阿摩：不管風從哪個方向吹來，只要懂得如何運用，懂得如何操縱帆船，就能運用風向到達目的地
2分
(15 秒)
模式:試卷模式
試卷測驗 - 110 年 - 110 地方政府特種考試_五等_一般行政：行政學大意#104820		 繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(B).

1 政府與廠商在簽訂契約時，必須考慮防範簽約後廠商不遵守合約的投機行為。換言之，政府必須避免下列 那一項風險？
(A)網絡風險（network hazard）
(B)道德風險（moral hazard）
(C)流動性風險（liquidity risk）
(D)網路風險（cyber risk）



2(　).
X


2 近年來被各級政府提倡的「社區意識」，是那一個理念的體現？
(A)性別主流化
(B)積極肯定行動（affirmative action）
(C)政策權力分散與下放
(D)控制幅度原則



3(　).
X


3 有關系統理論之敘述，下列何者錯誤？
(A)組織由若干次系統組成
(B)次系統間具相互依存的特性
(C)組織與外部存在互動關係
(D)組織管理存在唯一最佳的方法



4(　).
X


4 有關新公共管理的理論基礎，下列何者無關？
(A)交易成本理論
(B)代理人理論
(C)新泰勒主義
(D)公民參與理論



5(　).
X


5 對於公營事業民營化的敘述，下列何者正確？
(A)新公共行政運動提供理論基礎
(B)有助於福利國家的形成
(C)受到古典經濟學的啟發
(D)美國羅斯福總統推行的新政為成功的案例



6(　).
X


6 有關 1980 年代以後的政府再造運動之敘述，下列何者錯誤？
(A)受到《藍海策略》 （Blue Ocean Strategy）一書的啟發
(B)顧客導向的公共服務是基本理念
(C)以建構績效型政府為目標
(D)視組織精簡為撙節成本的手段



7(　).
X


7 2002 年以來，行政院以「四化」為策略，持續檢討各機關組織業務，其中「民間可以做的，政府不做」的 原則符合那一項四化策略？
(A)地方化
(B)行政法人化
(C)彈性化
(D)去任務化



8(　).
X


8 主張官僚體系的人力組成結構應該反映社會人口的組成特性，此一理論稱之為：
(A)官僚人力理論
(B)官僚文化理論
(C)代表性官僚理論
(D)代議官僚理論



9(　).
X


9 公務員應守法、誠實與有責任感，這是考試院所推動的那一項公務人員核心價值？
(A)忠誠
(B)熱情
(C)堅毅
(D)關懷



10(　).
X


10 對於行政中立的意涵，下列敘述何者錯誤？
(A)應致力於解決政治紛爭
(B)不得對任何團體或個人予以差別待遇
(C)不得利用職務上的權力要求他人不參加政黨安排之選舉活動
(D)應忠實推行政府政策



11(　).
X


11 我國從中央到地方的人事、主計、政風的一條鞭監督機制，可被歸類成何種官僚控制的途徑？
(A)內部正式途徑
(B)內部非正式途徑
(C)外部正式途徑
(D)外部非正式途徑



12(　).
X


12 下列對於「性別主流化」的相關敘述，何者錯誤？
(A)只有女性可以受益
(B)政府扮演重要的推手
(C)核心問題涉及資源分配的合理性
(D)要從政治、經濟、社會等層面著手



13(　).
X


13 有關托賓（D. Tobin）對「傳統型組織」與「學習型組織」之敘述，下列何者錯誤？
(A)傳統型組織講求創新，學習型組織則講求競爭
(B)傳統型組織的基本環境相對穩定，學習型組織的環境則變化快速
(C)傳統型組織強調標準化，學習型組織則強調適應顧客
(D)傳統型組織中的員工較服從命令，學習型組織的員工則較有創造力



14(　).
X


14 下列何者不是影響組織控制幅度的關鍵因素？
(A)工作例行程度
(B)部屬專業能力
(C)權責劃分程度
(D)部屬的滿足感



15(　).
X


15 某甲為了推動一項專案而忙碌了數月之久，最後專案成果不但大獲好評，而且某甲也因此獲得兩大功獎勵， 使某甲覺得過去幾個月的辛苦都值得了。下列何種概念最能說明前段敘述？
(A)前瞻與後顧的平衡
(B)權威與命令的平衡
(C)公平與效率的平衡
(D)貢獻與滿足的平衡



