制形成的原因:
(A)首長獨裁
(B)遭遇困難或危機
(C)工作性質分歧
(D)機關因內部擴張而擴大


5(A).

35.就行政機關中「業務部門」與「幕僚部門」的差異而言,下列何者錯誤?
(A)業務部門負責執行;幕僚部門負責決策
(B)業務部門強調指揮靈活;幕僚部門重視融合溝通
(C)業務部門直接履行組織職能;幕僚部門主要發揮建議功能
(D)業務部門常直接面對服務對象;幕僚部門則是依附於業務職能


6(D).

52.下列有關非營利組織的管理重點之敘述,何者為非?
(A)重視員工的學習成長與自我實現
(B)採用衛星式的職務分派方式
(C)薪資制度除重視績效報償制外,亦應強調團隊績效報償
(D)科層式的監督與控制可使人員的管理更有成效


7(C).

下列關於公務人員權利的敘述,那一項是不正確的?
(A)受保險的權利
(B)受俸給的權利
(C)受照護的權利
(D)受獎勵的權利


8(C).

49. 下列何者不是我國現行公務人員考績的種類之一?
(A)年終考績
(B)另予考績
(C)特別考績
(D)專案考績


9(A).

5. 強調行政機關公務人員可以成為公眾信託的主要代言者,是在展現行政的何種特性?
(A)主權
(B)市場
(C)聯邦主義
(D)公共選擇


10(C).

37. 某科員檢具相關事證向服務機關處長舉發其科長違反公務人員行政中立法規定,處長未依法處理時,可 以下列何者論之?
(A)撤職
(B)休職
(C)失職
(D)停職


11(B).

42. 就行政效率的層次性而言,可分為機械、管理與組織效率三個層級。請問強調溝通與協調工作安排的組織效率又稱為以下何者?
(A)經濟效率
(B)社會效率
(C)財務效率
(D)政治效率


12(D).

19. 根據馬斯樓(A.H.Maslow)的需求層次理論,下列何者正確?
(A)組織成員有尊榮需求,故不可能為五斗米而折腰
(B)心理需求高於生理需求,故應先滿足組織成員的心理需求,才能提高生 產績效
(C)員工會等到低層次的需求完全獲得滿足之後,才開始追求較高層次的需 求
(D)各種需求雖有高低層次之分,但這些需求可能同時存在


13(A).

27. 丹哈特(R. B. Denhardt)將公共行政分成四個研究典範,其中政治教育典範係以下列何者為典型?
(A)瓦爾多(D. Waldo )的民主行政
(B)歐斯洞(V. Ostrom)的公共選擇理論
(C)賽蒙(H. A. Simon )的決策理論
(D)哥倫筆斯基(R. Golembiewski)的組織發展理論


14(B).

193.人群關係學派主張以民主參與方式,以激發組織成員的工作潛能。一般而言,一般工廠或辦公室中,人們平均僅使用多少的能力來從事生產工作? 
(A)二分之一 
(B)三分之一 
(C)四分之一 
(D)五分之一


15( ).
X


88. 組織規模龐大會引發許多病象,下列何者為非?
(A)委員會型態的組織一定增加
(B)人員之間溝通不易
(C)造成首長獨裁
(D)降低組織成員的創造力


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涵玟剛剛做了阿摩測驗,考了93分