1(A).64. 職能治療師執行品質保證（quality assurance）時，第一個步驟應該是：
(A) 訂定服務品質指標
(B) 確立原因，提出改善計畫
(C) 測量，以評估問題是否解決
(D) 蒐集服務表現資料
2(C).37. 下列那一個評量工具或方法，最適合評估個案在不同情境中的社會互動？
(A) 職能表現史面談（Occupational Performance History Interview）
(B) 加拿大職能表現測驗（Canadian Occupational Performance Measure）
(C) 灣區功能表現測驗（Bay Area Functional Performance Evaluation）
(D) 心智功能檢查（mental status examination）
3(B).70. 規定公私立機構僱用身心障礙者的人數與管理身心障礙者就業基金專戶經費的中央目 的事業主管機關為：
(A) 內政部
(B) 行政院勞工委員會
(C) 財政部
(D) 經濟部
4(B).25.有關“evaluation”與“assessment”之異同，下列何者錯誤？
(A)區隔二者的差異有助於提升職能治療之效能
(B)美國職能治療學會建議以evaluation代表評估工具
(C)美國職能治療學會建議assessment與evaluation二者不宜互用
(D)美國職能治療學會建議evaluation代表評估及解釋數據之過程
5(B). 2 當人們無法參與所需職能活動以運用其身體、社會及心智能力時，為下列何種問題？
(A)職能正當（occupational justice）
(B)職能失衡（occupational imbalance）
(C)職能剝奪（occupational deprivation）
(D)職能疏離（occupational alienation）
今日錯題測驗-職能治療學概論-阿摩線上測驗
amy900630剛剛做了阿摩測驗，考了100分
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