16(　).
X


16 在組織成員固定的情況下，決定一個組織結構呈現高架或扁平型態的因素是：
(A)員工士氣
(B)薪資高低
(C)控制幅度
(D)性別比例



17(　).
X


17 關於行政法人之敘述，下列何者錯誤？
(A)人事管理依公務人員法令辦理
(B)設董（理）事會、監事或監事會，分別負責營運及監督
(C)由目的事業主管機關負責監督
(D)為公法人



18(　).
X


18 以我國直轄市政府而言，股長屬於下列何種管理職位？
(A)高層管理職位
(B)中層管理職位
(C)幕僚管理職位
(D)基層管理職位



19(　).
X


19 依據法制，下列那個機關比較符合「合議制」的運作與決策方式？
(A)文化部
(B)國軍退除役官兵輔導委員會
(C)公平交易委員會
(D)大陸委員會



20(　).
X


20 依據我國財團法人法，下列何者屬於「政府捐助之財團法人」？
(A)由政府機關（構） 、公法人、公營事業捐助成立，且其捐助財產合計超過該財團法人基金總額 30%
(B)須設置董事會
(C)須設置監察人 10 人
(D)董事及監察人均為有給職



21(　).
X


21 一般而言，下列何者屬於非正式組織的正向功能？
(A)提供所屬成員社會滿足感
(B)強化組織層級節制體系
(C)要求員工順服組織
(D)催化角色衝突



22(　).
X


22 下列那一項人事管理政策最符合「新公共管理（New Public Management）」 理論的精神？
(A)平權法案
(B)行政中立
(C)績效薪俸
(D)職位分類



23(　).
X


23 公部門待遇包括俸給和福利兩大部分。下列敘述何者錯誤？
(A)福利是組織對於員工提供勞務貢獻的強制性報酬
(B)俸給為財務性報償
(C)健康檢查屬於員工福利的範疇
(D)主管加給為俸給之一部分



24(　).
X


24 機關為了讓員工熟悉多元業務以培養中高階主管，將甲部門科長調往乙部門、乙部門科長調至丙部門。 這種做法，符合下列那一項制度的內涵？
(A)評鑑中心制度
(B)恩庇（patronage）制度
(C)職務分贓制度（spoils system）
(D)職務輪調制度



25(　).
X


25 關於非營利組織與公部門之間互動的敘述，下列何者錯誤？
(A)可具互補性
(B)可擺脫經濟效率之宰制
(C)可補充公共服務人力的不足
(D)可強化兩者之間的零和競爭



26(　).
X


26 我國下列何種法律的主要目的，是為了增進員額調配彈性，提升用人效能？
(A)公務人員任用法
(B)中央政府機關總員額法
(C)中央行政機關組織基準法
(D)人事管理條例



27(　).
X


27 截至 108 年止，財政部公布之中央政府 1 年以上公共債務未償餘額約為新臺幣：
(A) 5 千億
(B) 5 兆多元
(C) 50 兆多元
(D) 500 兆多元



28(　).
X


28 下列何種財政收入，最符合量能課稅的原則？
(A)證券交易稅
(B)累進所得稅
(C)公益彩券盈餘
(D)菸品健康福利捐



29(　).
X


29 理論上，零基預算的落實，能有效減少那一項預算決策模式的主要缺失？
(A)企業化預算（entrepreneurial budgeting）
(B)參與式預算（participatory budgeting）
(C)全觀型預算（holistic budgeting）
(D)漸進預算（incremental budgeting）



30(　).
X


30 根據我國憲法第 70 條規定，立法院對行政院所提預算案，不得作下列何種提議？
(A)減少經常門支出
(B)增加資本門支出
(C)減少資本門收入
(D)增加經常門收入



31(　).
X


31 依據政府採購法第 18 條的規定，下列何者符合限制性招標規定之敘述？
(A)辦理公告金額以上之勞務採購
(B)邀請不特定廠商投標
(C)不經公告程序
(D)需辦理廠商資格審查後，再邀請資格符合者投標



32(　).
X


32 全面品質管理（Total Quality Management, TQM）的觀念被引進至公部門。有關 TQM 之敘述，下列何者 錯誤？
(A)民眾（顧客）導向
(B)服務品質的維繫需要高度的組織承諾
(C)強調個人績效是達成 TQM 的主要方式
(D)服務品質需要靠投入和過程的持續改善



33(　).
X


33 對摩爾（M. H. Moore）來說，公部門策略管理係指政府在社會中承擔多元的角色，但不包括下列那一種 角色？
(A)規則設定者
(B)服務提供者
(C)公共價值的創造者
(D)公共領域的尋租者



34(　).
X


34 有關轉換型領導之敘述，下列何者錯誤？
(A)領導者需要透過正式的權力地位，才能建立平等互信的關係
(B)領導者應創造可激發員工才智的環境
(C)領導從利他的實踐過程中，賦予部屬更寬廣的自主權力，以促進自我的實現
(D)強調部屬對領導者的認同



35(　).
X


35 機關首長之機要秘書影響力的主要基礎為：
(A)獎賞權力
(B)參照權力
(C)合法權力
(D)關聯權力



36(　).
X


36 關於傾聽之敘述，下列何者屬不適當行為？
(A)傾聽者要發展同理心
(B)傾聽者要表現出興趣
(C)傾聽者要導引方向及即時評估
(D)傾聽者要適時重述對方的問題



37(　).
X


37 關於「中央災害防救會報」的設置，下列敘述何者錯誤？
(A)為國家災害防救最高的決策單位
(B)由行政院院長、副院長分別兼任召集人、副召集人
(C)任務為決定災害防救的基本方針等
(D)幕僚單位為「內政部消防署」



38(　).
X


38 下述與「開放政府」的核心精神，何者無關？
(A)課責
(B)涵容
(C)參與
(D)管制



39(　).
X


39 下列何者不屬於「非市場直接提供」類型的政策工具？
(A)政府直接提供民眾所需的服務，例如戶政與地政
(B)透過公營事業民營化提供民眾生活必需水電
(C)政府外包食品檢驗工作給具有專業的民間公司
(D)地方政府興建停車場以滿足當地民眾與遊客的停車需求



40(　).
X


40 有關我國「老農津貼」政策的成本與利益之分配，屬於下列何種類型？
(A)成本分散、利益分散
(B)成本分散、利益集中
(C)成本集中、利益集中
(D)成本集中、利益分散



41(　).
X


41 進行政策規劃時，下列何者不是可行性評估所強調的重點？
(A)技術可行性考慮的是技術的有效性與適度性
(B)政治可行性是評估政治衝突的程度與化解的可能性
(C)經濟可行性涉及的是成本效益或成本效能分析
(D)媒體可行性指的是政府是否擁有媒體所有權



42(　).
X


42 某單位撥經費重鋪自來水管以改善漏水，為評估成效而請各地提供「總共鋪設了多少公尺水管」的數據， 這是那一種指標？
(A)輸出（output）
(B)效率（efficiency）
(C)效能（effectiveness）
(D)投入（input）



43(　).
X


43 若要做好民意管理工作，需先區分民眾意見（opinion）及態度（attitude）二者。下列敘述何者錯誤？
(A)一般而言，意見比態度容易被觀察出來
(B)意見是對議題的反應，態度是一種心理層面的傾向
(C)態度和意見可能受到情感或知識的影響
(D)意見和態度相比，意見比較穩定與不容易變化



44(　).
X


44 就我國地方政府下列四種用途別支出當中，何者最高？
(A)設備及投資費用
(B)業務費用
(C)人事費用
(D)債務費用



45(　).
X


45 有關我國地方制度法之規定，下列何者錯誤？
(A)地方劃分為省、直轄市與自由經濟特區
(B)省劃分為縣、市
(C)直轄市劃分為區
(D)鎮、縣轄市及區以內之編組為里



46(　).
X


46 下列何者和跨域治理的基本特性最沒有關聯？
(A)集權的中央政府
(B)多元行為者與目標
(C)相互倚賴性
(D)重視網絡協力關係



47(　).
X


47 下列何者正確描述非營利組織的特點？
(A)正式組織、盈餘分配、自主管理
(B)非正式組織、盈餘不分配、志願性質
(C)正式組織、自主管理、志願性質
(D)非正式組織、自主管理、志願性質



48(　).
X


48 下列何者非屬財團法人法內容規範的要點？
(A)區分「政府捐助之財團法人」與「民間捐助之財團法人」
(B)明定宗教財團法人規範依據
(C)明定財團法人之財務資訊公開之原則
(D)明定民間捐助之財團法人之董事、監察人之人數與任期



49(　).
X


49 BOT 是鼓勵民間參與公共建設的一種方式，它具有下列那一項重要特色？
(A)風險分擔
(B)同工同酬
(C)權力集中
(D)層級節制



50(　).
X


50 依據安蕬甜（S.Arnstein）的「公民參與的階梯」 ，下列何種方式的參與程度最低？
(A)操縱（manipulation）
(B)安撫（placation）
(C)諮詢（consultation）
(D)告知（informing）



最頂 ▬
快捷工具

試卷測驗 - 110 年 - 110 地方政府特種考試_五等_一般行政：行政學大意#104820-阿摩線上測驗

kavdokavdo1剛剛做了阿摩測驗，考了2分